在公司离职后个人社保怎么办（员工离职后社保怎么办）

最近疫情的影响，有的跳槽，有的被裁员，有的离职，有个问题是离开了原单位，养老保险、医疗保险及公积金都会中断缴费，工伤保险和生育保险将自动解除，失业保险只要缴费满一年非自己原因造成失业的可领取失业保险金此时，我们的社保怎么办？，下面我们就来说一说关于在公司离职后个人社保怎么办?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

在公司离职后个人社保怎么办

最近疫情的影响，有的跳槽，有的被裁员，有的离职，有个问题是离开了原单位，养老保险、医疗保险及公积金都会中断缴费，工伤保险和生育保险将自动解除，失业保险只要缴费满一年非自己原因造成失业的可领取失业保险金。此时，我们的社保怎么办？

一、社保包括什么，与五险一金有啥区别？

社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，即五险一金包含社保和住房公积金。

二、五险一金断缴有什么影响？

首先，在很多城市社保的连续缴纳与落户、购房购车、摇号等日常生活息息相关，且补缴是不算连续记录的，有这方面需求的话最好不要断缴。

其次，养老保险是累计缴费的，短期断缴没有影响，缴纳额和记录不会清零；医疗保险断缴期间内不能享受基本医疗的统筹支付和相关医疗补助，影响较大；生育保险跟养老保险一样是累计的，但近期需要使用的，需要满足一定条件，如需连续缴纳满一年等；工伤保险都是单位交，且只有在单位才能享受；失业保险也是累计的，如果是非本人意愿离职（如被辞退、裁员等），累计缴费一年以上，且有就业意向，可以申领失业保险金；住房公积金是跟贷款买房、装修等相关，如果未来一年内没有使用的话，影响不大，账户中的余额，符合条件也可以提取出来。

最后，每个人要综合考虑个人实际来判断如何继续缴纳，比如养老保险和医疗保险，个人还是建议任何情况都不要停的。

三、离职后五险一金如何处理？

第一，已经找到新单位。这样的话，就可以做到无缝衔接，办理离职手续前跟原单位确认好五险一金缴纳情况，及时做好与新单位的沟通，尤其是五险一金缴纳时间及基数。

第二，还没有找到新单位。一种情况是你有本地户口，此时就可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险，重新就业后再去社保局停掉灵活就业人员缴费就可以；一种情况是你是外地户口，此时你是无法缴纳的，但可以找个专门的代缴机构缴纳五险，但一定要确保公司正规，且此时都是自己拿钱缴纳。

第三，五险一金可不可以不管了。最好不要这样，因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，假如你换了新单位，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。当需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便