事业编和公务员编制有何区别 事业编制和公务员的区别有哪些

对于大学毕业生来说,在毕业以后参加编制考试已经成为首选的一种就业方式,但是,很多大学毕业生对于编制的形式并不是很清楚,因此,在参加考试的时候总是有种“随大溜”的心态,认为只要考上编制就好,事实上,不同的编制之间还是存在者比较大的差别,那么,事业编制和公务员编制有哪些区别呢?

事业编和公务员编制有何区别 事业编制和公务员的区别有哪些(1)

首先,从招考的形式和考试的内容上,两者存在不同,这样导致两者的考试难度不同。一般来说,公务员招录考试主要分为两个大的阶段,具体包括国家公务员考试和省级公务员联考,国家公务员考试主要面向应届毕业生,而省级公务员联考则面向所有想要报考公务员考试的大学生,同时,还有面向优秀毕业生的选调生考试,这些考试的内容大致相同,主要考《行政能力测试》和《申论》,部分专业较强的岗位,还会有专业知识考试,最常见的就是公安岗位,同时,公务员招录考试由组织部门组织招考,报考人数相当多,也十分“内卷”,考试面向对象非常广泛。

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而对于事业编制而言,其考试的类型比较多样化,主要分为基层事业编制招录和地市级以上单位事业编制招录,前者在招考的时候,主要由地方区县组织考试,范围更大的就是以市为单位,组织联考,这种考试招聘人数较多,但是,考试内容相当灵活,甚至没有固定的模式套路,而地市级以上单位招考,很多时候都是由单位自行组织考试,这类考试一般招考人数较少,但是,考试内容相对固定,事业单位考试都是由当地或者单位的人事部门组织,因此,较为容易受到外界影响,不过,事业单位考试具有明显的地域性,因此,考试难度相对较小。

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其次,在干部培养方向上也存在着差距。对于公务员来说,录取以后都在机关工作,因此,大部分公务员未来都会有所成长,或者走上领导岗位,主持部门或者政府的工作,或者晋升个人职级,工资收入得以增长,而对于事业编制干部来说,在录取以后都在机关下属事业单位工作,专技岗位职称晋升以后还能有所进步,而管理岗位的事业编制干部,基本上很难有大的发展,因此,两者之间发展潜力相差巨大。

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最后,工资和退休待遇也有很大差别。对于公务员而言,刚入职的工资收入大概在四千五左右,而对于刚入职的事业编制干部,每个月的收入一般仅在三千五左右,两者产生差距的主要原因就是车补和本身工资的差距,而且这种差距会随着工作时间的增长不断扩大,最终甚至会出现两三千的差距,在退休方面,公务员满三十年工龄就可以申请提前退休,而事业编制则没有类似的政策,退休金和死亡抚恤金,两者也存在者很大的差距,总得来说,两者之间的差距是全方位的。

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