工会活动是否需要方案（送你一份新时代工会活动策划指南）

提高员工工作的积极性是企业持续发展的先决条件，同时工会策划开展好各项活动是维护职工精神文化权益和身心健康权利的具体体现，也是和谐企业建设的重要组成部分。鉴于这些现实因素，组织各种内容健康、形式活泼、群众喜爱的文体活动，才能满足职工对文化生活的不同需求，职工才会喜闻乐见地主动参加，而非当成“工作任务”。

工会开展活动的基本类型

工会的活动内容大致可分为五类:

一是教育活动。包括理论教育、形势政策教育、理想教育、道德教育、纪律教育、爱国主义和革命传统教育等在内的各种思想教育；二是生产活动。包括组织职工在本职岗位上创一流业绩和参加各种主题劳动竞赛、合理化建议活动等；三是科技活动。组织职工参与各种群众性经济技术创新活动, 以学习科技知识, 进行发明、技术革新为内容的活动, 包括生产过程中的科技活动和非生产过程的科技活动；四是组织活动。以工会的组织建设和思想建设为主要内容的活动, 包括工会换届选举、整顿完善组织和民主生活会等。组织活动不同于一般思想教育活动；五是文娱活动。以文化娱乐为目的的活动, 如唱歌、跳舞、知识竞赛、读书、演讲、旅游、书法、绘画、集邮等活动。

工会开展创新性活动的方法

第一是重视内容。首先，积极地听取员工意见，虚心接受员工的建议，符合员工工作、生活的需求，最好是具有一定延展的意义；其次，注意活动内容的创新性、趣味性、可参与程度。例如，开展体育锻炼活动，名次、奖励是一方面，重点是要注重职工培养良好的运动习惯。第二是重视形式。首先，要符合时代主题，选择一些具备单位特色、趣味性较强的活动形式。其次，注重活动的多样性、激励性，后疫情时代，也应按需结合线上活动形式。若举办知识学习、技能培训类的教育主题活动，要避免教育性过强、枯燥乏味的活动形式。例如，阅读学习类的活动，要注意选题新颖、参与性强、互动性高、实用强的读书活动, 并对员工有心理激励。第三是重视时机。在各种节日氛围、社会热点的影响下，员工参与活动的代入感更强。例如，春节举办“传统文化”类型的活动，世界读书日举办“读书习惯养成”类型活动，三八妇女节举办“女性力量”类型活动，六一儿童节可以举办“家庭参与式”的亲子活动等，各大体育赛事期间举办“体育健身”活动。因地制宜，顺势而为地开展各类活动。

更高级的工会活动

形成具有本单位、本行业特色的工会活动--深圳工会首创的职工教育帮扶品牌“圆梦计划”，以“打造产业工人队伍建设城市范例”为主题，与国内各高等院校合作，以工会资助形式展开教育帮扶，帮扶职工享受更好的教育。

山西省总工会创造性地开展“送理论、送文化、送温暖，进项目、进企业、进工地”慰问演出，采用“定制式”服务，慰问演出团创新节目编排手法根据各地语言特点，结合职工所喜所爱，把反映新就业形态、宣传安全生产等内容融入演出节目中。