事业单位基层管理岗转公务员（基层事业编制人员有4种方式转为公务员）

俗话说的好：“隔行如隔山！”在一个单位里面，有哪些不同的身份？不要说体制外的人很难搞清楚体制内的情况，就算同在体制内，不同行业、不同部门之间，很多时候也看不清楚，大家往往都是对自家的情况了解，对人家的事情迷糊。

普遍来看，在基层行政单位里面，往往都包含两种不同身份的人，一类是行政人员（公务员），还有一类是事业人员。二者之间虽然有区别（区别究竟有多大，我们另说），但是工作内容都差不多。那么随着机构改革的不断深入，事业编制人员能不能直接转为公务员？有哪些途径可以转变身份？

参公管理事业人员可以在机改后直接转为公务员身份。很多人都知道有一类事业单位叫做“参公事业单位”，也就是参照公务员管理的事业单位。随着机构改革的深入，有一些参公管理的事业单位转为了行政单位，那么，原来事业单位里面的那些参公管理事业人员，也将随着单位机改直接转为行政人员身份，直接享受机构改革的红利。

这条途径不需要事业编制人员自身作准备，要看各地的机构改革方案，如果涉及到了就有机会，如果没有涉及到你的单位，那也没有办法，甚至有的参公管理事业单位通过机构改革变为纯事业单位，这也是可能存在的。

事业编制人员可以通过参加公务员考试成为一名公务员。这是一条非常经典且历史悠久的道路，很多事业编制人员都是通过参加公务员考试成为了一名公务员。不过，有些事业人员在签订合同的时候服务年限约定，虽然在公务员面试后可以辞去事业单位的工作，不过可能要赔付一定的违约金才能顺利通过政审环节。

这条途径需要事业编制人员关注并参加公务员考试，按照公务员招考程序通过后就能成为公务员，这也是目前多数事业编制人员都能够选择的道路。

事业编制人员可以通过提拔重用成为一名公务员。很多人可能不了解，但是这条途径确实存在，不过这条途径并非一步到位。在县级而言，一般事业编制人员通过努力工作，在工作年限、工作能力和学历各方面都达到组织认可以后，通过一定的程序可以提拔为副科级事业干部（虽然事业编制在理论上是没有领导的，但是在单位里面，肯定有领导岗位，在副科级领导岗位上工作的事业编制人员就晋升为副科级的了），当你在副科级岗位上工作表现突出，服务年限和学历等条件都得到组织认可以后，就可以重用到乡镇担任副科级的领导干部，这样，事业编制人员也就成为了一名公务员身份的行政人员了。

这条途径需要事业编制人员先提拔到事业副科级领导干部，然后才有机会重用到乡镇转变身份，除了自身的努力工作因素外，还要有赏识你的领导等其他因素，难度相对来讲也更大一些。

事业编制人员可以通过乡镇副科级领导干部遴选考试成为一名公务员。这条途径是近几年来兴起的，目前，不少地方都通过这个方法选拔了大量优秀的副科级领导干部。一直以来，基层事业编制人员晋升和转变身份的途径都非常少。在乡镇，因为没有科级事业单位，事业编制人员到股长级别就封顶了，几十年如一日的工作，很多优秀的事业人员因为身份限制，看着其他公务员从入职学习一步一步成长为自己的领导。在县里，虽然有不少科级事业单位，但是县里的事业编制人员更多，往往是几百上千人里面才有一个事业编制人员得到提拔。所以，这条乡镇副科级领导干部选拔考试的路子，为广大基层事业编制人员打开了一扇窗，让很多优秀的事业人员有了转变身份，提拔到更高的平台上施展才华的机会。

这条途径不仅能够转变身份，还能直接成为副科级领导干部，可以说是一条捷径。不过这条途径首先要符合遴选考试的报考条件，然后再通过大家都熟悉的考试程序，最后成为一名行政身份的副科级领导干部。