离职后社保断交了还能续交吗（辞职以后造成自己的社保断交了）

自己辞职以后，那么如果没有及时的将你的这个个人社保，由原工作单位转移出来，那么首先咱们要考虑的就是，将自己原来的社保要从原工作单位的，参保机构正常的转移出来，因为只有正常的转移出来之后，你才能进行续交社保的费用。

当然，你之前曾经参保的这些年限，都是可以给你正常累积计算的，这都是没有问题的，而且你的这个社保也是可以正常续交的，这也是没有问题的，所以这一点。大家如果遇到这种情况，完全可以放心！因为不受这中间断交多少年这样一个限制，因为你之前交过的这个，社保，毕竟属于你个人的，一个累计年限，即使你中间断了很多年，但是不会因为中间断交很多年，而造成之前交的社保作废，这样一个现象，这是不会发生的。所以这一点也挺广大的小伙伴们明白，实际上咱们要做的就是及时的，将之前的社保找到，然后把它转移出来就可以了。

很多年以前如果你辞职了，毕竟你知道所在单位的这个地区是哪的一个地区，如果原来的工作单位还存在的话，那么可以直接去原工作单位申请，自己社保的转移工作，如果工作单位不存在了，那么可以去当地的社保部门，直接查询自己的个人缴费，通过社保部门，只要查询自己的缴费明细，只要有不在原单位继续工作的证明，也就是离职证明或者解除劳动合同的证明。只要存在这方面的证明，那就可以从原参保机构将自己的个人社保，正常的转移出来。

将社保转移出来之后，那么可以将这个社保转移到新的工作单位继续参保也可以。当然也可以转移成为灵活就业的形式，自己来交费参保也是可以的，当然在转移的过程中，因为你中间这些年现是断交的，所以说在转移之前，你考虑要不要补交这些年限，如果不需要补交，这些年限，那么你可以自愿主动声明放弃这部分年限，然后把这个相应的放弃声明书，交到社保局，可以进行正常的社保转移了！当然你也可以选择补交如果补交完成以后的话，那么对你的好处就是，社保就会形成一个连续缴费年限，将来办理退休的时候，肯定是有很大的好处的，因为这样你就可以多拿到退休金的待遇。

所以说无论你补交或者补交这些断交的年限，你的这个社保累计缴费年限是不会改变的，而且你的社保正常转移出来之后，也是可以正常的续交的，通过单位正常续交也是可以的，通过个人灵活就业的方式，进行续交也是可以的！所以说无论如何，现在要做的就是及时的转移处出原先的社保关系就可以了，当然在转移的过程中，不但要转移养老保险的累积交费年限，还需要转移医疗保险累计缴费年限，因为我们的这个医疗保险，也是可以享受退休待遇的。

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