内推没通过还可以投简历吗 聊聊第一期内推专区的效果并推荐三位候选人

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这周正好是和内推展开合作的一个月，那么来说说4周前的第一期内推职位的一些小数据吧。文后会推荐3位候选人，如果有兴趣，可以留言给我，说明公司、招聘职位以及收件邮箱，我来转发简历。

今天的题图来自于Pixabay.com，摄影师photo-graphe

今天的文章会很短，因为只是show一下数据而已，而且这个数据是真的很小啦。

2016年9月18日，第一篇与内推网合作的招聘信息放上了「张记杂货铺」。

当日，发布的JD涉及5家公司，分别是：

北京：马拉马拉、易到用车

上海：七牛云存储、驴妈妈

杭州：蘑菇街

这5家公司，涉及到体育、用车服务、云存储、旅游OTA以及导购电商。

5天之后，我已经拿到了统计数据，不过当时还没怎么注意看，今天正好，内推网本周的职位因故会推迟到明天发布，那么咱们就来看看9月18日-9月22日，也就是招聘发布5天之后，效果如何吧——说实话，这也是第一次需求方提供了相关数据，吓了我一小跳。

以下，开始罗嗦数据咯。

首先，5家公司里，除了「七牛云存储」在信息发布后5天内，并没有收到任何简历之外，其他四家，都收到了简历。

其中，马拉马拉8份简历，蘑菇街2份简历，驴妈妈2份简历，易到用车2份简历。

这里有一个很有趣的现象：

北京的工作机会多，而找工作的人也很多。

而另一个比较纠结的事情是：

马拉马拉的简历投递比较集中，所以，竞争相对来说也会很激烈，尤其是其中某个岗位，如果马拉马拉这个岗位只需要一个人的话，那么仅从亮哥渠道投递简历的同学们，你们的命中率也最多20%——竞争真的激烈。

然后，这13份简历，工作年限大多集中在1-3年。

这里也很好玩：

年轻人更愿意尝试新机会。

对比我的公众号后台留言，我发现：

北京的工作机会多，但工作相对上海来说，更加不稳定，由于新概念近年在北京层出不穷，所以对于住在或者漂在北京的年轻人来说，机会成本很低，但自己付出的时间和精力却并不那么低。

第三，相比13个直接投递简历的同学，还有4个读者通过QQ和微信的方式去和内推的工作人员取得了联系，有趣的是，通过QQ联系的比通过微信的多。

这里其实会让人有另一个联想：

QQ果然还是更适合陌生人的初次交流，但微信已经开始接近生活方式的一部分了。

对了，更好玩的事儿是：

我数了数姓氏，13位投递简历的同学里，有3个人和亮哥一个姓，有2个人一样姓刘，其他8个人，居然没有重复的姓氏了。

可见中华文化博大精深，百家姓确实不止100个姓氏也不能囊括所有姓氏。

好，内推的职位，我明天放上来。

接下来开始卖人。

候选人A：

90后，河北女生，3年工作经验。

擅长：新媒体运营与社群运营。社区产品上有不少心得，最牛逼的事儿是用1年不到的时间，把一个App里的社区UV提升了60%，PV提升30%，社区UGC每日2-3条内容生产增长到8-10条内容生产，同时管理了3个近500的微信群，掌握了产品100个核心用户，并定期组织活动。

候选人B：

85后，东北女生，刚要毕业。

有热情，胆子挺大，敢发产品运营分析报告给我看，当然我还在看，从报告上看，细致有余，但经验肯定不够，属于可塑之才，如果北京有公司需要的话可以聊聊看，期望游戏行业入行，从事运营，我只能说，这妹子挺聪明的，挑行业挑的不错。

候选人C：

男生，经历非常牛逼

腾讯、微软实习过，在香港念书时开始创业之路，作为创始人搞过1家公司，作为联合创始人搞过另外一家公司，并且完成2轮来自IDG、SIG的融资，正好，最近从之前的公司里退出了，家里人希望他可以不要那么拼命继续创业，最好找个公司待一待——不过说实话，我认为这样的人，是闲不住的，但是，如果你能搞定他，我想应该可以从这位兄弟身上获得非常好的收益。

介绍完了，如果你对哪一位感兴趣，记得后台留言，说明你目前所在的公司和招聘的需求以及，希望了解哪个候选人的简历，我会和你说悄悄话的。

嗯哪。

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