团队管理法则经典名言 团队如何走向强大

团队管理法则经典名言 团队如何走向强大(1)

玉不琢不成器,一个人要变得强大,离不开内因和外因的共同作用。同样的道理,一个团队或企业要走向成功,也必须是要经受磨砺才行。

“木受绳则直,金就砺则利。”

这是荀子的一句话,原文是“故木受绳则直,金就砺则利,君子博而参省乎己,则知(智)明而行无过矣。”

荀子告诉人们,木材经过墨线裁定就会笔直,金属在磨石上磨砺就会锋利,如果君子能够不断学习和自我反省,那他就会变得智慧、明达,行为也少有过错。

所以说,外因和内因都是必不可少的。

团队管理法则经典名言 团队如何走向强大(2)

一个人的成功,离不开先天禀赋、后天教育和自我约束的共同作用。对一个成年人而言,人生的成败,关键是看他自我管理的能力。

不要追求苦难和痛苦,这是很傻的想法。实际上,成年人的世界就没有容易二字,每个成年人都会遭遇挫折的,这不以个人的意志为转移。

在应对逆境的时候,不同的人有不同的表现。所谓疾风知劲草,对自律的人来说,逆境是磨砺。

而对修养不够的人来说,可能就经受不了逆境的磨难,从此变得随波逐流起来了。

另外,人生从没有一劳永逸这回事,逆水行舟不进则退,我们只能一直向前走,努力提升自我。

团队管理法则经典名言 团队如何走向强大(3)

修身为本,自己有了一定的修养,才可以去带队伍,做企业。

创业是一场修行,创业维艰,创业者注定要经历比普通人多得多的苦难。因为你必须往前推进,没有可以松一口气的时候。而且,你不仅要自己努力,还要督促别人一起努力才行。

只有你的团队强大起来后,你才能走向成功。

要想让团队强起来,关键就在于“木受绳则直,金就砺则利”这句话。我们说员工进入一个企业后,要有个“定模子”的过程,说得就是这么一回事。

企业制定规章制度、工作流程等管理体系,建立企业文化,树立正确的价值观,这些事的本质就是为了让所有成员变得“直、利”。

团队管理法则经典名言 团队如何走向强大(4)

无规矩不成方圆,规矩和文化是员工“木直和金利”的必要条件,每个人都有可塑性,所以说蓬生麻中,不扶自直。

规矩的内涵是赏罚——员工做对了要奖励,员工做错了要惩罚,通过不断地循环加以固化,形成不可违背的原则。

然后是磨砺,一个人有其自然的质地,但再好的美玉也必须经过磨砺之后,才能成大器。

团队的成长,光去说是没有用的,只有在共同探索和同舟共济应对困难的过程中,才能锻炼出强大的团队精神。

我们看古今打仗厉害的军队,无不是百战之师,历经强大对手的磨砺,才能养成战无不胜的军魂。

团队管理法则经典名言 团队如何走向强大(5)

总而言之,做企业首先是老板自身要有修养,当然这也要在创业的过程中不断自我提升。

老板以身作则是带队伍的核心法门,火车跑得快全靠车头带,做老大的人立身不正,那队伍是不可能带起来的。

所以,老板要有正气,言行一致,赏罚分明,这样下属和员工就会对你服气,从而树立领导者的威信。

然后呢,就是老板作为企业文化的源头,把理念和价值观融入到制度、流程和管理之中。在这个融入的过程中,也是不断经受挑战,让所有人“受其绳、就其砺”的过程。

其实天下的道理从来不复杂,而人生和事业成败的关键就是看人们能不能知行合一,知道并做到。

团队管理法则经典名言 团队如何走向强大(6)

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