企业培训一般都是培训什么（企业为什么要进行企业培训）

如果那是你 2022-12-30 05:56:32

企业的成长离不开员工，员工的成长离不开培训。现在的企业，不再只注重效益的提高，他们开始更加注重员工的技能培训，通过提高员工的素质来提高企业的综合实力。当然，如何提高经济效益是一门学问，如何做好企业培训也是一门学问。36氪企服点评将为大家带来关于企业培训的相关内容，一起来看看吧。

关于企业培训的相关问题，你究竟了解多少？

一起看看这篇文章，带你快速了解关于企业培训的全部问题！

企业为什么要用企业培训系统？
企业需要什么样的培训系统？
企业培训到底要怎么做？
企业管理培训在企业中的作用
企业培训平台推荐

在当前形势下，企业培训系统已成为许多大中型企业的标配，而且许多大企业都有自己的企业大学学院，有专职讲师，或者请外部专家智囊团来对内部核心员工进行培训。企业级培训系统发展到今天已经非常成熟，据德勤2018年的美国企业培训数据分析，2020年左右，企业培训将完全数字化。

一、企业为什么要用企业培训系统？

1.企业的生长与发展规律

我们都知道企业存在的唯一理由就是盈利，如果一个企业不盈利就是对社会最大的犯罪。一家企业的发展，从最开始的创业期到成长期，再到成熟期，最后到衰落期，没有企业能够逃过事物的发展规律。因此，企业需要做的就是不断的扩大自己的盈利额度，不断的延长自己的成长期与成熟期，进而推迟衰退期的到来。当然很多企业到达成熟期后，都会考虑开展企业增长的第二曲线，这不是我们今天要说的重点。

2.企业培训系统存在的目的

企业要扩大盈利额度，要推迟衰退期的到来，就需要不断的有新鲜的血液流入，不断的进行扩张与生长。新成员的加入在跟老成员之间的融合过程是需要时间的，新成员需要被老成员影响快速融入，因为市场化的竞争要求新成员必须快速融入并成长。企业培训系统的存在就是为了加速这个过程，同时让新成员能够快速扛起责任为企业创造更多的盈利额度与推迟企业的衰退期。

二、企业需要什么样的培训系统？

1.企业培训系统需要服务企业业务战略

从上面的问题的回答，我们可以得出一个观点，那就是企业培训系统的存在是为了扩大企业的盈利额度，及推迟企业的衰退期的到来。所以企业培训系统存在的理由就是为了上面的两点服务。不能为上面两点服务的企业培训系统是没有任何价值的。我们再精确一点说，企业培训系统就是为了公司的老业务战略的扩张与新业务的发展服务。

2.企业培训系统建设的核心

讲到这里，也许很多人都能理解，企业所需要的是能为企业服务的培训体系。身为企业培训部的负责人，我们大多数人能否理解这一点，大家可以观察到，所有做得好的企业大学的负责人都能深刻理解企业的经营战略。这就是说，作为企业内部的培训者，如果你不了解企业的经营状况，那你就不称职了。公司培训体系的构建应始终围绕公司的经营战略，这是公司培训体系的核心。

三、企业培训到底要怎么做呢？

1.科学的培训制度

　　不同的企业，适合的培训模式、方式也是不同的，因此，在开展正式的培训工作之前，企业一定要结合自身实际情况，建立科学的培训制度。

2.针对性的培训内容

　　培训并不是一概而论的培训，而应该是有针对性的培训，不同岗位的员工，适合培训的内容是不一样的，管理层有管理层需要学习的技能，基层员工有基层员工需要学习的技能，因此，在具体培训工作中，一定要注重“区别对待”，为不同岗位的员工提供针对性的培训。

3.定期与不定期的培训周期

　　企业培训不一定是定期的，也不一定是不定期的，具体还得根据员工的实际情况而定。针对员工的文化程度，企业除了可以组织大规模的定期培训之外，也可以组织小规模的不定期培训，以便于员工更好的消化学习内容。

4.优质的培训工具

　　伴随着网络时代的来临，很多传统的模式开始被“在线模式”所取代，纸质传媒变成了网媒，传统教育变成了在线教育，传统培训也开始慢慢被在线培训所取代。当然，在线培训平台之所以能发展壮大，自然是有它的优势的，而企业想要利用这种新兴的方式开展培训工作，首先要做的便是挑选一款优质的培训工具。那么什么样的培训工具算优质呢？一般来说，需要满足如下的两个条件：

（1）操作简单

　　企业的员工很多，年龄跨度也很大，年轻人对于软件的接受度自然高，但是对于很多年长的员工来说，要学会一款软件的操作着实是比较吃力的，因此，企业在挑选在线培训软件时，一定要注重操作的便捷性。

（2）功能丰富

　　这里说的功能丰富不是功能越多越好，而是越实用越好。以目前比较流行的小鹅通软件为例，它所配备的功能被企业认为是实用的。比如平台不仅支持图文、音频、视频类型的培训课程，还支持实时直播培训。此外，还提供培训工具和实时可查看的培训数据结果，方便员工随时掌握学习情况。

四、企业管理培训在企业中的作用

1.企业管理培训增强企业核心竞争力

在市场中竞争是企业的常态，面对市场日益激烈的竞争，企业只有与对手相比存在着核心竞争优势时，企业才有可能在激烈的市场竞争中赢得一席之地，而最能体现竞争优势的就是企业的人才优势和企业品牌形象。在企业中要让客户拥有忠诚度，那势必得训练有素的企业员工，没有经过培训的员工，不但会降低服务质量，还会损坏企业品牌的形象，因此对于企业来说，培训正是增强核心竞争力的有效手段之一。

2.企业管理培训必须吸引人才

重视企业管理培训才能吸引优秀人才的加入，因为培训不仅是企业发展地需要，更是人才自身的需要。据权威机构调查，许多人才在应聘选择企业时，其中一个重要的因素便是要考虑这个企业是否能对员工提供良好的培训机会。3.企业管理培训培养人才

为了快速走出人才，多出人才，出好人才，那么企业必然要依靠内部管理培训来获得更多的优秀员工，而通过实施有效的管理培训，这不仅可以提高基层员工的综合能力，而且可以提高企业中层和骨干员工的专业素质。

五、企业培训平台推荐1.腾讯乐享

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