tata木门张海玉（吴晨曦亲自站台）

2020年7月8日下午，辞任董事长两年的TATA木门创始人吴晨曦，突然现身第22届中国（广州）国际建筑装饰博览会（以下简称：广州建博会）TATA木门招商现场，亲自站台招募优秀的合作伙伴。

TATA木门创始人吴晨曦

借广州建博会再次向全国发出千名合伙人招募令，TATA木门正以多元化招募形式，吸引越来越多优秀有志之士，向千亿目标挺进。

每一位在寻找品牌的经销商，都是一位在路上的创业者。

2020年7月8日下午两时，广州建博会TATA木门展馆人如潮涌，身着一件白色T恤的吴晨曦，清爽地站在人群中央，既没有高声吆喝增长计划，也没有极力描绘经销商盈利模型，而是平静地聊了创业，仿佛与朋友一般。

“2005年前后，两个生活在同一个城市的兄弟，一起到展会来拿品牌，哥哥拿到A品牌，弟弟拿到了B品牌，10年以后可能一个销售过亿，另一个倒闭了。”吴晨曦提醒创业者，是择芦苇筑巢还是选结实的树木很重要。

与十几年前相比，市场环境发生了极大的变化，市场的不可控性、行业变革形态的多样性决定了企业发展的多样性。对于家居企业而言，在受疫情影响，建材城大量关闭，品牌数量急剧下滑的局面下，只有长期、可持续的盈利模式才能保证企业在优胜劣汰的整合过程中存活下来。

“复制长期、可持续的盈利模式，而不是增长模式。”吴晨曦以自己辞任董事长为例，告诉大家TATA木门不是家族企业，而是一个具有包容性、开放性的企业，不拘一格寻找价值观一致的优秀合作伙伴，以可复制的盈利模式赋能终端。“疫情期间，TATA木门长沙分公司保持销售业绩200%的快速增长，是原来的3倍。在TATA木门盈利模式的支持下，未来谁都有可能做到千亿市场。”

加盟TATA木门，并非只有成为经销商一条路径。招募千名合伙人，TATA木门推出了多元化加盟形式与多项“扶上马，送一程”扶持政策。

TATA木门“扶上马，送一程”扶持政策

在原有的空白城市招募基础上，TATA木门创新加盟形式，不仅可以以产品、城市招募合伙人，还可以以渠道招募合伙人，重新定位渠道裂变，推出C2加盟店、渠道加盟店、专项加盟店、已有店面基础上改造的TATA木门专卖店，通过多元化加盟通道的建立，与更多加入TATA木门系统的优秀人才形成合力，打造TATA木门与合伙人双向选择的局面。TATA木门副总经理张岩表示，“这种加盟形式是以点为单位进行招募，根据每一个意向人员的具体情况进行合理优化合作方式，从而做好大规划，实现快速拓展”。

TATA木门副总经理张岩

此外，为了让加盟合伙人实现开店即盈利的优势，TATA木门推出十大政策，扶持新人快速上道。第一、新店考察选址，选择当地最好的市场、最好的位置；建立城市VIP群，为新开拓的城市找优秀“师傅”，通过把“师傅”拉进群，对新城市进行帮扶；第二、协助样品门下单，总部稽核部按照图纸要求，帮助新城市通过ERP系统(企业资源计划)下单；第三、店面图纸设计，承诺图纸一周内出来……十大利好政策以最好的位置、最好的营销支持和最贴心的服务，为加盟TATA木门的合伙人赋能。

创新加盟形式，TATA木门希望在未来的市场中，与众多优秀的年轻群体共拓广阔蓝海，创造千亿企业。

招募千名合伙人，疫情下的TATA木门显示出进击的风范。这份底气或许来自疫情下TATA木门耀眼的成绩。

“从2020年2月份首场直播活动正式上线，截至6月30日，TATA木门通过十几场线上线下全国联动的直播营销活动，取得全国预订单同比增长30%以上的成绩，将渠道资源发挥到了极致。”张岩表示，从TATA木门的角度而言，利用品牌现有的优势、渠道、资源以及管理能力，在一个巨大的舞台上施展拳脚，不仅是给予TATA木门全国销售人员极大的鼓舞与信心，更是给未来加入TATA木门的合伙人一颗定心丸。

张岩向北京商报记者透露，自2020年4月17日TATA木门首场招募千名合伙人计划启动以来，共收到有效加盟信息2000多条，距离600-1000名合伙人的招募目标，TATA木门已走了近一半的路程。

进击的TATA木门，是否会成为木门领域首个突破百亿目标、迈向千亿计划的企业？

图片来源：企业