被辞退老板让自己写辞职信（敢凶我我就离职）

导语：每个学生都有一个梦想，并在实现梦想的道路上不断前行着，而有的学生的梦想非常简单，不管接受到多高的教育，做什么工作，只要舒心就行。

如果在工作上不舒心了，00后大学生们就会打包走人，丝毫不给老板面子，老板连思考的空间都没有，可谓是霸气至极。

正是因为00后大学生接受了高等教育，才更懂得保护自己，当面对公司不合理的制度的时候能够勇敢地说不。

00后大学生在面试的时候，人事把公司夸得天花乱坠，什么月入上万啊，不需要加班啊，工作氛围相当好啊，总之凭借着人事的三寸不烂之舌，00后大学生成功进入了单位。

工作一段时间后，00后大学生恍然大悟，这也不是那回事啊，因此便毅然决然选择了辞职，还表示你画的饼太大，我吃不下。

有的00后大学生，比较成熟一些，会给自己留一条后路，找好下家之后，大学生再辞职，这位00后大学生在工作的那一刻，便开始备考公务员。

在他辛勤的努力下，公务员成功上岸了，真是可喜可贺啊，然后他写的辞职理由是考上税务局的公务员，让老板准备跑路，看来00后大学生知道的事情有点多啊。

有的00后大学生属于从小被家长捧在手心里的类型，没有吃过太多的苦，忍受不了老板的批评，于是提出了辞职。

表示你凶我，我就辞职，我没有必要挨你训，你笑我年轻气盛，我嫌你中年油腻，这一番话把老板的面子放哪了？连老板都招架不住，估计他是后悔聘任这个00后大学生员工了，没有想到自己叱诧风云多年，还要被一个00后大学生怼。

其实00后大学生能够如此走得洒脱，是因为其背后强大的家庭，大学生毫无后顾之忧，不用为生计发愁，没有成家，不用负担孩子的教育经费。工作和大学生本身就是双向选择的过程。

接受过高等教育的大学生，就应该有及时止损的觉悟，00后大学生与其在不对的地方浪费自己的时间，什么都学不到，不如在正确的地方，增长知识和见识。

有愿意传授给你专业知识的人，有善待员工的老板，还有一团和气的团队，在这些人的帮扶下，00后大学生怎么会做得不开心呢？他们更会在潜移默化中，接受到教育，提升自身，让自己得到成长。

其实对于年轻气盛的大学生来说，舍弃并不是一件非常容易的事情，毕竟受过高等教育的大学生，并不是全都那么的理性。

有的大学生还要考虑诸多因素，犹犹豫豫，所以能够快速舍弃，拿得起放得下，不失为一种头脑清醒，机智的表现。不过当大学生找到合适的工作后，大学生就不要轻易地放弃了，毕竟这是得来不易的。

当学生从大学毕业后，基本上已经结束了高等教育的进程，开始了全新的自给自足的生活。独立是大学生的生活状态，基本上也是大学生的常态。

只有思想上的独立远远不够，毕竟有些大学生是思想上的巨人，行动上的矮子，这边天天表示要找工作，那边在家里咸鱼躺。还需要家长供养自己。

这完全不利于大学生的成长，在毕业后，大学生同时经历过困难，受过伤害，也品尝过被帮助的滋味，遇到生命中的贵人，才是把生活过得十分精彩的表现。只有在经济上独立，能够激励大学生进步，加速大学生更快地做出成绩。

笔者寄语：00后大学生这种无与伦比的洒脱，叫人想要效仿，但是80、90后大学生尽量不要轻易地效仿。除非大学生有跳槽的资本，能够找到更好的工作。毕竟人往高处走，水往低处流，

大学生应该过得越来越舒服，不应该让家长操心了，对他们有一个交代，同时也是对自己有一个交代的表现。

都说30而立，在20多岁的年纪，大学生应该把全部的精力都放在打拼事业上，活出一番精彩。

今日话题：你还看过什么样奇葩的辞职理由？欢迎在评论区留言。

（文章图片来源于网络，如有侵权联系删除）