社保什么条件可一次性补缴(社保规定不允许补缴)

今天我们来聊一聊有关社保补缴的问题,现在的年轻人工作变动是很常见的事情,有时候结束了上份工作,还不能立马就找到下份工作,总有一定的空窗期,在这段时期就会出现社保断缴的情况,一般不超过三个月的话都是可以补缴的,具体还是要看当地社保局的规定,现在常规意义上的“社保补缴”也是指这种短期的补缴。但是我们今天所说的“社保补缴”并不是指这个,而是达到退休年龄之后的社保补缴,现在有很大一部分人群,因为年轻的时候缴纳社保的意识不够强,耽误了很多年,临近退休了想要领养老金,才想起要缴纳社保,而我国对养老保险的规定是最少缴纳15年才能在退休后领到养老金,显而易见,很多人是达不到这个条件的。

社保什么条件可一次性补缴(社保规定不允许补缴)(1)

所以大家就想到了补缴社保,能不能在退休时把欠缴的社保金额一次性补齐呢?答案是不可以,我国法律规定是不允许这样一次性补缴的,只能一年一年继续缴够15年,也就是说需要延迟退休,直到缴够15年才能办理退休领到养老金,若是差的年数较短,还是可以接受的,如果差十年八年的,那就很不划算了,缴够15年再退休,都快70岁了,这种情况就可以选择将城镇职工养老保险转成城乡居民养老保险,因为城乡居民养老保险是允许补缴的,但是这样会损失一些钱,统筹账户里的钱就没有了,但是有养老金领总比没有强。

社保什么条件可一次性补缴(社保规定不允许补缴)(2)

对此有朋友还有别的疑问,为什么有的人在55岁、60岁或者65岁的时候就能一次性补缴养老保险呢?的确有人可以在这个年龄阶段补缴,那是因为《社会保险法》中的一条规定,参保人若是首次缴纳社保的时间在2011年7月1日之前,延长5年的社保缴费时间还是不够15年的话,就可以在5年后一次性将所缺的社保金额补缴完,而我国现在的法定退休年龄是女工人50岁,女干部以及灵活就业人员是55岁,男性则是60岁,延长了5年缴费时间,就是55、60或65岁,所以一次性补缴社保是有条件的,并不是人人都可以。

社保什么条件可一次性补缴(社保规定不允许补缴)(3)

一般从2011年之前就开始缴纳社保的人,缺5年以上的也是少数,即使是缺5年以上,满足一次性补缴社保的条件,还是需要先自己补缴五年才可以将剩余的一次性补缴完,所以我国是不允许任何人在退休时补缴社保的,为什么会卡这么严格呢?主要还是为了社保基金的稳定发展,若是可以补缴,大部分人年轻的时候都不缴纳社保,只等着退休时一次性补齐,不利于社保基金的良性发展,也对按时缴纳社保的人不公平,我国现在社会老龄化问题严重,一直都在鼓励大家缴纳社保,缴纳更多的社保,社保补缴大概率来说是不会被允许的。所以大家还是要计算好时间,按时缴纳社保,争取在退休时都能将15年缴纳够,可以按时退休、按时领取养老金。

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