劳动争议12个疑难问题解析，你不可不知的劳动争议解决技巧

我国劳动争议方面相关法律法规、司法解释、指导案例有许多平时不常注意，但在司法实务中作用较大的法律规定，这些规定与广大劳动者切身利益息息相关，小编汇总如下供参考、学习。

一、在劳动争议仲裁程序中，劳动者可否就其劳动报酬或者因工负伤急需的医疗费向劳动争议仲裁委员会申请裁决适用先予执行？

答：可以。法律依据如下：

《最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函》

劳动部劳动关系和监察司：

你司《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行》的函收悉。经研究认为：

（一）同意你司根据劳动争议的特殊性，对涉及到职工生活保障、工伤医疗保障等有关职工切身利息的问题，经过初步审理后，确属紧急情况的可以比照国际经济贸易仲裁中的中间裁决或部分裁决的形式，裁决企业支付职工的劳动报酬或者因工负伤急需的医疗费。但此种裁决与民事诉讼法赋予人民法院裁定先予执行是不同的。