应届生去做管培生什么样（211毕业生去当管培生）

最近又有不少小伙伴来询问小编，该不该报名各大企业的管培生项目，管培生到底是不是个坑？听说名校毕业生去当管培就是打杂的？

小编发现，管培生对很多小伙伴而言，还是个陌生的词汇，所以今天就准备和大家再科普一下关于管培生的二三事。

一、什么是管培生

管培生，是外企最先引进中国的一个概念，全称是管理培训生（Management Trainee）。管培生的选拔对象一般是高素质的潜力型人才，有着强大的实力，能够快速成长。

所以管培生项目的目的就在于短时间内培养出能够胜任中高层管理岗位的人才。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。胜任部门、分公司负责人等。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

如今的管培生项目虽然不再是万里挑一，门槛也低了很多，但是依然有将这批人培养成管理层的意味在其中，含金量相对也是比较高的。

二、什么样的应届生适合做管培生？

小编觉得思考管培生适不适合应届生，不如思考管培生适不适合自己。管培生项目确实是有着不少的优点与吸引力，总体上说值得应届生加入，但最终只有适合我们的才是最好的。

一般来说，管培生对三方面（但不仅限于这三方面）的要求比较严格：

领导能力：

优秀的管培生项目的最终目标依然在于为管理层提供人才储备，所以，有事业宏图的你肯定要不断锻炼与培养自己的领导能力，为进入管理层打下坚实的基础。在管培生的招聘中，HR也会更加倾向于有领导力的学生。

学习能力：

学习能力是工作中的基础能力之一，但是对于管培生岗位而言，学习能力代表着能够尽快上手全新的工作，在工作中能够做到“一点就透”。学习能力较强的人往往有更多的机会得到领导的青睐。

英语能力：

目前，外企依然是大部分优秀的管培生项目的主力军，英语能力的重要性自然不言而喻，不论是听说读写，充实的英语知识储备才会为你带来新的机会。

管培生优胜劣汰的机制十分明显，并且有些企业会美其名曰挑选最优秀的人才，实际上每个人都需要面临较大的淘汰风险。所以，如果你想要的是一份安稳、平静的生活，那么管培生能带给你的就并不是你想要的“闲看花开花落”。

三、京东×管培生

众所周知，京东管培生是互联网行业口碑最佳的项目，以发展快、发展好、人才保留度高著称。

近几年京东管培生频频上位就证明了这一点：

余睿：京东一号店CEO李瑞玉：京东集团投资关系部负责人

张雱：京东集团旗下数十家关联企业法人代表

任成元：京东电商云事业部总经理

纪冬妮：京东战略人才发展负责人

……

据了解自京东从2007年开放管培生项目以来，京东管培生逐步发展壮大，到如今无数位曾经的管培。当年刘强东直接带领的“学生”，成为京东的中流砥柱，甚至集团高管。京东某高层曾经说过，在京东内部，地位最高的不是高层领导，而是管培生。

刘强东就在公开的报道中，提到他对京东最满意的不是物流，而是管培生计划。除此之外，管培生在京东的上升空间也是非常大，京东有多位高层是由管培生晋升而来。

刘强东在管培生前三个月会参与其培训，并亲自给他们上课，除了老板的亲自栽培，每个管培入职后会经历10个轮岗，前5个为必选轮岗，即电商的5个关键部门（采销、仓储、配送、售后、客服）。之后进行5个自由轮岗，原则上可以在集团内的任何部门轮岗，只要该部门愿意接受你。

可见，管培生的选择非常多，待遇福利也自然是好到爆。

首先是薪资待遇，狗厂的薪资待遇绝对可以比肩其他互联网大厂，应届生的平均薪资就可以达到在8k-15k之间的水平。

管培生首年起薪过万，高的可达15、16k。京东晋升机制也相当完善，随着职位的提高，薪水也阶梯式上涨。而且据说京东管培生跳槽之后，都会涨薪2-3倍，可见京东管培生的认可度之高。

除了高薪之外，其他福利也是拿到手软。

福利保障：五险一金、班车、住房补助

奖金：餐补、全勤奖、司龄奖现金补贴：体检、团建费、喜庆礼金、慰问金

假期：法定年假、带薪病假

其他福利：内购活动、差旅保障、意外重疾险、伤残保障

还有让吃货欲罢不能的餐厅和免费健身房

四、申请管培生有哪些要求？

了解京东管培生项目之后，小编表示也太香了吧，想去！！京东管培生的竞争自然也是非常激烈，没两把刷子都很难过初筛，其他优秀的管培生项目同样也是竞争激烈。那么，要怎样的条件才能入选一个好的管培生项目呢？

首先，我们要充分锻炼自己的能力。虽然大部分的管培生要求都比较宽泛，但都是以能力为导向的，以京东TET管培生项目为例，反复强调了能力的重要性。

最能突出我们个人能力的部分，就是个人作品集了。京东产品策划项目的学员，都会在导师的带领下，在项目结束后完成一份优质的个人作品集。这样的作品集不仅能够提高我们岗位技能，更重要的是，HR会认可我们在项目中的收获！

在面试的时候，也可以用作品集说话！让整个面试都围绕着作品集来进行，我们需要长篇大论展示的能力，一个作品集就可以全方面展示我们的能力，这样更可以扬长避短，突出我们的闪光点。

其次，我们也需要有一份精心打磨的高质量简历。在产出简历的时候，不仅是我们对自身经历的复盘和总结，同时也可以对自己有更为客观的认识。更重要的是，可以提高简历通过率！

参加京东产品策划项目的学员，项目结束后，简历分都会蹭蹭往上涨，满足了互联网管培生对于“热爱互联网”以及“有相关实践经历”的双重需求。

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