一起回味一下神剧（不愧是我爱了15年的神剧）

时光撰稿人 | 小熊软糖

不要温和地走进那个良夜。

「嘿，兄弟！我们好久不见你在哪里。

嘿，朋友，如果真的是你，请打招呼！」

如果能不由自主唱出这两句歌词，那么恭喜，你与时光君共享过同一段童年。

人们常说，优秀电视剧历久弥新，在本十级学者心中，《武林外传》正是如此。

即便15年间从未缺席人们的生活，仍能在每次重温时咂摸出新滋味。

最近，时光君就有个新想法——

我，想去同福客栈打工！

首先要强调的是，本人自愿去同福客栈打工，与其薪资水平无任何关系。

由剧中3000文买到3两的天地无极羹推算，《武林外传》内钱币换算关系为1两=10钱=1000文。

即是说，同福客栈每位员工的工资，是200文/月。

这点钱是多是少，通过对比就能得出结论。

私企方面，高级大酒店清楼，伙计工资是8钱/月，赛掌柜挖角小郭，开出2两/月的夸张薪酬（能否支付的真实性存疑）。

公务员则稍逊一截，捕头老邢月薪为4钱/月，降为捕快后下调至3钱/月。

想靠体力活儿赚钱，集市抗包一下午工资是10文，从七侠镇到十八里铺送一趟快递，能赚到20文。

这样看来，佟湘玉开出的月薪，其实低于当地平均水平。

再看购买力，也就是七侠镇物价。

秀才开出的书单，六本就要足足1两；粉蝶轩出品，能用半年的胭脂水粉售价2两；侯三新买的靴子，花费8钱……

很显然，客栈众人想购买高质量生活用品，颇具难度。

更过分的是，员工收入与客栈利润远不成正比。

据神童邱小东计算，客栈旺季收入能达到6钱/天，仅日收入便抵得上3名伙计的工资！

面对收入分配严重不均，薪资水平过低等问题，同福客栈主厨李某，就曾多次提出加薪请求。

然而每次都被一语驳回，最多只涨过1文。

店内顶梁柱白某，一手包办跑堂、维护治安、忙时炒菜等多项工作，却在提出“涨工钱”这一合理要求时，遭老板娘狠心拒绝。

即便是佟湘玉口中的好姐妹郭芙蓉，在提及工资问题时，都会被对方岔开话题。

从佟湘玉对发工钱一事的态度不难看出，工资无法按时发放的情况，大约也时有发生。

长此以往，导致员工普遍怨声载道，当着外人的面就敢大骂领导。

以至多次采取假意投靠竞争对手的方式，惹老板娘不快。

那么问题又来了——

遭受如此苛刻对待，为何众伙计始终对同福客栈不离不弃？

这一切，都要归功于客栈内的隐性福利。

内卷时代，员工加班要内卷，私企比拼福利待遇也要内卷。

五险一金是基本，下午茶零食不限量供应，生日礼、周年礼、年度旅行……一样也不能少。

总之，内里靠007压榨员工劳动力，表面功夫还要做足做透，体现资本家的慈悲为怀。

但《武林外传》十级学者都知道，这一套，不过是我们佟掌柜玩儿剩下的。

入职同福客栈，首先能享受到的福利便是食宿全包。

员工餐虽算不上天天红烧肉，顿顿女儿红，但烧鸡、炒蛋等荤菜可是每餐都有的，有时还会出现螃蟹这类时令海鲜。

下午茶如水果、瓜子等，也从未断过供给。

正餐没吃饱，厨房里的馒头、黄瓜都可以随便拿。

在一条鱼要24文、鸡价30文/只的七侠镇，仅包吃这一项为员工省下的日常支出，就已超过2钱。

更别提住宿费70文一宿的客栈，每天都能让大家白住了。

其次，客栈每位员工都享有全额医保。

小郭装病，掌柜的肯养她一辈子；老白两次装病，都被好吃好喝养着；大嘴敢装疯，同样仗着医保做后盾。

对比员工累病还要惨遭开除的现代私企，同福客栈绝对称得上良心企业。

最后，工时方面，同福客栈虽不设双休，但每日打烊即可休息，少有加班现象。

李大嘴每月必休探亲假，佟湘玉只嘴上抱怨却没扣过工钱，说明客栈伙计每人每月享有带薪假期。

逢年过节，店里都会举办庆祝活动。

遇上掌柜的心情好，还歇业带大家去广阳府旅行散心。

福利齐全又不压榨劳动力，到手工资虽少却无需操心食住行。

对与只想躺平养老的咸鱼来说，还有比这更完美的工作吗？

工资平等，旱涝保收，扁平式管理无任何升职空间。

这样一份工作摆在眼前，摸鱼划水自然成为职场不可避免之日常。

同福客栈的伙计们在摸鱼这项技艺上，称得上百花齐放。

装病这种常见手段自不用多说，许多伙计都有过尝试。

同福优秀员工，聪明能干、物美价廉的好秀才吕轻侯，也常利用工作时间大谈办公室恋爱。

上菜前偷吃，是客栈厨子李大嘴最常从事的违规行为。

因不满薪资水平过低，该名厨师还一直利用职务之便，通过谎报菜钱、购买私盐等方式牟利。

更有甚者，某些员工当着客人面就敢公然进行赌博。

而以上种种行为，都未得到掌柜佟湘玉的明令禁止。

事实上，员工敢明目张胆摸鱼，与领导权威性不足有很大关系。

如刺头郭芙蓉，就屡次当面与掌柜叫板。

几位骨干元老，也曾在佟湘玉犯下错误后，对其施以“一年不许吃饺子”的酷刑。

领导制定不合理管理条例后，员工们不会默默忍受，而是以实际行为反抗。

如白展堂，直接在工位上躺平，一觉睡到开张。

在其换号黄豆豆进入客栈后，面对佟掌柜种种刁难时，更明确要求加班费，不给资本家留下任何压榨余地。

即便是客栈临时工南宫残花，面对高压政策亦敢挺身反抗，对领导的鸡汤与大饼大声say no。

试问哪一个敢怒不敢言的打工人，不想生活在这样自由平等的公司中？

同时，更无需因过度摸鱼产生负罪感。

员工们以为自己在第二层，殊不知领导在大气层。

为何不规范员工行为，因为企业绩效对同福客栈而言并不重要。

这一点由从不追究顾客跑单就能看出。

同福客栈虽寒酸，却背靠国内顶级物流公司龙门镖局。

佟湘玉作为龙门镖局大小姐，出嫁时腰间一颗夜明珠价值800两。

与怡红楼置气时，曾放出狠话“回家拿3万两银子对砸”。

同福客栈对她而言，不过是富二代的创业游戏，是令她可以不回家、不嫁人的避风港。

因此，只要员工不玩命狠作，佟湘玉就能凭借在母公司的内部关系，保证客栈正常运营。

此外，与当地政府的友好关系，保证了企业的安全性与稳定性。

无论商户评选或治安方面的任何风吹草动，同福客栈总能第一时间收到风声，做好万全准备。

入职同福客栈，事业与人身安全都有保障，员工自然不愿涉险跳槽去其他企业（如偷税漏税的怡红楼）。

当然，在不满薪酬的情况下，也有伙计尝试自主创业，并制定下送快递、放高利贷、代写及开武术班四种创业方案。

然而实践后发现，启动资金不足、政府官员难打点等问题，都使得初创企业寸步难行。

最终，经佟湘玉的煽风点火，众人认清为客栈打工才是最稳妥的生活方式，再度回归团结。

掌柜与伙计各取所需，企业生态健康良好。

同福客栈，不正是亿万打工人梦中的理想国吗？

最后让我们来说说人脉关系。

对社畜来说，一家公司能做到工资福利优厚、经营稳定、老板人品及格，便算得上业界良心。

如果还能遇上群出身相仿、志同道合的同事，那更是中一样的运气。

同福客栈内的伙计正是如此。

别看一个个平时打工摸鱼、胆小怕事，真论起出身，个顶个背景强悍。

侠二代如郭芙蓉，父亲郭巨侠武功名望堪比《神雕侠侣》中的郭靖。

出趟门随身携带100两银子，把怡红楼价值50两银子的家具称为“小玩意儿”，都看得出其家境优渥。

跑堂老白，既是被通缉的盗圣，也是货真价实的官二代，并有免罪金牌傍身。

看似穷困，实则是金盆洗手不屑再偷，钱对他而言早已是身外之物。

平平淡淡才是真

吕秀才祖上出过知府，如今落魄，曾为还债卖掉客栈，可地契还在他手里。

同时他也是店内积蓄最丰的人，常因此被同事借钱。

要说这群人里真缺钱的，也就是李大嘴了，全部积蓄只有18文。

但别忘了，人家老妈是曾叱咤江湖的断指轩辕。当初借姑父娄知县的关系，还在七侠镇做过一段时间捕快。

在客栈赚的钱虽少，但身负“京城食神唯一传人”的title，想跳槽到哪里，估计都很轻松。

侠、官、富二代齐聚，都是江湖儿女快意恩仇，无需为生计所迫勾心斗角，职场氛围自然和睦友好。

即便出身普通，与这群人做朋友，对未来发展也是大有裨益。

镇上捕快祝无双，就既拿着公务员的工资，又能免费住在客栈，每月还可领到掌柜补贴的2钱银子。

捕头燕小六更因与郭巨侠打好关系，平步青云，入职六扇门总部。

从不识字的农村娃，一跃成为公安机关要员。

叫我怎能不心动？

研究过伙计们的家世，才更能体会，佟湘玉是多么可贵的领导。

所谓的福利待遇、企业资源，或许能令一般员工死心塌地，但对这群二代还远远不够。

他们之所以肯留在客栈打工，说到底，为的是领导愿以真心相待。

郭芙蓉为远离父亲光环而闯荡江湖，不料好心办下数桩坏事，因欠钱被扣留在同福客栈。

在这里，佟湘玉教会她想要成“侠”，先要做一个肯为自身行为负责的“人”。

盗圣白玉堂想与过去作别，佟湘玉便以需要他的名义将其留下，给他一个安稳的住所，一个不在意他过往的温暖家庭。

秀才为赶考欠下百两巨债，佟湘玉出手相助买下客栈。

在其因小郭回家作天作地时，对方从未计较，还积极帮他走出失恋阴影。

李大嘴每次闯祸留下的烂摊子，都是佟湘玉出面收拾。

她之于客栈众人，已远不是掌柜这样简单，更是令每个人心有所依的家长。

有她在，即使生活有再多风雨，你都不必为前路担忧。

安稳的工作，亲切的同事，以人为本的老板……

很遗憾，越是重温，时光君就越意识到，如同福客栈一般的企业是多么不可遇不可求。

我与诸多腐竹们，只能继续一遍遍播放着烂熟于心的剧情，将那个虚幻而美好的武侠世界，当做心灵的归乡。

换一种想法，或许我们从不需要去同福客栈打工。

我们早便是其中一员。

-END-

他走了，留下一代人的武侠传奇

死侍版《头号玩家》，笑点太满招架不住

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