职场中沟通的4个tip（什么是职场PIP意味着什么）

PIP全称是Performance Improvement Plan，绩效改进计划。

当公司准备裁员，就会对员工发起PIP计划。内容就是给员工几个月时间进行考核，至于考核结果如何，全看公司领导的心情。

PIP尽管号称是帮你改进，但本质上是正式裁掉你之前的提醒。请不要天真地以为你会留下，要么立刻开始骑驴找马；要么就扔掉脸面与公司耗到底。

如果你签了PIP，那就等于你接受了调岗调薪，及面临不胜任工作的风险，法律很难进行救济。

遇到PIP，如果公司对员工进行了调岗和降薪，本质是变更劳动合同内容，劳动者可以及时拒绝并保留各种证据，准备劳动仲裁。

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