安全生产目标责任书是每年签订吗（这样的安全生产目标责任书）

一年之计在于春，又到了签订安全生产目标责任书的时候了。

制定、签订责任书，是为了更好地推动安全生产工作，落实责任，可假如您遇到了这样的责任书，那可坏了！

千篇一律

笔者在抽查某些部门、乡镇和企业的安全生产目标责任书时，经常发现乡镇、消防、交通、机关、企业的安全生产目标责任书都是同样内容。有些内容与有关部门的实际工作不一致，可以说是文不对题，驴唇不对马嘴。

还有的责任书年年都一样，没有突出每年的工作重点和工作特点。往往是今年套用去年，去年套用前年，年年都是老一套。要说变化也有，那就是签约日期时间变了。

责任书千篇一律，千人一面，没有针对性，更没有可操作性，与实际工作严重脱节，就不能发挥安全生产目标责任的约束作用。这样的安全生产目标责任书即使签了，也没有多大的约束性。

对策：

在制定责任书的内容时，要结合各行业、各系统、各部门的实际制定，查看去年工作总结的遗留问题，拆解今年工作部署，结合今年工作想法，对症下药，结合各单位的性质和工作特点分类制定，确保针对性。不能照搬照抄。

内容空洞

读了一遍，一点营养也没有，这样的责任书毫无新意，淡而无味。

其实，每年的安全生产情况都是有变化的，比如开拓了新领域、使用了新设备、不同年代特征的新员工加入……等等，都需要及时做出调整。拿一成不变的老套路，去和90、00后的员工讲安全，效果肯定是不好的。

责任书内容的充实和变化，来自于对安全生产新问题的应对。目标责任书的内容是否具体、量化，是否切合实际，对于安全生产工作十分重要。

对策：

禁止使用大话套话。内容尽可能地数字化、具体化，具有可操作性，便于监督、落实、考核。

形同虚设

责任书就是军令状，就是惩罚依据，但是很多人却没有“这个事没干好，要掉脑袋”的意识。责任书成为“签在纸上、挂在嘴上”的一纸空文，使责任书失去了签订的意义。

签订责任书是为了明确责任，落实安全生产工作，使工作有目标，行动有指南，肩上有担子。这样才能推进工作落实，起到监督、警示、鞭策、督促的作用。

对策：

要切忌形同虚签、走过场，不能签完了就万事大吉，束之高阁。

执行单位要按照责任书的内容履行责任；上级单位作为监督部门要履行监督责任，及时跟上检查、督促。要把责任书放在签订人眼前，在工作中，时刻都能够看到，起到时刻警示提醒的作用。

一签了之

签订安全生产目标责任书，是促进工作的一种手段，但是，签订了安全生产目标责任书，并不意味着安全生产工作就落实了，安全就有保障了。这只是刚开始！

责任书不仅要签在纸上，更要签在心中，落实在工作中，切莫一签了之，切忌签完后，无人执行，无人落实，无人对照检查落实，使安全生产目标责任书仅仅停留在会上、纸上、嘴上，成了一件可有可无的“装饰品”。

对策：

要在安全目标责任书签订后，要根据安全生产目标责任书上的内容和要求，逐项逐条地抓好督促落实，严格考核兑现，维护安全生产目标责任书的严肃性、权威性，将安全生产目标责任书的内容和要求落到实处。一旦出现问题，按照责任书严格问责。

作者：孙锡云、薛士海

中国安全生产报社 新媒体中心

编辑：董臣

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