领导重用你的5种表现（领导的这些行为）

职场如战场，“坑”无所不在！你不是自己在“挖坑”，就是别人在给你“挖坑”！你不是在“坑”中，就是在前往“坑”的路上！

有些“坑”是你自己初入职场，没有经验就被动“坠入”的；而有的“坑”是领导故意让你“踩雷”，“设计”让你陷入陷阱……多少人，就这样不明不白地“死”在职场的“坑”上！

所谓“人在江湖漂，哪有不挨刀”！然而，我们“挨刀”的时候，也要“挨”个明白，不是吗？

01.小事琐事安排，实际对能力提升没帮助

“一直埋头工作但看不到进步”，说的就是我们这群“工具”人！平时忙得热火朝天，但大多数是没有针对性和系统性的“瞎忙”!

领导大小琐事都安排你做，你只要仔细分析一下这些事，就发现大部分都是一些“琐事”、烦心事，根本没什么“含金量”可言，可做起来麻烦不说，还纯粹提升不了什么能力，也对熟悉岗位没有多大帮助！其实，你要明白，领导给你安排这么多工作，实际上领导只是利用你来跑跑腿，根本没有提拔你的意思!即使你做得再多，也只是“杨白劳”，千万不要成为蒙哥马利眼中的那些“愚蠢而又勤快的人”！

建议：一是以干好自己的本职工作为重！偶尔做些“额外”琐事，权当锻炼锻炼，那就看自己的心情；二是拒绝当老好人，别把自己“陷入”被动的地位；三是既要低头干活，又要抬头看路！

02.难缠事推给你，实际是用你来当背锅侠

职场上有许多事情，当搬不上“台面”来操作的时候，领导就会喜欢找一些人来“背锅”，把一些“难缠”事，大多数人都唯恐避之不及的事让你来做，就是利用你来替他当“背锅侠”，好用你来摆脱原来本属于他自己的大麻烦！如果你稍有不慎，恐怕就会有“麻烦”事来“缠身”，严重的还会陷入“万劫不复”的地步！

建议：一是没有权限，就不要做与自己权力不匹配的事情，特别是要冒着风险的越权或者违法之事；二是坚守原则底线，被触犯就要有所回应和反抗；三是与同事之间“沟通”，让那些“见不得光”的负能量“曝晒”在光天化日之下，至少你已“赢得”了一大半！

03.承诺是画个饼，从来对你都没有履行过

在职场中，经常遇到领导带着“人情味”的口语找你谈话，“推心置腹”地告诉你要好好干，千万不要觉得在基层工作累，让你先在基层“锻炼”几年，然后找“机会”再“提拔、提拔”你……诸如此类！现实生活中，领导越大，就越爱画饼！

然而，在待遇上口惠而实不至！每当真正到提拔或者有荣誉的时候，他许诺的事业前景，从不在物质或者仕途发展上兑现，压根就不“提”你的名！把你当成空气一样，什么好处都“轮”不着有你的份！此时你才知道自己被忽悠了，为时已晚！

建议：一是初入职场，大可不必太在意领导“画”的饼到底有多大？努力成长才是最关键；二是不断提升自身的实力，时刻保持为“吃饼”而前进的步伐，才能最终吃到大饼！

结语：职场之路任重而道远，别傻傻地跳进别人挖好的坑，避免摔得鼻青脸肿！

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