没工作经验为什么也叫你去面试?我们要招有经验的

最近各种大事,政策层出不穷。先是双减政策落地,导致一大批教培人员集体失业;紧接着恒大爆雷,地产人员叫苦不迭;出台的减少加班制度,让一批互联网人员工资爆降;刚出台不久的限电政策又让工厂人员集体休息,工资仅够糊口。你的钱包有没有受到影响呢?

没工作经验为什么也叫你去面试?我们要招有经验的(1)

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假如你不幸刚好是如上人员,本来从事的行业已经严重内卷,或者必须全部转行。那么面试的时候就可能遇到一个尴尬的问题:他们需要有经验的人。可是你会想:我的行业没有了,你得用我呀,用了我才有经验啊!

没工作经验为什么也叫你去面试?我们要招有经验的(2)

我是学机械的,但是我不想做机械相关的工作,于是找到了二手房销售。工作不到一年,次贷危机席卷了美国,也影响了沿海城市。我也被迫失业,不得不转行做其它的。我看上了物流行业,想转行到国际物流公司做单证。

同样,我的尴尬问题是,我学的机械,我做过二手房,同时因为英语也不是很好,打字不够熟练,不会办公软件,我完全达不到对方公司的要求。

没工作经验为什么也叫你去面试?我们要招有经验的(3)

但我用了五天就应聘上这家公司了,方法很简单,看看是否对你有用。

一、确定目标公司岗位。确定好进哪家公司,哪个岗位,就不要再变了。把所有精力都用在查询这家公司的资料上面,了解这个公司的所有信息,为接下来的面试做准备。毕竟知己知彼百战百胜。

二、确定新岗位所需技能。网上搜索你要去的岗位的要求,如果觉得不够清楚,或者想更加保险,搜索其它公司同类型的岗位有哪些要求。对照着要求训练自己。

三、模拟岗位面试情景。打有准备的账,避免遇到突发情况紧张。

当然通过面试只是第一步,想想自己怎么可以在新工作中,怎么可以脱颖而出是关键。工作是长板效应,新的工作一定是能够发挥你的长处的工作,只有能发挥你的长处的工作,你才能越做越轻松,也能更好的适应下来。否则的话,坚持不下来,你又要面临下一个轮回。

但是不管怎样,勇于尝试都比原地踏步强。

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