在运营商工作考什么证比较合适？从事运营需要考证吗

作为一个从事了新媒体运营8年以上的人，从一开始的文案编辑，经历过内容运营、平台运营、活动运营、社群运营、短视频运营等等......

对于你这个问题呢，首先，建议你最好先明确以下这几方面：

1. 做新媒体运营，到底需不需要考证？
2. 你的考证目的是什么？证书对你来讲帮助大不大？
3. 如果真的要挑一个证书考试，哪一个证书才最适合你？

根据这些问题，本篇文章将从以下这些角度去看，如果从事新媒体运营，需不需要考证？什么情况下新媒体运营可以去考证书？不同岗位方向都适合哪些证书？

一、新媒体运营，到底需不需要考证？
目的不同，考证必要性也不同
1.新媒体不是持证上岗的职业
2.找工作最看重的，还是个人能力，也就是个人经验和数据成绩
3.内卷加剧，考证防身，但注意不要无效考证

二、考证目的有哪些？这些目的需不需要考证？
「0基础考证」：
大学生——知识学习、简历加分
转行做运营——学习专业知识，考证作为行业敲门砖
失业——考证找工作
「有基础考证」：
运营人——提升能力、升职加薪

三、新媒体行业有哪些证书，每个证书的优势劣势是什么？
1.全媒体运营师
2.互联网营销师
3.电子商务师
从以下几个维度分别对上述证书进行解读：
报考条件
报名时间/考试时间
考试形式
备考时间
学习内容
就业方向
薪资水平
证书优势
证书用途

下面就给大家详细解读分析：

一、新媒体运营，到底需不需要考证？

关于证书问题，让我想起前段时间有小伙伴反映：

“身边有朋友专门花时间考取新媒体类的证书，但自己因时间有限一个都没考，担心找工作时和别人拉开差距。”

那么问题来了，干新媒体运营这份工作，我们到底需不需要考证？考证和不考证真的会差很多吗？

我的答案是：比起考证，个人经验和能力更重要。

1.新媒体不是持证上岗的职业

考证和不考证两者间差距不大的原因是：新媒体运营并不是一个持证上岗的职业。

那么，为什么新媒体行业并没有很看重证书呢？

（1）证书不变，行业在变

当你看到别人考证而感到迷茫时，不妨可以先问问自己：“新媒体证书真的值得考吗？”

有人说证书是面试的敲门砖，可以证明自己有去了解和学习相应领域的知识范畴。

但新媒体运营工作内容更新迭代很快速，前脚公众号、后脚视频号，行业里暂时还没有统一的标准。

新媒体运营不同于会计行业，有固定的计算公式，它还需要我们不停地在实践中学习和摸索新模式。这才是最重要的。

换句话说，几年前的证书，对于现在的工作能力证明，起不到太大的作用。

（2）锦上添花行，雪中送炭就算了

如果你本身有能力，那考个证书作为加分项是不错；

但是，如果你本身没经验，想靠考证书转行甚至找到高薪工作，那还是别费力气了，公司也不傻

2.找工作看经历作品

证书可能有用，但是“10w ”显然更有用。

真正能够把门敲开的不是证书，而是经历和作品，让企业看到你的工作能力和热情的态度。

经验告诉我们，找工作面试时甩出一个证书，远不如甩出一串厉害的数据或是优秀的作品来得实在。

比如你是HR，需要从两位应聘者中进行选择：

A说自己拿到了新媒体管理师的证书、但暂时没有作品。B说虽然自己没有考证、但曾创作一篇10w＋历史爆文，并针对面试公司做出一份运营方案。

相信你会毫不犹豫地选择后者，即使他提交的运营方案可能不太完善，却能处处感受到他的热情与重视。

总的来说，找新媒体运营工作看的是经历和作品，而非证书。

3.内卷加剧，考证防身，万万不可无效考证

内卷加剧的环境，关注结果才是快速晋升的核心算法。

如果你有空闲时间可以选择考证，与竞争者同等优秀的情况下，多一个证也许是个加分项。

但是，我们也不能因为看到别人考证，便怀着从众心理追随对方，而是要认真思考这个证的价值和付出的时间精力是否对等。

因此，我们不能处于无效且死循环式的“考证内卷”情况，应该关注结果导向，清晰辨别考证和不考证之间差距其实并不大。

想要不断升职加薪，唯一的办法，就是要付出比别人多的努力，提高自己的核心竞争力。

二、考证目的有哪些？这些目的需不需要考证？

根据大多数人考证情况，我们把考证目的分为【0基础考证】和【有基础考证】2大类

1.0基础考证

0基础考证的人群，一般分为大学生、和想转行做运营的人

对于大学生来说，考证的目的无非就是在大学期间，多学习一些专业知识、实操技巧，丰富自己的简历，等毕业的时候会比同龄人加分一点。基于这个理由，还是鼓励考证的，大学生是几乎没有实践经验的人群，如果说你考到了证书，甚至参与了相关的实习，公司会觉得你很积极、有进取心、乐于学习，这是个加分项。

对于想转行做运营的人来说，如果想通过考证作为转行的敲门砖，那我还是趁早劝退你，上文已经经过了，跟有成绩有经验有数据的人比起来，证书啥也不是。

2.有基础考证

有基础想考证的人群，无非就是原来就做运营的，想通过考证来提升自己的竞争力，从而升职加薪。

对于这部分人来说，考证可以，但是更重要的，还是提升自己的竞争力，与时俱进，学习到最新的运营技巧，而不是守着证书万事足。

三、新媒体行业有哪些证书，每个证书的优势劣势是什么？

行业目前证书不多，主要有以下3种：

互联网营销师证书
全媒体运营师证书
电子商务师证书

小编最推荐的是互联网营销师证书，理由是：

1. 国家鼓励数字经济的发展，疫情影响也是使得互联网营销成为各个企业、商家、实体店必须开拓的营销渠道，参考罗永浩、李佳琦、鸿星尔克、蜜雪冰城、董明珠、东方甄选直播间、刘耕宏......
2. 相比其他运营，互联网营销师的缺口最大，到2025年预计会有4000万缺口，在现在就业大环境这么不景气的情况下，相关岗位不愁找工作；
3. 人社部发布的新职业，已经列入《职业大典》，职业标准已经出来，是官方认证的比较正规的证书，社会认可度也相对较高；
4. 证书发展不到一年，已经有平台开始要求持证上岗了；
5. 相关行业薪资普遍要比其他行业高，甚至上不封顶；
6. 0基础可以入门，可以真正学习到热门行业技能，可兼职、全职、就业、副业和创业。

下面就来具体介绍下3大证书：

1.互联网营销师

互联网营销师简单来说是指使用互联网技术，对某一企业的产品或商品进行多平台营销推广的人员。分视频创推、直播销售、选品、平台管理4大工种

报考条件：

五级：0基础满18周岁可报考
四级：相关专业、或者相关行业2年以上从业经验
三级：相关专业、并且相关行业4年以上从业经验

报名时间/考试时间：随时报名，每月第三周周末考试

考试形式：线上考试，官方系统全国统考

备考时间：1个月左右

学习内容：不管是理论知识中的：互联网营销师基础知识、平台相关法律法规、运营规则、摄影录像基础知识、语言表达基础知识、新媒体运用知识、新媒体营销、搜索引擎营销互联网商务信息处理、营销策略设计、不良违规红线解读、直播模式解析、售后服务处理、选品基础知识、数据分析/管理、私域转化逻辑等

还是实操知识中的账号搭建、产品人设定位、运营脚本、推广技能、拍摄与剪辑、变现方法、直播搭建、直播脚本、直播话术、直播玩法、选品实操、数据管理及复盘等

知识一应俱全，全方位系统学习，快速提升职业技能。

就业方向：短视频运营、内容运营、文案策划、短视频编导、用户运营、直播场控、带货主播、直播运营、电商选品、投放推广、平台运营等

薪资水平：8000 /月，上不封顶

证书优势：官方发布、含金量高、社会认可、持证上岗、市场缺人、薪资很高、0基础可学、政策支持、好找工作、自我提升、可做副业

证书用途：技能学习、简历加分、学浪持证上岗

推荐指数：五星

2.全媒体运营师

是综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作。原来新媒体运营的专业称谓

报考条件：满18周岁即可报考

报名时间/考试时间：随时报名/每个月底考试

考试形式：线上考试

备考时间：一个月左右

学习内容：内容运营、活动策划、用户增长、数据运营、营销运营等

就业方向：运营、策划、自媒体博主

薪资水平：6000

证书优势：行业热门、报考门槛低、入门容易、可做副业

证书用途：技能学习、简历加分

推荐指数：四星

3.电子商务师

是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。简单来讲就是实现线上交易的整个过程

报考条件：

四级：相关职业工作6年，技工学校或中职相关专业
三级：本科相关专业 电商实习半年；大专相关专业 4级证书 2年工作经验

报名时间/考试时间：随时/每月1次

考试形式：线上 线下

备考时间：一个月左右

学习内容：电子商务基础知识、流量获取、数据跟踪及分析、推广技巧、直播入门技巧、风险规避等

就业方向：企业网络营销业务、网上国际贸易、新型网络服务商的内容服务、电子商务支持系统的推广、电子商务创业等

薪资水平：6000

证书优势：政策支持行业、报考门槛低、好找工作、自我提升

证书用途：技能学习、简历加分

推荐指数：三星

整体来说：

电子商务师出现比较早，考试题也是比较古老，而互联网营销师和全媒体运营师比较新；

就权威性而言，这3个证具有同样的权威，都是人社部制订标准进行委托第三方评价机构进行考试，含金量是【互联网营销师】大于【全媒体运营师】大于【电子商务师】；

这三个证都可以证明技能水平，不管怎么拿到什么证书，必须有实战经验才是硬道理。

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