拒绝offer后为什么hr还要问原因（对Offer不满意如何拒绝HR）

找工作时，需要头脑清楚的两件事：，下面我们就来聊聊关于拒绝offer后为什么hr还要问原因?接下来我们就一起去了解一下吧!

拒绝offer后为什么hr还要问原因

找工作时，需要头脑清楚的两件事：

第一，没有完美的工作，当下没有，未来也不会有。

第二，当你没有更好的选择，眼前就是最好的选择。

在面对多个offer的时候，我们应该权衡利弊，但切不可瞻前顾后，这山望着那山高，或是追求完美，犹豫不决而错失良机。

礼貌的拒绝，是一个人成熟的表现。

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首先，你要确定自己是不是真的想拒绝。

你喜欢这份工作，只是福利待遇不给力，那么，你要做的是谈（kan）判（jia），而不是回绝，表达你的认可，也说明你的苦（qi）衷（wang），如果公司也对你很满意，加薪的要求未必不可谈。

菜市场买土豆还讨价还价呢，别人家一上套路你就想跑路，机会不要轻易放弃。

其次，有时候要用一用拖延大法。

典型的面试问题：我拿到了一个offer，让我下周一入职，但我还有一家更想去的公司，要下周三才能有消息，怎么办？

前者，找个理由拖延；后者，在约定的时间催促。一旦确定，是委身前者，还是临场倒戈后者，都要尽快给对方消息。

求职和招聘都一样，更多选择更多欢笑，其实拒绝的理由是真是假，都不重要，HR并不会深究，你的拒绝的姿势很重要。

一，真诚的表达感谢。

人家提供了offer就是对你的认可，不论钱给的多惨淡，还是有什么不如意，表达感谢。

二，说明拒绝的理由。

千万不要有一点贬低人家公司的言语，买卖不成仁义在，不要说“工作环境太差”，“我不看好你们公司发展”，理由冠冕堂皇就好，如不符合自己的职业发展，不用太详细，HR是老狐狸都懂的，也不好太含糊，这是一种形式上的体面。

最后表达一下，有机会再合作的意愿，就成了。一个行业的圈子，有的时候，就那么大，为未来的合作留下点空间，没坏处。