学校部门年度工作总结回顾（学校上半年工作总结）

上半年，我校以“同行、同心、同乐”为目标，继续围绕学校五年发展规划目标加大改革和发展力度，在区政府、区教育局的正确领导和大力支持下，积极稳妥地改善学校办学条件，通过全体教师共同努力，努力挖掘学校教育效能，为横港地区一方百姓提供优质的基础教育服务，下面我们就来聊聊关于学校部门年度工作总结回顾?接下来我们就一起去了解一下吧!

学校部门年度工作总结回顾

上半年，我校以“同行、同心、同乐”为目标，继续围绕学校五年发展规划目标加大改革和发展力度，在区政府、区教育局的正确领导和大力支持下，积极稳妥地改善学校办学条件，通过全体教师共同努力，努力挖掘学校教育效能，为横港地区一方百姓提供优质的基础教育服务。

一、师德建设

提升政治觉悟，加强职业道德建设。利用各种宣传媒介加强宣教，积极引导教师广泛、深度学习党的各项教育方针和政策，提升政治觉悟和职业道德修养，树立“为人师表”的良好形象，优化学校育人环境，大力推进基础教育课程改革，夯实思想根基。利用教师例会时间组织全体教师集中开展学习教育活动，结合时事对教师进行思想熏陶，加强作风建设，积极践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，构建和谐校园。

强化法制宣传，增强法律法规意识。积极拓展学习方法，与社区、派出所、兄弟单位共建，组织师生积极开展学法、用法活动，增强他们的民主法制意识，例如召开毕业班学生家长会，通过专家的引领，大家获益匪浅，从而站在理论的高度沿着既定的目标稳步的前进。大力倡导爱心奉献、廉洁从教的教育风气，培养“大教育观”和敬业爱岗精神，规范教育教学行为，提升服务意识，坚决抵制社会不良风气，避免产生有偿家教、体罚和变相体罚现象，在授业解惑的同时更加注重育人。

二、德育工作

坚持德育为首，培养纯良品质。坚持德育为先，把德育全面贯穿于少先队的活动过程中，充分发挥阵地作用，弘扬德育的主旋律。每周一正常举行升旗仪式，仪式做到有主题、有程序、有重点。学校“晨帆”广播站每周四正常开播，结合每月的德育重点以及学校实际，安排生动有趣的播出内容，强化对少先队员的教育。学校的队会课程也开展顺利，班级队会课做到有组织、有安排、有意义。

发挥教育合力，抓好常规管理。大队部发动各中队辅导员利用队会课组织队员认真学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，让队员与《守则》、《规范》找差距，学习身边讲文明、守纪律的优秀队员。结合文明班队的评比，以晨检及随机抽检的形式来督促检查各中队对《规范》贯彻落实情况。在此基础上，每周通过“国旗下讲话”对文明班级的评比情况以及每周“校园之星”予以通告，各中队涌现出了许多“文明小学生”式的队员。

丰富德育载体，实施活动育人。首先是发挥班队教育活动的主阵地作用。督促各中队在制订好班队工作计划，在此基础上做到有效落实，每周对各班活动开展情况进行检查，确保达到常规化。适逢奥运年，大队部通过橱窗、广播站、板报、网站等多种载体进行宣传，并且利用班队课组织队员进行 “奥运知识”竞赛活动，借此弘扬奥林匹克精神，激发爱国热情。其次是突显主题活动的教育功效。四月份，大队部组织全校师生参加春季远足健身游活动，队员们分成三路分别领略大自然风光，受到“爱祖国、爱家乡”的情感熏陶。五月份，为了弘扬奥运精神，开展“迎奥运，促和谐”绘画比赛活动，帮助少先队员进一步了解奥运知识，增强民族自豪感。5月12日举国同悲，四川汶川8.0级地震使国家遭灾、同胞受难，大队部组织开展了捐款、默哀、主题教育等活动，让大家深刻了解到地震灾害给人民所带来的苦难，领悟到了中华民族的凝聚力、向心力。六月份，组织开展“迎奥运，唱响金色童年”六一文艺汇演活动，少先队员感受了童年时光的美好，其间穿插的奥运知识抢答，增加了趣味性，在欢乐祥和的气氛中度过属于自己的节日。七月份，利用假期启动读书活动计划，7月1日开展关爱留守儿童走访活动，为学校的部分留守儿童送去书籍，带去关怀问候，鼓励指导他们度过一个愉快的假期。

激发竞争意识，引领茁壮成长。积极组织参加各级各类评比和争创活动，努力打造学校品牌。坚持开展争创活动，努力向“铜官山区学生行为规范示范校”的目标前进，理清思路，树立方向，落实工作。组织参加书画比赛、美文诵读等，激发儿童竞争上游的意识，以社会“小公民”的标准引领他们茁壮成长。坚持实施“关爱单亲、留守儿童”活动计划，创新活动形式，大队部协同党支部、团支部做好“专人包干”日常教育工作，关注这些弱势群体的学习和生活，激励他们克服困难勤奋学习，501班陈露同学获得省级“优秀留守儿童”荣誉称号。本着“重在参与”的宗旨，石榴老师组队参加区校园集体舞比赛，荣获三等奖和优秀组织奖，切实加强了学生的健身意识，从而以良好的精神风貌迎接“北京2008”奥运会的胜利召开。

三、教学工作

规范教育教学常规。严格执行《学生学籍管理规定》，各班做好学生名册的登记和上报工作，健全学生转学手续，做到来去清楚。严格按照《课程设置方案》开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减。进一步规范和强化教学“五认真”工作，认真贯彻实行《中小学课堂教学常规》，向40分钟要质量。坚持学科教学质量的调研测试，认真组织教学质量监测，并做好各学科质量分析，为教师以后的工作找出差距和不足。教导处、教研组长对每位教师的备课、作业批改多次进行检查，并及时反馈，面对面提出整改意见，不断提高“五认真”工作的质量。积极做好“两免一补”工作，规范操作程序，保障惠民工作的正常实施。加强卫生工作，安排健康教育教师的健康知识培训，针对手足口病、口腔保健、碘病、血吸虫和春季各类传染病的健康知识进行宣教，发放有关保健品和宣传材料，有效地提高学生的健康意识，控制各种疾病的发生。

加强教研组建设。每个教研组能坚持每周一次的教研活动，并以教研课为主要内容。要求每一位教师每学期上好一堂体现自己教育教学水平的公开课，每位教师每学期听课不少于10节，并做好听课记录。加强教师间的相互听课，取长补短。各教研组长包括校长室、教导处以身作则，带头上示范课共计20多节，在全校掀起了教研热潮，认真地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，发表见解，交流困惑，提高了教研组的凝聚力和科研能力。

丰富教育教学形式。为进一步提高教师的自身素质和监测学生的朗读水平，我校在4月份组织开展了“同行杯”师生美文诵读比赛。教师美文诵读比赛，我校40岁以下教师全员参加，通过比赛选出了闻兰芳和郑慧两位教师代表我校参加区里的美文诵读比赛；学生美文诵读比赛，分团体赛和个人赛两种形式，不仅监测了各班学生朗读水平，而且激发学生朗读的兴趣。学校以“阳光体育活动”为切入点，促进学生全面发展。为了保证学生每天在校有一小时的活动时间，以“达标争优，强健体魄”为目标，以同行、同心、同乐为宗旨，落实“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，开展“阳光体育活动”。通过“阳光”体育活动，培养学生运动能力，发展学生个性，培养“终生体育”理念。此外，精心组织学生参加了“铜官山区小学校园集体舞”比赛，体育教师的认真辅导，学生的积极参与，取得了区级三等奖和优秀组织奖的好成绩。在学期末，根据区教育局的要求，还组织了全校学生参加体质健康监测，并及时上报数据，全面掌握学生的体质状况。

提升教师业务素养。针对学校青年教师为主力军的现状，继续加强青年教师培训力度，坚持“走出去，请进来”，鼓励观摩学习，开阔教学视野。认真制定外出学习计划，组织好每一次外出学习活动，让每一位教师都有学习机会。本学期，学校青年教师基本上都有一次以上外出学习机会，分别赴杭州、南京、扬州、合肥等地聆听名师教诲。在5月份举行的铜陵市小学新课改经验交流会上，我校以此作了《新课改环境下青年教师培养方略》的专题汇报，获得了与会领导和专家的好评。

四、总务工作

完善制度建设，严格工作规范。加强总务后勤人员的学习，进一步树立为师生、为提高教学质量服务的观念意识，不断提高总务后勤人员的职业道德素质。积极完善各项规章制度和工作常规，明确岗位职责，落实各项工作任务。加强岗位职责的检查考核，表扬先进并纠正问题。

创设和谐环境，提供优质服务。努力做好后勤保障，做好办公用品、教学用具的添置、发放以及检查维护。本着勤俭节约的原则，让有限的经费发挥更大的效益，能自己做的就不请维修人员，如桌椅修理等，一有问题及时赶到处理。做好设备设施维护工作，如雪灾之后对教学楼屋面进行维护、操场地面修补等。针对教师中午就餐问题，学校自筹资金使教工食堂及时运营，根据学校的实情，组织教师自主管理，每天安排专人做好买菜、烹饪、清洁等日常工作，通过不断的改进和完善，解决了大家的后顾之忧，有效地提升了凝聚力。

严格财经纪律，规范校产管理。督促财会人员严格执行财务制度，认真做好管理工作，开源节流，勤俭办事，做到费用收支范围和标准符合规定。根据国家、省、市相关文件精神，严格收费行为，杜绝了“乱收费”现象的发生。加强设备管理，进一步建立管理制度，使各类物品得以妥善使用与保管。

加强安保工作，构建和谐校园。积极提高防范意识，加强节假日及平时的值班，完善门卫制度。积极与横港派出所、街道进行联系，形成治安联防管理体系，使学校综治工作落到实处，通过积极努力工作，副校长韩永胜获得横港街道“综治工作先进个人”的荣誉称号。加强技术防范，对各类设施设备进行经常性安全检查维护，加装防盗警报器，维护消防器材，消除安全隐患，落实防火、防盗、防事故等安全工作。

五、群团工作

坚持“以人为本”的原则，学校工会、团支部在党支部的领导下，紧紧围绕学校发展目标开展工作，在学校建设、民主管理等方面积极谋划，有效地提升学校工作的凝聚力和向心力。首先是关心女教工的学习和生活情况，“三八节”组织全体女教师参加区教育工会组织的“呼拉圈接力赛”活动，同时安排她们聚会座谈，放松身心。认真落实《人口与计划生育目标管理责任书》的职责，安排计生人员培训，开展计生政策宣传，做好育龄人员管理，提升计生服务意识和能力。其次是关注退休教师的夕阳生活，积极筹建学校退休教师协会，支持和鼓励退休教师积极参与社区健身活动，增强体质，为他们配置“精神食粮”，丰富他们的业余文化生活。积极筹备五届二次教职工暨工会会员大会工作，发放提案表，群策群力，切实加强民主管理。团支部按照教育局团委的指示精神，按期进行了换届选举，推优产生了新一届支部委员会，并在“党团知识竞赛”中荣获佳绩，受到团区委的表彰和大家的一致赞誉。认真开展“献爱心，送温暖”活动，党支部、团支部、工会、大队部等部门联合走访慰问“单亲、留守儿童”，为他们送去书籍，指导他们度过愉快的假期。大力推进学校精神文明建设，丰富教职工的业务文化生活，实施教师“阳光体育”健身活动计划，利用下午放学后的业余时间让全体教职工积极参与健身，购置体育运动器械，在参与中增强运动技能，强健体魄。

经过学校各部门的通力协作、全体教师的共同努力，我校的各项工作都有了较好的进步。由于学校基础薄弱，加之教师结构年轻化，因此在学校管理、师资建设、特色发展等方面还存在着诸多的问题或不足，今后的工作任重而道远，本着“同行、同心、同乐”的目标，我们全体教师将一如既往地艰苦奋斗，立足现实，锐意进取，不断促进学校持续发展。

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