腾讯给应届毕业生建议（腾讯发文提出965工作制）

加班，不知不觉成为当今年轻人工作的常态，为了保住自己的工作，只能卖力地加班。

随着社会生产力的不断提高，现在大学生的就业压力可以说是非常的大，在这样的就业市场环境中，可以说企业的竞争力也是非常大的。

随着竞争力的加大，可以说现在企业加班的现象越来越普遍，反而不加班的企业倒是很少。

但是对于现在很多刚毕业的大学生而言，没有经历过工作的社会的历练，刚步入社会就面临着大量的加班，很多大学生直言有点接受不了。

想要找一些不加班的企业也找不到，即使找到了薪资也是相对较低，也很难实现自己各种自由的梦想。

对企业的影响

对于企业来说，加班的工作制度，可以提高企业的生产力，增强企业的业绩绩效，可以在让企业在如此残酷的竞争力增强自己的优势。

因为现在的企业的竞争力也是非常大的，能够在如此激烈的市场竞争下存活并获得很好的收益，也并不是一件非常容易的事情。

在现在什么速度都在不断加快的年代，企业的生产力的速度也是一个巨大的考验，对于企业而言，无论是从生产，到销售，到售后，都是需要速度的加持的。

那么也就需要员工花费大量的时间在工作上，加班对于企业而言可以增加企业在市场竞争中的优势。

对于毕业大学生的影响

其实加班这件事情对于员工的影响可以是非常大的，因为加班会占用很多员工的休息时间，这对于很多刚毕业的大学生来说无疑是一个巨大的打击。

因为上学时已经习惯周末节假日固定休息，平时也是到点上课到点下课，对于加班很多人都是抗拒的。

加班对于刚毕业的大学生来说，加班一般的正规企业都是需要付一些加班费用的，这也无形中增加大学生毕业生的收入。

同时也能很快增强刚毕业大学生的工作能力，和适应工作和生活的节奏，但是过度加班可能会对身心产生一些不好的影响，刚毕业大大学生要根据自己的实际情况，慎重选择。

最近腾讯发文提出965工作制，也就是早上九点上班，晚上五点下班，一周工作五天，还表示不允许员工加班。

一旦过了7点员工还要加班的话，就需要提前递交申请，通过后，才可以加班，通过这样的想法，如果真的能实行固然是好的。

员工可以有足够的休息时间，这样在投入工作时也会更加的有精力，但是很多的毕业生表示说，还是弹性上班吧。

不然可能需要在家里办公了，因为工作量还是那么多，不仅工作不会少，在家里也需要工作，最重要的是连加班费都要没有了，所以很多的大学生对于这种工作制的提出也并不是非常的开心，反而有很多的担心。

很多大学生表示拒绝巴结领导，工作开心才最重要，因为很多大学生一般都是刚刚走出校门，对于社会上的很多困难并没有十分了解。

更何况大学生的年龄也相对较小，也没有结婚生子，生活费用不够的时候父母也会伸出援助之手，这让很多大学生在生活上并没有什么压力。

更多的是想要找一份自己喜欢并且加班较少的比较稳定的工作，对于公司中的一些现象，很多大学生也是表示嗤之以鼻的。

特别是对于巴结领导这件事，其实过分巴结是不必要的，但是给予领导足够的尊重还是在工作中必不可少的。

很多企业都是非常愿意招聘年轻人的，就是因为年轻人身上有很多宝贵的品质，比较真实，比较有冲劲，比较能够调动员工的积极性。

笔者寄语

虽然说企业加班的现象很多，我们也没有办法改变现在的现状，那么还是要根据自身实际情况，学会量力而行，如果加班太多给生活带来了很多不好的影响，那么也可以考虑换一个工作，虽然说加班的企业很多，但还是有很多企业是不加班或者说是加班比较少的企业，工作是为了更好的生活的，如果生活的不好可能就不是适合自己的工作。

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