通分高难度练习题大全（提分参照标答案例分析高频考题及答题模板及通用46必背题）

注安师考试-案例分析答题模板 5 页纸，下面我们就来聊聊关于通分高难度练习题大全?接下来我们就一起去了解一下吧!

通分高难度练习题大全

注安师考试-案例分析答题模板 5 页纸

一、XXXXXX 隐患治理方案

1、治理的目标和任务；

2、采取的方法和措施；

3、经费和物资的落实；

3、负责治理的机构和人员；

4、治理的时限和要求；

5、安全措施和应急预案。

二、XX 管理缺陷或不足

1、XX 组织机构不健全；

2、XX 责任制未落实；

3、XX 安全投入不足；

4、XX 管理不完善；

5、其他管理因素缺陷；

6、XX 管理规章制度不完善。

①建设项目三同时制度未落实

②操作规程不规范

③事故应急预案及响应缺陷

④培训制度不完善

⑤其他职业安全卫生管理规章制度不健全

三、XXXX 检查表包括的内容（可以参照安全检查表的内容）

安全检查表一般包括

1、检查项目、 2、检查内容、 3、检查标准、 4、检查结果 5、评价。

四、故隐患报告内容（重大和一般隐患的报告均可采用）

1、隐患的现状及其产生原因；

2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；

3、隐患的治理方案。

五、各类事故、检查的整改措施

1、“现场作业人员没有意识到事故隐患占 31％”，说明作业人员安全意识差，企业在职工安全教育、培训方面有欠缺；

整改措施是企业建立职工安全教育培训制度，按照国家相关规定定期组织好职工的安全教育培训工作。

2、发现重大事故隐患没有及时整改；

整改措施是事故隐患整改要落实单位，相关部门要按规定 认真做好整改工作，切实消除隐患。

3、建立健全隐患的排查，治理，复查、举报等隐患排查制度；

4、加强安全生产投入，建立隐患排查专项资金使用制度；

5、建立健全安全生产责任制，落实到位；

6、相关方进行安全管理时应签订安全生产管理协议，明确各方安全生产职责。

六、安全技术措施计划的编制内容（适用于各类措施计划的编制）

1、措施应用的单位或工作场所；

2、措施名称；

3、措施目的和内容；

4、经费预算及来源；

5、实施部门和负责人；

6、开工日期和竣工日期；

7、措施预期效果及检查验收。

七、安全技术措施计划的执行要求（适用于各类措施计划的执行）

1、措施计划项目经审批后应正式下达；

2、安全技术措施计划落实到各执行部门后，安全管理部门应定期对计划的完成情况进行监督检查；

3、对已经完成的项目，应由验收部门负责组织验收；

4、安全技术措施验收后，应及时补充、修订相关管理制度、操作规程，开展对相关人员的培训工作，建立相关的档案和记录。

八、XX 企业应具有的安全生产条件适用于各类运行的普遍性保障措施（非针对性），实际是

《安全生产许可证条例》规定，企业取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件1、建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；2、安全投入符合安全生产要求；

3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；

5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资 格证书；

6、从业人员经安全生产教育和培训合格；

7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

8、厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、 标准和规程的要求；

9、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的 劳动保护用品；

10、依法进行安全评价；

11、有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案；

12、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备 必要的应急救援器材、设备；

13、法律、法规规定的其他条件。

九、用人单位采取的职业病防治管理措施（同样适用于类似防治、管理措施）

1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；

2、制定职业病防治计划和实施方案；

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

十、生产经营单位应当建立、健全的职业危害防治制度和操作规程

1、职业危害防治责任制度；

2、职业危害告知制度；

3、职业危害申报制度；

4、职业健康宣传教育培训制度；

5、职业危害防护设施维护检修制度；

6、从业人员防护用品管理制度；

7、职业危害日常监测管理制度；

8、从业人员职业健康监护档案管理制度（劳动者的职业史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等劳动者健康资料）；

9、岗位职业健康操作规程；

10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度

十一、XX 泄漏时应采取的应急处置措施（分析：此类处置措施不外乎报警、停止（切断）、

疏散人员、堵漏（抢险）时防护齐全、处理泄漏物等：）1、向消防部门 119 环保部门公安部报警；2、该厂立即停工，切断隔离脱硫硝工艺；

3、疏散场所人员，向上风向转移，防止吸入接触；

4、处置人员，佩戴好防化服和空气呼吸器，用防爆工具进行堵漏处理；

5、用喷雾水进行稀释，可用砂土及吸附材料收集和吸附泄漏物。

十二、XX 事故的预防措施

1、严格执行操作规程，杜绝违章指挥，违章作业；

2、加强职工安全教育培训，提高工作技术水平和安全意识；

3、加强风险管理，并制定相应作业方案和事故预案；

4、有关部门加强安全生产监管；

适用于各类事故的普遍预防措施。

十三、XX 岗位安全培训的内容

1、本岗位工作环境范围内的安全风险辨识评价和控制措施；

2、岗位安全职责，操作技能及强制性标准；

3、用电安全知识；

4、安全设施，个人防护用品的使用和维护；

5、典型事故案例。

适用于各类作业、岗位的培训。

十四、生产经营单位主要负责人的安全生产工作职责

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故；

7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

十五、安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责

1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

4、组织或者参与本单位应急救援演练；

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

7、督促落实本单位安全生产整改措施。

十六、XXX 现场存在的安全管理问题

1、特种设备的安装和拆卸应由具有相应资质的单位承担；

2、没有制定具有针对性的施工组织方案和安全技术措施；

3、施工中没有派专业技术人员监督；

4、在作业环境不良的条件下违章指挥，强令冒险作业；

5、临时工未经培训上岗，特种专业人员未持证上岗；

6、相关方管理混乱，存在着非法分包、转包的现象。

十七、控制危险、危害因素的对策

1、改进工艺过程、机械化、自动化；

2、设置安全装置；

3、预防性的机械强度试验；

4、电气安全对策；

5、机械设备的维护保养和计划检修；

6、工作地点的布置与整治；

7、个人防护用品。

十八、事故报告的内容

1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况。

十九、事故调查的程序

1、成立事故调查组；

2、事故现场抢救、处理；

3、事故有关物证的搜集；

4、事故事实材料搜集；

5、事故人证材料的搜集；

6、事故现场摄影、录像；

7、事故现场图的绘制；

8、事故原因分析；

9、编写事故调查处理报告；

10、事故调查处理结案归档。

二十、事故直接原因

一、物的不安全状态

1、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；

2、设备、设施工具附件有缺陷；

3、个人防护用品、用具缺少或有缺陷；

4、生产施工场地环境不良。

二、人的不安全行为

1、操作错误、忽视安全忽视警告；

2、造成安全装置失效；

3、使用不安全设备；

4、手代替工具操作；

5、物体存放不当；

6、冒险进入危险场所；

7、攀、坐不安全位置；

8、在起吊物下作业停留；

9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；

10、有分散注意力的行为；

11、未使用个人防护用品；

12、不安全装束；

13、对易燃易爆等危险品处理错误。

二十一、事故间接原因

1、技术和设计上有缺陷；

2、教育培训不够；

3、劳动组织不合理；

4、对现场工作缺乏检查和指导错误；

5、没有安全操作规程或不健全；

6、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；

7、其它。

二十二、事故教训

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是否到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

8、是否存在官僚和腐败现象；

9、是否落实了有关三同时的要求；

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。

二十三、确保设备或设施运行应采取的措施（适用于大型设备、某生产系统等确保可靠运行应采取的措施）

分析：应从管道维护、定期检测、安全评价、安全检查、隐患排查、特种设备日常管理、应急预案演练等方面作答更准确：

1、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

2、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书；

3、依法定期进行安全评价；

4、制定重大危险源监测、评估、监控措施并严格落实。

5、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

6、按照相应规定，定期进行管道维护；

7、定期对管道进行检测；

8、定期进行隐患排查；

9、定期组织安全检查。

案例分析高频考题及答题模板

1、根据 GB6441-1986，指出 XXX 存在的主要危险因素及其部位/环节/设备。【答题技巧】

参照《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986 辨识案例中的危险有害因素，应当从物体打击、车辆伤害、起重伤害等 20 类事故类别中选取。答题时应注意按条目罗列，考试按点给分，对的答案得分，错的答案不扣分。每条答案的前半部分为案例中出现的危险有害因素类别，后半部分为该危险有害因素对应的存在单元（部位/环节/设备）。例如：（1）车辆伤害：该厂装卸区的叉车。

【答题模板】

（1）物体打击：……；

（2）车辆伤害：……；

（3）起重伤害：……；

（4）机械伤害：……；

（5）触电：…………；

（6）火灾：…………；

（7）坍塌：…………；

（8）淹溺：…………；

（9）其他爆炸：……；

（10）中毒和窒息：……；

（n）其他伤害：……。

2、根据 GB/T13861-2009，指出 XXX 存在的主要危险有害因素。

【答题技巧】

参照《生产过程危险和有害因素分类与代码》GB/T13861-2009 辨识案例中的危险有害因素，应当从人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等 4 个方面描述，重点关注案例中人的不安全行为、物的危险状态、环境不良和管理缺陷。一般而言，考试多考“物的因素”，答题时应注意将物的因素再细分为物理性、化学性和生物性危险和有害因素。

【答题模板】

（1）人的因素：……。

（2）物的因素：①物理性危险和有害因素：……；②化学性危险和有害因素：……；③生物性危险和有害因素：……。

（3）环境因素：……。

（4）管理因素：……。

3、指出 XXX 使用的危险化学品及类别/易燃易爆物质及名称。

【答题技巧】

常考的危险化学品主要类别有易燃（易爆）气体、易燃（可燃）液体、易燃（可燃）固体、氧化性物质、有毒有害性物质、爆炸性物质等。答题时应注意按条目罗列，每条答案的前半部分为危险化学品类别，后半部分为该类别对应的具体危险化学品名称。例如：（1）易燃（易爆）气体：矿井甲烷。

【答题模板】

（1）易燃（易爆）气体：……；

（2）易燃（可燃）液体：……；

（3）易燃（可燃）固体：……；

（4）氧化性物质：…………；

（5）有毒有害性物质：……；

（6）爆炸性物质：…………。

4、指出 XXX 存在的职业危害因素及可能导致的职业病。

【答题技巧】

常见的职业危害因素包括粉尘、有毒有害物质、噪声、振动、红外线、紫外线、高温等。答题时，职业危害因素要结合案例中的具体内容，职业病名称应正确、规范。例如：（1）采石场 SiO2粉尘：尘肺病（矽肺）。

【答题模板】

（1）XXX 粉尘：尘肺病；

（2）XXX 有毒有害物质：中毒或致癌（具体职业病）；

（3）XXX 噪声：噪声聋；

（4）XXX 振动：手臂振动病；

（5）XXX 红外线：职业性白内障；

（6）XXX 紫外线：电光性眼炎或皮炎；

（7）XXX 高温：中暑。

5、指出 XXX 存在的特种设备。

【答题技巧】

特种设备包括 8 大类，由于生产企业中没有客运索道和大型游乐设施，因此在考试中一般不考客运索道和大型游乐设施，常考的特种设备包括锅炉、压力容器（气瓶）、压力管道、电梯、起重机械和场（厂）内专用机动车辆等 6 类。答题时应注意按条目罗列，考试按点给分，对的答案得分，错的答案不扣分。每条答案的前半部分为特种设备类别，后半部分为该特种设备类别对应案例中的实际设备。例如：（1）锅炉：出口水压 0.12MPa、额定出水温度 130℃、额定功率 28MW 的锅炉 2 台。

【答题模板】

（1）锅炉：……；

（2）压力容器（气瓶）：……；

（3）压力管道：……；

（4）电梯：……；

（5）起重机械：……；

（6）场（厂）内专用机动车辆：……。

6、指出 XXX 存在的特种作业。

【答题技巧】

特种设备包括 10 大类，常考的特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业和制冷与空调作业等 4 类。答题时应注意按条目罗列，考试按点给分，对的答案得分，错的答案不扣分。每条答案的前半部分为特种作业类别，后半部分为该特种作业类别对应案例中的实际作业内容。例如：（1）电工作业：配电室检修作业。

【答题模板】

（1）电工作业：……；

（2）焊接与热切割作业：……；

（3）高处作业：……；

（4）制冷与空调作业：……；

（5）煤矿安全作业：……；

（6）金属非金属矿山安全作业：……；

（7）石油天然气安全作业：……；

（8）冶金（有色）生产安全作业：……；

（9）危险化学品安全：……；

（10）烟花爆竹安全作业：……。

7、指出该起事故现场应急处置存在的问题/不足。

【答题技巧】

答案要针对案例中现场应急处置方面存在的问题/不足，答题时应注意按条目罗列，只需指出问题，不需要解释原因和提正。

【答题模板】

（1）（问题/不足 1）……；

（2）（问题/不足 2）……；

（3）（问题/不足 3）……。

8、指出 XXX 在应急管理工作方面存在的问题/不足。

【答题技巧】

应急管理工作主要包括应急预案编制及管理、应急预案演练、事故应急响应与现场处置、事故恢复等工作。答题时应结合案例内容，答案应按条目罗列，只需指出问题，不需要解释原因和提正。

【答题模板】

（1）（问题/不足 1）……；

（2）（问题/不足 2）……；

（3）（问题/不足 3）……。

9、指出 XXX 作业过程或现场安全管理存在的或问题/不足。

【答题技巧】

答案要针对案例中作业过程或现场安全管理方面存在的问题/不足，只找安全管理问题，不找安全技术问题。答题时应注意按条目罗列，只需指出问题，不需要解释原因和提正。

【答题模板】

（1）（问题/不足 1）……；

（2）（问题/不足 2）……；

（3）（问题/不足 3）……。

10、指出该起事故调查的部门/调查组的组成。

【答题技巧】

首先，应判定事故等级；然后，根据事故等级确定对应事故调查层级（区县级/地市级/省级/国家级）；最后，将调查层级与调查部门组合在一起。

【答题模板】

该事故造成 XX 死亡、XX 重伤、XX 直接经济损失，属于一般/较大/重大/特别重大事故。因此，该事故调查的部门/调查组的组成为：

（1）XX 区县/XX 市/XX 省人民政府/国务院；

（2）XX 区县/XX 市/XX 省/国务院安全生产监督管理部门；

（3）XX 区县/XX 市/XX 省/国务院负有安全生产监督管理职责的有关部门；

（4）XX 区县/XX 市/XX 省/

国家监察机关；

（5）XX 区县/XX 市/XX 省公安机关/公安部；

（6）XX 区县/XX 市/XX 省工会/全国总工会；

（7）XX 区县/XX 市/XX 省检察院/最高人民检察院；

（8）专家。

11、编写该起事故的简明事故调查报告。

【答题技巧】

编写简明事故调查报告，既要分条目列出事故调查报告标题，又要在每个标题下结合案例简要描述其具体内容。

【答题模板】

（1）事故发生单位概况

（根据案例内容，简要描述）

（2）事故发生经过和事故救援情况

（根据案例内容，简要描述）

（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失

（根据案例内容，简要描述）

（4）事故发生的原因和事故性质

（根据案例内容，简要描述）

（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

（根据案例内容，简要描述）

（6）事故防范和整改措施

（根据案例内容，简要描述）

12、分析该起事故的原因（直接原因和间接原因）

【答题技巧】

事故原因主要包括直接原因和间接原因两个方面。事故直接原因包括：人的不安全行为；机械、物质或环境的不安全状态。事故间接原因包括：技术和设计上有缺陷；安全管理方面的缺陷。答题时应注意按条目罗列事故原因，尽可能言简意赅。

【答题模板】

（1）事故的直接原因：①……；②……；③……。

（2）事故的间接原因：①……；②……；③……。

13、千人死亡率、千人重伤率和百万工时死亡率的计算。

【答题技巧】

答题时，先写结论，再写计算过程。题目中如果明确要求了计算结果保留小数点位数，则需严格

满足题目要求；如果没有明确要求计算结果保留小数点位数，则默认保留两位小数。此外，计算过程应先写出计算公式，再带入数据，最后得出计算结果。

【答题模板】
（1）千人死亡率（重伤率）为：……
		全年死亡人数（重伤人数）		3
计算过程： 千人死亡率（重伤率）=			´10
		职工人数
（2）百万工时死亡率：……
	全年死亡人数（负伤人数=轻伤 重伤）					6
计算过程：百万死亡率（负伤率）=					´10
		250天´8小时´职工人数

14、为 XXX 企业提出安全生产工作建议/事故防范措施/安全措施/安全技术措施/安全管理措施。【答题技巧】

提出安全生产工作建议、事故防范措施、安全措施等，就是提出安全技术措施与安全管理措施。一般而言，安全措施一共列 7-8 条即可，其中安全技术措施列 2-3 条，安全管理措施列 5-6 条。如果题目单考安全技术措施或安全管理措施，需列 4-5 条。安全技术措施应有针对性和可操作性，安全管理措施可以相对宏观、宽泛一些。

“万金油”安全技术措施：

（1）配备个体防护装备；

（2）安装安全警示标志、安全指示；

（3）加强安全检测与监测；

（4）设置应急救援器材。

“万金油”安全管理措施：

（1）健全并落实安全生产责任制；

（2）完善现场安全生产规章制度（或完善现场操作规程）并落实到位；

（3）加强员工安全教育培训，提高对危险有害因素的辨识能力；

（4）完善应急救援预案，加强应急演练；

（5）加强现场安全检查和指导；

（6）采取有效措施，整改现场，消除事故隐患；

（7）保证安全生产投入；

（8）建立并完善安全管理组织机构和人员配置；

（9）对危险作业实施作业许可，制定作业（施工）方案和安全措施，设置安全监护人员；

（10）加强设备管理及其维护、保养、检测和维修。

【答题模板】

（1）安全技术措施：①……；②……；③……。

（2）安全管理措施：①……；②……；③……。

15、XXX 企业是否存在重大事故隐患。若存在，请指出并说明理由。

【答题技巧】

此类题目对于实际考试而言，一般是存在重大事故隐患的。事故隐患主要涉及人的不安全行为、物的危险状态、管理的缺陷等，答题时应结合案例明确指出。说明理由应包括两个方面：一是说明该隐患后果严重，二是说明该隐患整改难度大。

【答题模板】

存在重大事故隐患；……为重大事故隐患（人的不安全行为/物的危险状态/管理的缺陷）。

理由如下：（1）……隐患后果严重（极可能引发重特大恶性事故/极可能造成重大人员伤亡或巨大经济

损失/极可能造成严重环境污染）；（2）……隐患整改难度大（需要由企业主要负责人组织整改）。

16、重大事故隐患报告的内容。

【答题技巧】

直接列举，言简意赅。基本思路为：现状→原因→危害→难度→方案。

【答题模板】

（1）隐患的现状及其产生原因；（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（3）隐患的治理方案。

17、写出重大事故隐患治理方案的内容/概要。

【答题技巧】

如果要求写出重大事故隐患治理方案的内容，仅需列出 6 项标题内容；如果要求写出重大事故隐患治理方案的概要，既要分条目列出重大事故隐患治理方案的 6 项标题内容，又要在每项标题下结合案例简要描述其具体内容。

【答题模板】

（1）治理的目标和任务；（根据案例内容，简要描述）

（2）采取的方法和措施；（根据案例内容，简要描述）

（3）经费和物资的落实；（根据案例内容，简要描述）

（4）负责治理的机构和人员；（根据案例内容，简要描述）

（5）治理的时限和要求；（根据案例内容，简要描述）

（6）安全措施和应急预案。（根据案例内容，简要描述）

18、指出该企业安全生产方面/安全管理方面存在的不足并制定整改措施。

【答题技巧】

如果要求指出安全生产方面的不足，既包括安全技术方面，又包括安全管理方面。如果要求指出安全管理方面的不足，仅需关注安全管理方面，不用回答安全技术方面。答题时应注意按条目罗列，每条答案的前半部分为问题或不足，后半部分为对应问题或不足的整改措施。

【答题模板】

（1）（问题/不足 1）…………；整改措施：…………。

（2）（问题/不足 2）…………；整改措施：…………。

（3）（问题/不足 3）…………；整改措施：…………。

19、指出该企业存在的重大危险源并说明理由。

【答题技巧】

答题时应先给出结论，指出案例中哪个设施或单元为重大危险源。说明理由应分为两种情况：一是仅有一种危险化学品，直接对比 GB18218 临界量即可；二是一个单元内有多种危险化学品，需要通过公式计算判定。

【答题模板】

（1）……为重大危险源理由：

……超过 GB18218 规定的临界量（Xt）。

（2）……为重大危险源

理由： q1 q2 q3 ³ 1

Q1 Q2 Q3

20、说明该企业的事故隐患排查治理职责。

【答题技巧】

答题时不必照搬原文，意思相近即可得分。注意体现关键词，语言组织尽可能简明扼要。

【答题模板】

（1）生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。

（2）生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

（3）生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。

（4）生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。

（5）生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。

（6）生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

（7）生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。

21、说明企业主要负责人的安全职责。

【答题技巧】

答题时不必照搬原文，意思相近即可得分。注意体现关键词，语言组织尽可能简明扼要。

【答题模板】

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

22、说明企业安全生产管理机构/安全生产管理人员的安全职责。

【答题技巧】

答题时不必照搬原文，意思相近即可得分。注意体现关键词，语言组织尽可能简明扼要。

【答题模板】

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

23、说明该企业对相关方应采取的安全管理措施。

【答题技巧】

答题时不必照搬原文，意思相近即可得分。注意体现关键词，语言组织尽可能简明扼要。

【答题模板】

（1）工程开工前生产经营单位应对承包方负责人、工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录。

（2）在有危险性的生产区域内作业，生产经营单位应要求承包方做好作业安全风险分析，并制订安全措施，经生产经营单位审核批准后，监督承包方实施。承包商应在工作现场设置安全监护人员。

（3）在承包商队伍进入作业现场前，发包单位要对其进行消防安全、设备设施保护及社会治安方面的教育。

（4）生产经营单位协助做好办理开工手续等工作，承包商取得经批准的开工手续后方可开始施工。

（5）发包单位、承包商安全监督管理人员，应经常深入现场，检查指导安全施工，要随时对施工安全进行监督，发现有违反安全规章制度的情况，及时纠正，并按规定给予惩处。

（6）同一工程项目或同一施工场所有多个承包商施工的，生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，发包单位对各承包商的安全生产工作统一协调、管理。

（7）承包商施工队伍严重违章作业，导致设备故障等严重影响安全生产的后果，生产经营单位可以要求承包商进行停工整顿，并有权决定终止合同的执行。

24、简述应急演练总结报告的内容。

【答题技巧】

直接列举，言简意赅。基本思路为：目的→时间地点→单位人员→方案→问题→原因→改进。

【答题模板】

（1）演练目的；

（2）时间和地点；

（3）参演单位和和人员；

（4）演练方案概要；

（5）发现的问题与原因，经验和教训；

（6）改进有关工作的建议、改进计划、落实改进责任与时限等。

25、指出案例中 XXX 企业应急演练的类型。

【答题技巧】

答题时，应按照组织方式、演练内容的分类方式分别指出案例中应急演练的具体类型。

【答题模板】

（1）按组织方式分类：桌面/现场演练；

（2）按演练内容分类：单项/综合演练。

2021年注安实务必背46道案例题，各专业通用版！

1. 生产经营单位主要负责人职责？

（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；

（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（7）及时、如实报告生产安全事故。

2.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责？

（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（4）组织或者参与本单位应急救援演练；

（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（7）督促落实本单位安全生产整改措施。

生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

3.企业取得安全生产许可证，需要具备哪些安全生产条件?

（1）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程：

（2）安全投入符合安全生产要求：

（3）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员：

（4）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格：

（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

（6）从业人员经安全生产教育和培训合格；

（7）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

（8）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；

（9）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

（10）依法进行安全评价；

（11）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；

（12）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

（13）法律、法规规定的其他条件。

4. 事故调查组成员？

（1）有关人民政府

（2）安全生产监督管理部门

（3）负有安全生产监督管理职责的有关部门

（4）监察机关

（5）公安机关

（6）工会

（7）邀请人民检察院派人参加

5.报告事故内容？

（1）事故发生单位概况

（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况

（3）事故的简要经过

（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失

（5）已经采取的措施

（6）其他应当报告的情况

6. 事故调查组的职责？

（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失

（2）认定事故的性质和事故责任

（3）提出对事故责任者的处理建议

（4）总结事故教训，提出防范和整改措施

（5）提交事故调查报告

7. 事故调查报告应当包括的内容？

（1）事故发生单位概况

（2）事故发生经过和事故救援情况

（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失

（4）事故发生的原因和事故性质

（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

（6）事故防范和整改措施

8.重大事故隐患治理方案应当包括的内容？

（1）治理的目标和任务

（2）采取的方法和措施

（3）经费和物资的落实

（4）负责治理的机构和人员

（5）治理的时限和要求

（6）安全措施和应急预案

9.生产经营单位存在事故隐患的，采取的现场处理措施？

（1）能够立即排除的，应当责令立即排除

（2）重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，并责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用相关设施、设备，限期排除隐患。

10.生产经营单位主要负责人安全培训的内容?

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准

（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识

（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定

（4）职业危害及其预防措施

（5）国内外先进的安全生产管理经验

（6）典型事故和应急救援案例分析

（7）其他需要培训的内容.

11.生产经营单位安全生产管理人员安全培训的内容?

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准

（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识

（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求

（5）国内外先进的安全生产管理经验

（6）典型事故和应急救援案例分析

（7）其他需要培训的内容

12.厂(矿)级岗前安全培训内容？

（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识

（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律

（3）从业人员安全生产权利和义务

（4）有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

13.车间(工段、区、队）级岗前安全培训内容？

（1）工作环境及危险因素

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故

（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理

（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护

（6）本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度

（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项

（8）有关事故案例

（9）其他需要培训的内容

14.班组级岗前安全培训内容

（1）岗位安全操作规程

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

（3）有关事故案例

（4）其他需要培训的内容

15.特种作业人员应当符合哪些条件?

（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄

（2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的疾病以及其他疾病和生理缺陷

（3）具有初中及以上文化程度

（4）具备必要的安全技术知识与技能

（5）相应特种作业规定的其他条件。

16.应急处置卡内容？

应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。

17.企业安全文化建设基本要素有哪一些?

（1）安全承诺

（2）行为规范与程序

（3）安全行为激励

（4）安全信息传播与沟通

（5）自主学习与改进

（6）安全事务参与

（7）审核与评估

18.GB/T13861-2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定危险、危害因素分为哪四类?

（1）人的因素（心理、生理、行为性）

（2）物的因素（物理、化学、生物）

（3）环境因素（室内、室外、地下（含水下）、其他）

（4）管理因素（组织机构、责任制、规章制度、投入不足、管理不完善、其他管理因素）

19. 根据GB6441-1986《企业职工伤亡事故分类标准》将危险、危害因素分为哪20类?

（1）物体打击（2）车辆伤害（3）机械伤害（4）起重伤害（5）触电（6）淹溺（7）灼烫（8）火灾（9）高处坠落（10）坍塌（11）冒顶片帮（12）透水（13）放炮（14）火药爆炸（15）瓦斯爆炸（16）锅炉爆炸（17）容器爆炸（18）其它爆炸（19）中毒和窒息（20）其他伤害

20.《职业病危害因素分类目录》将职业危害因素分为六大类？

（1）粉尘类（2）化学因素（3）物理因素（4）放射性因素（5）生物因素（6）其他因素

21.《职业病分类和目录》，将职业病分为哪10类?

（1）尘肺13种、其他呼吸系统疾病6种

（2）职业性皮肤病

（3）职业性眼病

（4）职业性耳鼻喉口腔疾病

（5）职业性化学中毒

（6）物理因素所致职业病

（7）职业性放射性疾病

（8）职业性传染病

（9）职业性肿瘤

（10）其他职业病

22.事故应急救援的基本任务是什么?

（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

（2）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。

（3）消除危害后果，做好现场恢复。

（4）查清事故原因，评估危害程度。

23.应急预案的编制分为哪些步骤（程序）?

（1）成立应急预案编制工作组

（2）资料收集

（3）风险评估

（4）应急资源调查

（5）应急预案编制

（6）桌面推演

（7）应急预案评审

（8）批准实施

24.单位应该采取的应急救援措施?

（1）迅速控制危险源，组织抢救遇险人员

（2）根据事故危害程度，组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离

（3）及时通知可能受到事故影响的单位和人员

（4）采取必要措施，防止事故危害扩大和次生、衍生灾害发生

（5）根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援，并向参加救援的应急救援队伍提供相关技术资料、信息和处置方法

（6）维护事故现场秩序，保护事故现场和相关证据

（7）法律、法规规定的其他应急救援措施。

25.造成事故的直接原因有?

（1）机械、物质或环境的不安全状态

①防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷

②设备、设施、工具、附件有缺陷

③个人防护用品用具一防护服、手套、护目镜及面罩、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷

④生产（施工）场地环境不良

（2）人的不安全行为

①操作错误，忽视安全，忽视警告

②造成安全装置失效

③使用不安全设备

④手代替工具操作

⑤物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当

⑥冒险进入危险场所

⑦攀、坐不安全位置（如平台护栏。汽车挡板、吊车吊钩）

⑧在起吊物下作业、停留

⑨机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作

⑩有分散主意力行为

⑪在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用

⑫不安全装束

⑬对易燃易爆等危险物品处理错误

26.造成事故的间接原因有?

（1）技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。

（2）教育培训不够，未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识。

（3）劳动组织不合理。

（4）对现场工作缺乏检查或指导错误。

（5）没有安全操作规程或不健全。

（6）没有或不认真实施事故防范措施

（7）对事故隐患整改不力

（8）其他

27.直接经济损失

指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和，或者患职业病的医疗费用，以及事故造成的毁坏财产的价值。

1 、人身伤亡，或者患职业病所支出的费用

（1）医疗费用（含护理费用）

（2）丧葬、抚恤费、补助费及伤残津贴费用

（3）民事赔偿费

（4）歇工工资

2、善后处理费用

（1）处理事故的事务性费用

（2）现场抢救费用

（3）清理现场费用

（4）事故罚款

3、财产损失价值

（1）固定资产损失价值

（2）流动资产损失价值

28. 造成事故的间接经济损失包括?

（1）停产、减产损失价值

（2）工作损失价值

（3）资源损失价值

（4）处理环境污染的费用

（5）补充新职工的培训费用

（6）其他损失费用

29.如何确定事故的责任者?

1、直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

2、主要责任者∶指对事故的发生起主要作用的人员。

有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：

（1）违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的

（2）违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的

（3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

3、领导责任者∶指对事故的发生负有领导责任的人员。

（1）由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的

（2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成事故的

（3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成事故的

（4）作业环境不安全，又未采取措施，造成事故的

（5）新建、改建、扩建工程项目，安全卫生设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，造成事故的。

30.事故调查处理应该遵循的原则有?

（1）实事求是、尊重科学的原则。

（2）科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。

（3）“四不放过”的原则：①事故原因没有查清楚不放过②事故责任者没有受到处理不放过③领导、群众没有受到教育不放过。④防范措施没有落实不放过。

（4）公正、公开的原则。

（5）分级分类调查处理的原则。

31.总结事故教训可以从哪些方面来考虑?

（1）是否贯彻落实了有关的安全生产的法律、法规和技术标准。

（2）是否制定了比较完善的安全管理制度。

（3）是否制定了合理的安全技术防范措施。

（4）安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。

（5）安全培训教育和宣传及贯彻是否到位，职工的安全意识是否到位。

（6）有关部门的监督检查是否到位。

（7）企业负责人是否重视安全生产工作。

（8）是否存在官僚和腐败现象，因而造成了事故的发生。

（9）是否落实了有关“三同时”的要求。

（10）是否有合理有效的事故应急救援预案。

32.整改措施主要分为哪几方面?

（1）安全技术（2）安全管理（3）安全教育

33.防火防爆技术措施有哪一些?

1、燃烧发生的条件：（1）燃烧三要素，即可燃物、助燃物和着火源存在；（2）可燃物和助燃物要达到一定的量（或浓度），可以持卖燃烧；（3）着火源要达到最小点火能（4）可燃物和助燃物混合在一起，并遇到着火源。

2、爆炸发生的条件︰（1）可燃物和助燃物要均匀的混合到一起；（2）发生剧烈的燃烧，产生大量的热量；（3）燃烧区间相对狭小，能量来不及释放。

3、防止燃烧和爆炸的技术措施：

（1）防止可燃物与空气或其他氧化剂作用形成危险状态。①加强可燃物的管理和控制②利用不燃或难燃物料取代可燃物料③不使可燃物料泄漏或聚集形成爆炸性混合物④防止空气和其他氧化性物质进入设备内⑤防止泄露的可燃物料与空气混合；

（2）对点火源进行控制。常见的引发火灾或爆炸事故的点火源有∶①明火②高温表面③摩擦和撞击④绝热压宿⑤化学反应热⑥电气火花⑦静电火花⑧雷击⑨光热射线

34. 防止触电的技术和管理措施有哪一些?

技术措施：（1）绝缘法（2）屏护法（3）安全距离法（4）安全电压法（5）接地、接零（6）漏电保护法（7）加强绝缘法（8）电气隔离法（9）连锁保护法

管理措施︰（1）采购合格的电器设备（2）按照规范设计、安装电气设备（3）电气检修时∶拉闸、断电、挂牌、加锁（4）对员工进行电气安全知识的教育（5）电工持证上岗

35. 主要的职业病危害因素有哪一些?如何预防?

1、热湿环境

（1）高温危害∶烫伤，中暑。预防对策:个人防护、通风、隔热、合理供应饮料等。

（2）低温危害：冻伤，全身性低温反应。

2、粉尘

主要危害:中毒、尘肺。预防对策:通风、湿式作业、密闭尘源、个体防护、改革工艺、科学管理、教育培训、体检和现场监测

3、毒物

主要危害:职业中毒。预防对策：（1）控制毒物发生源，如∶代替法、密闭法等。（2）切断传播途径，如:隔离、通风等。（3）保护职工，如︰个体防护（防毒面罩）等。

4、噪声

主要危害：职业性耳聋、心理烦躁、破坏建筑物或电子元器件等。预防对策：（1）控制噪声源，如∶改革工艺、密闭等。（2）切断传播途径，如:隔声、消声等。（3）保护职工，如︰个体防护（耳塞和耳罩）

5、辐射

α射线：肺部危害；

β射线∶眼晴伤害；

γ射线：神经和血液系统疾病；

红外线：白内障、视网膜脉络膜灼伤；

紫外线：皮肤老化、潮红、红斑和皮肤癌；电光性眼炎

预防对策：（1）控制辐射源，如∶密闭、降低强度。（2）屏蔽隔离。（3）距离防护，时间防护。（4）通风防尘。（5）个体防护

36.安全管理措施有哪一些?

（1）建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配置。

（2）建立并落实各项安全管理制度。例如：《安全生产责任制》、《安全检查制度》、《安全教育制度》、《设备管理制度》、《事故管理制度》、《应急救援预案》等。

（3）保证安全生产投入。

（4）开展事故隐患排查和治理工作。

（5）进行应急演练，提升应急管理水平。

（6）按照“四不放过”原则进行事故处理。

37.生产经营单位应进行全员的安全培训和教育？

（1）单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训教育，侧重面为国家有关安全生产的法律法规、行政规章和各种技术标准、规范，具备对安全生产管理的能力，取得安全管理岗位的安全培训合格证书。

（2）从业人员的安全培训教育在于了解安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

（3）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。

（4）加强对新职工的安全教育、专业培训和考核，新进人员必须经过严格的三级（厂级、车间级、班组级）安全教育和专业培训，并经考试合格后方可上岗。

（5）从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

（6）生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

38.简述生产经营单位（发包方）的安全管理责任?

（1）生产经营单位发包工程项目，应以生产经营单位名义进行，严禁以某一部门的名义进行发包。

（2）生产经营单位应明确发包工程归口管理部门，统一对发包工程进行管理。

（3）生产经营单位要建立完善承包商安全管理制度，明确有关职能部门的管理责任。

（4）要对承包商进行资质审查，选择具备相应资质、安全业绩好的企业作为承包商。并签订安全生产管理协议，在协议中明确双方安全生产职责。委派专人统一协调、管理。

（5）要对进入本单位的承包商人员进行全员安全教育，向承包商进行作业现场安全交底。

（6）对承包商的安全作业规程、施工方案和应急预案进行审查

（7）对承包商的作业进行全过程监督。定期进行安全检查，发现隐患督促承包商整改

39.简述承包商作业单位现场负责人的安全职责?

（1）熟悉作业内容、作业危害、安全措施要求，参与作业现场环境条件、安全措施的检查确认。

（2）取得有效的作业许可证。

（3）确保作业人员、本方监护人具有相应的作业资格。

（4）确保作业工器具符合安全标准、规范，为作业人员配备充分、适用的安全防护、救生用品。

（5）对作业的全过程实施现场监督。

40.根据案例描述，指出案例中的特种设备?

（1）锅炉（2）压力容器（含气瓶）（3）压力管道（4）电梯（5）起重机械（6）客运索道（7）大型游乐设施（8）场（厂）内专用机动车辆

41.动火作业的安全管理要求?

（1）严格履行动火作业许可证的申报和审批程序。

（2）焊割工必须具有特种作业人员操作证。

（3）动火期间距动火点30m内不应排放可燃气体；距动火点15m内不应排放可燃液体。在动火点10m范围内及动火点下方不应同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。

（4）确保动火区域保持整洁，10米范围内无易燃可燃品。

（5）对确实无条件移走的可燃品、设备、管道等，做好有效的隔离、隔绝。

（6）凡盛装过油品、油漆、可燃气体、其它可燃介质、有毒介质等化学品的容器、设备等严禁盲目动火，必须清洗干净或用惰性气体进行置换。

（7）凡在盛有或盛装过危险化学品的设备、管道等生产、储存装置及甲、乙类区域的生产设备上动火作业，应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗、置换，分析合格后方可作业。

（8）带压、高温的容器、设备、管道，严禁盲目动火。

（9）现场可能存在可燃气体的，必须先进行检测分析，确定符合要求方能动火，检测和动火时间间隔不能超过30分钟。

（10）室外进行高处动火作业时，5级以上大风应停止作业。

（11）现场备好灭火器材和水源。

（12）动火作业结束后，监护人要确认无任何火源隐患的情况下，方可离开现场。

42.有限空间作业的安全措施?

（1）受限空间作业应办理受限空间作业许可证。受限空间作业许可证由作业单位负责劫理，由受限空间所在单位审批。

（2）作业前，应对受限空间进行安全隔绝、清洗或置换。

（3）应保持受限空间空气流通良好，可采取的措施包括∶自然通风、强制通风和管道送风等。

（4）应对受限空间内的气体浓度进行严格监测。包括作业前30min内气体分析、作业中定时监测、连续监测等。

（5）进入受限空间作业应采取相应的防护措施。例如∶佩戴隔绝式呼吸器、拴带救生绳、佩戴相应劳保用品等。

（6）照明及用电符合安全要求。例如∶受限空间照明电压应小于或等于36V，在潮显容器、狭小容器内作业电压应小于或等于12V。

（7）做好监护。例如∶在受限空间外应设有专人监护，作业期间监护人员不应离开等。

43.简述安全操作规程的主要内容？

（1）操作前的准备，包括操作前做哪些检查，机器设备和环境应当处于什么状态，应做哪些调整， 准备哪些工具等。

（2）劳动防护用品的穿戴要求。应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。

（3）操作的先后顺序、方式。

（4）操作过程中机器设备的状态，如手柄、开关所处的位置等。

（5）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。

（6）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

（7）操作过程中有哪些必须禁止的行为。

（8）一些特殊要求。

（9）异常情况如何处理。

（10）其他要求。

44.综合应急预案内容有哪些？

（1）总则

（2）应急组织机构及职责

（3）应急响应

（4）后期处置

（5）应急保障

45.专项应急预案的内容有哪些？

（1）适用范围

（2）应急组织机构及职责

（3）响应启动

（4）处置措施

（5）应急保障

46.现场处置方案内容有哪些？

（1）事故风险描述

（2）应急工作职责

（3）应急处置

（4）注意事项

2022注安考试仅剩1天，可就在这紧要关头，小安发现很多小伙伴都力不从心，越临近考试越没有底气，甚至想要放弃。

既然上了路，就别找退路！最后一周！哪怕只有1%的希望，都要尽100%的努力去争取！

临近考试了，很多学员被各种超押，绝密，放水等资料搞的眼花缭乱，也不能分辨到底哪些资料能压中。

每天我都被问这个靠不靠谱？？那个靠谱吗？

今天就告诉大家，可谓一针见血，字字珠玑；

洗洗睡吧，祝你做个好梦！！！

各种超押，几页纸，绝密等无非就是考点汇总，越简短的汇总，覆盖的范围越小。这个道理要明白。老虎一直倡导的是认真学习，这种资料无非就是考前两天，看一眼的东西。可以做到锦上添花，而绝不是雪中送炭。精讲课都没看两遍，题又不刷的学员！想临时抱佛脚的学员，

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