你的年终奖发了吗有人已经在晒了（你的年终奖到账了吗）

春节假期就要来啦，每到这个节骨眼上，打工人除了关心能否抢到回家的车票外，最最最最在意的就是！！

年终奖什么时候发？

年终奖到底发多少！

毕竟，年终奖多少关系着我是坐飞机回家还是坐火车回家；回村当都市丽人还是村口小芳；更关乎我这一年的付出与回报。

咱们还是先来看看互联网大厂不太接地气的年终奖，再羡慕一次。

• 网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组年终奖，全员888888元/人；
• 小米智能工厂技术部门年终奖为8个月工资；
• 微众银行研发年终奖20个月40w;
• 中金公司 RI 数据分析岗24个月80w;

气氛已经到这了，那不禁想问问：大家都有年终奖吗？都过万吗？

根据拉勾招聘数据研究院发布的《互联网人年终奖期待调查报告》，从去年的实际发放情况看，71.1%的互联网人在去年拿到了年终奖，其中，年终奖金额为1-2个月薪资的占比是43.9%，也就是说1-2个月年终奖是互联网行业的平均水平。

数据来源：《互联网人年终奖期待调查报告》

聊完这些，咱们来说一说关于「年终奖」的一些干货。

#01 年终奖的概念

年终奖是年底公司根据员工这一年的表现给予的金钱奖励，也是对工作业绩的肯定。

而年终奖具体多少是根据公司对于个人绩效考核情况而定的。每个公司的考核标准不一样，年终奖的发放也不一样。除了个人因素之外，还有团队因素。

比如：团队绩效考核达标，那年终奖必不可少，至于个人拿多少，要参考个人考核情况，个人绩效评定结果比较低，那么拿到手的奖金也就不多。

当然，公司能否在年底发放奖金，取决于公司这一年来的盈利状况。如果公司出现亏损，那年终奖很有可能不了了之了。

#02 年终奖与13薪的区别

大家在找工作当中，经常会听到「13薪」，那13薪到底指什么？有13薪还会有年终奖吗？

其实，它是公司在年底多向员工发放一个月的薪水，即年底双薪。更多的定义为工资范畴，不会有太大的浮动。也有不少公司是14-16薪。

年终奖和13薪这两种本质上都属于公司对员工的激励形式，而区别是：

年终奖性质上更偏向于公司福利，与公司的效益挂钩，有较大的不确定性。因为绝大多数公司不会把年终奖写到合同里。

13薪性质上更偏向于附条件的奖励性质的劳动报酬，属于员工工资范畴，应依员工与公司的约定条件确定。

总而言之，不管是年终奖还是年底双薪，都是过去一年付出的劳动所得。