eb3非技术移民有什么优势（干货美国EB3技术移民）

在美国移民项目中，EB3是一个很热门类别，动用资金少、语言门槛低、一步到位全家获得美国移民身份。不过在很多客户的咨询过程中，我们发现大家普遍对EB3的整体概念比较模糊。

按照美国移民局的定义， EB-3具体分为ABC三类：

A类：熟练技术工（Skilled Workers）：要求申请人有两年以上的工作经历、相应的纳税证明以及一定的英语能力。

B类：专业技术人员（Professionals）：要求申请人拥有学士学位和相当的英语能力以及工作经验，在某一领域的相同岗位，收入明显高于他人的人士。

C类：非技术工（Other Workers）：对申请人的学历、工作经历、性别、英语能力等均没有要求。

而为了区分，一般把A、B统称为技术类，C类（EW类）为非技术类

-技术类申请要求比较高

-非技术类申请门槛低

这两类除了都需要美国雇主担保移民之外，其他地方完全不同，所以在操作上相当于是两个项目。

1、建议年龄25-50周岁；

2、本科学历或者具有2年以上专业的工作经验；

3、具有一定专业技能，如：IT、工程师、企业管理、会计等；

4、不要求语言成绩单，但要有基本的英语交流能力；

5、身体健康、品行良好、无犯罪记录。

1、申请劳工证PERM

这一步由美国雇主方提交申请，证明无法招聘到美国人（包含公民、绿卡）能够接受或胜任其提供的工作。此过程叫Labor Certification，简称LC。

2、I-140移民申请

I-140正式名称为外籍劳工移民申请（Immigrant Petition for Alien Worker），是申请EB3的必要流程。

3、NVC排期

I-140批准后，申请会转到NVC，即国家签证中心，进行排期。快排到的时候，提交 DS-260（在美递交I-485）和民事证明文件给签证中心，确定签证面试时间。

4、面试

申请人准备好相关材料，按照指定时间参加面试，面试通过后就可以拿到签证。

雇主要满足一定条件才能为雇员申请绿卡，虽然移民局没有硬性指标，但是雇主一般来说需要达到：

1、在申请绿卡的整个过程（7~10年）中，公司不能倒闭

2、能支付所承诺的薪水（达到劳工部对该职位通用工资的标准）

1、申请人背景和雇主需求必须高度匹配，举个例子：两个箱子里都有50个彩色小球，必须一次分别从两个箱子里抽出相同颜色的小球才能配对成功。这样的概率，可想而知其操作难度。

2、雇主和申请者达成共识难，在雇主和申请人一方岗位空缺，一方能力匹配的情况下，还要双方要能“看对眼”，才能一拍即合。

3、需要移民公司有丰富的“雇主池”，资源越多，匹配成功概率才会越高。一般情况下，短时间找到有招工需求又靠谱的雇主非常难。

4、需要移民公司有强大的耐心和责任感，即使雇主和申请人匹配成功了，距离拿绿卡仍有很长的路要走，中间会发生各种难以预测的问题，移民中介要不断维持彼此关系，打的是持久战。

5、排期长，EB3技术移民的排期并不短，最新的排期（2022年9月）为：表A在2018年4月22日。

1、如果雇主公司倒闭了，就意味着绿卡申请失败，这是EB3最大的风险。

2、如果在I-140批准之前更换雇主，且原雇主不打算保留你的职位，同样EB3申请就失败了。

3、国内申请人，即使各项条件符合，但有时也会被美国移民官怀疑是否能胜任雇主所需的岗位，毕竟人在海外，从未在美国类似的职位上实习和工作过。没有实际经验很容易掉坑里。

移民并非一拍脑门就下定论的事情，必须找到最适合自己项目，做长远的规划，EB3技术移民属于入门简单，复杂在后的项目，后期会遇到很多不稳定因素。