下岗失业人员有什么变化(如今的下岗潮和90年代的下岗潮有什么区别吗)

#2月财经新势力#

区别大了去了!

和那时候比,现在的职工是真的廉价!!!

下岗失业人员有什么变化(如今的下岗潮和90年代的下岗潮有什么区别吗)(1)

那时候下岗的,基本上可以“买断工龄”,国企可以赔偿一笔很大很大的钱!

如今,有多少企业能给你“N 1”?能给N 1补贴的都是好企业!

就按照普通企业N 1补偿,一个30岁的年轻人,大学毕业22岁,工龄七年,现在下岗了。

假设他基本工资一个月5000块钱。

为什么5000块钱这么低?

因为月薪5000元已经超越了90%的中国人。

N 1就是8个5000元呗!?也就是4万块钱!

看上去不错,4万块钱是笔不小的钱。

可是你想想猪肉多少钱一斤?房租多少钱一个月?水电网费多少钱?

最直观的体现,你所在的地方,4万块钱能买几平米房子?

你知道30年前买断工龄是啥样吗?

下岗失业人员有什么变化(如今的下岗潮和90年代的下岗潮有什么区别吗)(2)

倒回30年前,1993年,一个30岁的技术员面临下岗。结果当时单位告诉他,给你2万块钱,让你离开你的工作单位,你干不干?

30年前买断工龄就能给几万哦!

我们回到那个90年代,那时候普通工人工资50块一个月!一年才600块钱!十年也就是6000块钱,我干30年也才赚18000呀,当然算上什么工龄,级别呀,我怎么也得干20年吧!

用2万块钱买断工龄,不比现在什么N 1,哪怕是双N补贴,都要高很多啊!

当年或主动、或被动,做出这个选择的年轻人不在少数,这个事,史称:买断工龄。好一点的厂子,效益高的,给年轻人3、4万买断费的都有,差一点的厂子,有的只给职工1万多块钱,甚至几千块钱的买断费。

企业把员工裁撤了,特别是中老年员工买断了,失去了负担和包袱,再也不需要考虑养老问题,留下来技术骨干都是年轻人,没有了养老的问题。还有一堆后勤的机关、幼儿园、学校都通通改制了,裁撤了,那企业活力能不好吗?

现在的年轻人,你们能想象,曾经的一个国企什么都有吗?一个国企就是一个社会,有商场、有学校、还有医院,甚至还有自己的公安。

但是国企改革,很多职工就这样下岗了。我们可以春秋笔法的描绘那段历史,称之为改革的阵痛。但是那一个鲜活的生命在这场大潮中,就被无情的拍倒在岸上。

就算那时候,最差最差的企业,买断工龄只给了3000块钱!

当时普通工人一个月50块钱,3000块钱等于当时工人60个月的工资。那是5年的工资啊!

现在N 1,最多就是6、7个月的工资,也就是给半年的工资啊!

你说说,现在的N 1补贴很多吗?

现在很多很厉害的人,当年靠这买断工龄的第一桶金,开始下海做生意倒腾,开店什么的。逐步成为了民营企业家,走向了人生的巅峰。

但是你别只看到成功人士呀!

古话说:一将功成万骨枯!

当年那些拿着2、3万买断工龄的年轻人,刚刚离开单位的时候也自信满满,开始自我创业,觉得有这钱,干点什么不赚钱?再找一份工作呗,我还有这么多钱。

大家仔细去看看,当年买断工龄之后,是日子过得好的人变多了,还是日子过得差的人变多了?如果不相信,你去采访采访现在50、60岁的下岗老职工,是觉得买断工龄好,还是一直在厂子里干好?

现在35岁被裁员,被下课,被优化的中年人,你觉得他们以后的日子能过得很好吗?

想想当年被买断的工人吧,拿着至少五年的工资,一笔巨款,到现在都晚景凄凉。

你拿个半年的工资,你还能找到什么好工作?

现在机会多吗?

干什么赚钱啊?

买个门面,买个房子收租子都很好,可是,你买的起吗?

大概率只能自己去打打零工,开滴滴、送快递,送外卖!

下岗失业人员有什么变化(如今的下岗潮和90年代的下岗潮有什么区别吗)(3)

下岗失业人员有什么变化(如今的下岗潮和90年代的下岗潮有什么区别吗)(4)

现在这些年轻人,你们扪心自问一下,你们真觉得你们比你们父辈年轻时候聪明很多吗?

你们父辈没啥学历,你上过大学,你以为你大学真的学到了很多知识吗?如果没有高校扩招,中国现在90%的年轻人,能读个普通本科就算是学霸的了,绝大部分不就是读个专科而已。60后、70后的父辈能读个中专,就跟现在考个一本没啥区别了。

何况我们这一代人,就说一点,身体素质和吃苦耐劳的精神,远比我们的父辈要差的远了。

换而言之,现在的年轻人,给你N 1把你裁员,你觉得这点钱,以后能过得特别好吗?

你要真想过得好,你的前东家至少要赔你300万人民币,你才有可能把日子过得开心。

因为你可以拿这个钱去买个店铺、买套房来收租子。哪怕你就买理财,也能给你个基本保障。

最次最次,你坐吃山空也够好久。

那些相信自己就算下岗,以后一定能过好的,麻烦去看看那些买断工龄的下岗工人,看看什么叫晚景凄凉,再考虑考虑。

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