如何做一份好的简历（如何做出一份完美的简历）

其实，写一份好的简历，没他们说的那么玄乎！

任何事物，都是遵循一定的规律在运转，简历也是一样。今天我就手把手教你，如何写出一份好简历。

第一、你需要一份优秀的简历模板

一份优秀的简历模板，能够节省很多修改时间，而且还能帮你避免很多格式、字体上的小错误，非常有必要。

我比较推荐WonderCV提供的模板：

模板整体采用黑白风格的排版，对于简历结构把握比较到位，能够自动评估简历的得分，而且可以支持免费导出pdf版本的简历，还配置了免费的专业求职邮箱，目前世界500强主流HR都很认可。（真的超贴心的~）

跟着模板填写，不用担心排版混乱问题，由人力资源专家设计了简历模块，什么地方应该写什么内容，不该写什么，都被安排得明明白白的，只需要好好打磨简历内容就行了。

如何做好简历的内容，获得HR的认可呢？

第二，这几项内容让你的简历更专业

1、准备一个专门的求职邮箱：

建议用 WonderCV、五百丁简历等平台提供的专业求职邮箱，不会有很多垃圾邮件，让你可能错失重要的面试通知；而且邮箱的格式更加的专业，能够设置个人域名，相对来说比较方便。

很多同学觉得QQ邮箱，使用更方便，很多HR不建议QQ邮箱，显得不正式。其实，也并非完全禁止。如果要用，一定要注意自己的头像、名称，不要有“♀：1泩Dê緈辐 ♂”“别再、勉强爱”这类非主流名字，显得不随意不正式。QQ邮箱可以设置英文域名，建议用自己的姓名拼音或者英文名。

2、拍一组专业的简历形象照：

形象照，能够很大程度上提升你的气质！！！

虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。

图片来源于网络

形象照也不贵，美团上的价格大概是几十块到几百不等，一般在100左右就能拍到有气场又不俗气的照片了！

一般都是现拍出片，如果是求职高峰期的话，可能需要等一两天。可以找老板要原图，以后能够用上的地方很多。

3、获奖证书、证明、学历学位证等扫描件：

这个在校招的时候，比较重要。

有些用人单位会要求附带学历学位、获奖证书的原件/复印件，可以用手机软件扫描，获得证书的扫描版。我之前用的是扫描全能王，操作简单，还不收费。但这个现在扫描文体，好像需要会员才可以，略坑。（可以试试其他同类软件）

4、简历做好后，一定要保存pdf版本的附件

这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件，可能会发生格式不兼容的情况。

如果保存为pdf，不管是自己打印，还是对外投递电子档，都会更加方便，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。

第三，送你一套简历撰写全攻略：

一般来说，应届生简历分为这样几个部分（其中一部分可合并）

• 求职意向
• 个人信息
• 教育经历
• 实践（实习）经历
• 社团经历
• 获奖&技能
• 自我评价

标准应届生简历

1、求职意向：

不管是应聘什么岗位，一定要写清楚求职意向。

一份没有写求职意向的简历，和一份写了多个求职岗位的简历，HR都会直接pass。

毕竟HR看简历的时候，最看重的就是简历的匹配度，如果简历不写求职意向，可能连HR继续看你简历的机会都没有。

很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，觉得入选的机会更大。其实，并不会帮你增加面试的机会，甚至可能错失offer。

比如，你填了程序员和客服，两个求职意向差距很大，会让HR觉得你不专注，且职业规划不清晰，后续的不稳定因素较多。而且你的两个求职意向，HR有时候也不知道给哪个部门，不要让HR为难。

2、个人信息：

如果是应届生的简历，尽量完善好个人简历：

• 姓名
• 联系方式（邮箱 电话 微信）
• 籍贯（部分公司会很看重）
• 身高体重（部分公司也很看重）
• 政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）
• 出身年月
• 学历

以上尽量都写上。如果是参加社招，只需要写清楚自己的基本情况就可以了（姓名、联系方式、年龄、住址等）

3、教育经历：

如果不是用人单位要求，教育经历只需要写最高学历。如果是本科及本科以上的话，需注明本科院校、研究生、博士生院校等。

这里需要注意几点：

（1）投递非本专业技术岗，教育经历可简要写学校、学院、专业，如果成绩优异，可以写上专业排名（例如：GPA 3.7/4.0 排名前10%）

（2）投递本专业技术类岗位，教育经历可罗列一些与应聘岗位要求相符的专业课程，如果专业课程成绩突出的，也可以注明，比如说，专业课平均分90.3，全校综合排名前10

4、获奖荣誉：

不要一股脑地把所有获奖信息都写上去，只需要写含金量最高的前5项，最好是能够与应聘岗位要求相关的奖项。

含金量等级划分：国际级＞国家级＞省级/市级＞校级＞院级＞班级

例如：

XXX大学第五届大学生创业创新大赛 金奖 2019.05

• 详细版本：

大学生创业创新大赛是XXX大学规模最大，影响力最广泛的大学生比赛，第五届大赛共有来自各个专业和学院共计200多支参赛队伍，主要比赛内容包括商业计划书制作和PK、创业路演、模拟投资、商业数据分析等环节，在此次比赛中我带领团队奋斗20天，获得了金奖（全校仅3个名额）。

• 简单版本：

大学生创业创新大赛是XXX大学规模最大，影响力最广泛的大学生比赛，在此次比赛中，我带领团队奋斗20天，打败了近200支参赛队伍，获得了前三的好成绩。

5、实践及工作经历：

工作经历不是越多越好，只需要着重写一到两项社会实践经历即可。

注意：如果是发传单、端盘子这类经历，尽量不要写，除非你是应聘销售或者服务员，否则这类对技能水平要求不高，也无法有效提升你工作能力的经历，对你找工作没有实质性的帮助。

如果一定要写，需要调整话术，从这些经历里面尽量往求职岗位的需求上靠。

比如，你想应聘运营岗位，可以这么写自己发传单的经历：

负责XXX项目的市场地推工作，在地推期间，通过一对一调研用户，了解用户的需求，并且为他们讲解产品功能，期间发送DM单页500张，获得有效反馈200个，意向客户30个，转化率6%，远高于业内平均水准。

实践经历具体怎么写，才不容易出错呢？

实践经历主要是：学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等

建议写的时候运用STAR法则：

例如：

XX公司产品经理（背景），负责XX产品的规划和设计（任务），3个月完成3次版本迭代设计（行动），用户付费转化率提升了3个百分点（结果）。

把你的工作和实践经历，按照图中这样一条一条罗列出来就非常优秀了：

（工作经历的顺序，记得一定要用倒序，最近的工作经历在前面）

注意在描述里面多用数据，少用一些模糊词，例如“大量”、“很多”，能够增加简历的可信度

注意，在写简历的时候，不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于企业来说，更看重你过往经历和经验和他们的招聘要求是否相匹配。

实践经历实在写不出来，该怎么办？

一写一个准的撰写方法：根据对方的招聘要求来写简历！

比如，某企业想找一个市场推广专员：

如果你没有红框部分的经验，简历基本上就是石沉大海。

但如果你针对对方岗位的要求，稍微学习下相关的知识：

比如，上图中提到的“拓展和维护市场获客渠道”“实施市场推广工作”“负责竞价和SEO工作”

在相关经历一无可写的情况下，可以根据对方公司的需求，做一份市场推广方案，证明自己具备市场推广方面的能力，拿到简历offer的难度显然会降低很多。

技能：

office技能已经是必备，别再为你熟练操作word/ppt/excel，就沾沾自喜；

专业技能，比如AutoCAD、python、PS、写作，是能够给你加分的技能（尤其是写作），一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，可以帮他们分担很多文职类工作。

如果是专业软件的技能，且与求职岗位的需求相契合，可以附上个人作品，能够帮你加分不少。

比如：

• 求职产品经理，可以附上一份Axure或者墨刀做的原型图；
• 求职设计，可以附上一份设计图；
• 求职运营，可以用H5或者短视频做一份自我介绍式的简历......

这些内容都能够给你的简历加分。

自我评价：

现在线上求职，自我评价是重中之重，HR在浏览简历的时候，基本只能看你的自我评价，如果对你感兴趣，才会点开你的简历。

所以，简历的自我评价千万不要抄模板，千万不要抄模板！

自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，所以一般描述方式是：

XXX年经验，做过XXX牛逼的案例 自己对工作的理解。（最好附带一些数据，对比，让整个经历更加真实可信）

比如：

三年文案策划经验，经手过王老吉、百事等30多个案例，对文案策划工作有一套非常成熟的方法论。

最后，再为你推荐两个超好用的简历工具：

1、WonderCV

简单便捷的简历工具网站，不仅提供了牛人简历模板作为参考，还自带求职邮箱和简历评估，一键生成一页纸简历，可以免费保存自己的简历。

给WonderCV一个大大的赞！

2、五百丁简历平台

五百丁里面有很多行业优秀的简历模板，涉及各行各业各个岗位，编辑起来非常方便，超越市面上的简历一大截。

更重要的是：里面提供了很多岗位的模板，可以根据求职岗位套用，可以说超贴心了。

说完这些，也要说一些简历中的减分项；大家在做简历的时候，也应当尽量避免这些方面。

1、不要用Word版本简历

微信里打开Word的效果图

一般你投递完简历后，HR会经过一些初筛，觉得还不错会发给招人部门的老大。考虑到老大们比较忙会议不断，大多数时候，他们都手机上办公。为了快速让老大们确认符合要求的简历，好去预约面试，HR会在电脑端的微信上直接把候选人的简历发给老大们。

然后在微信中打开后，就出现了以上这种情况。

乱码了..... 直接没法看。最后只能是被毙掉了。

▎解决方法：使用 .pdf 格式。

具体的做法是：在Word里头编辑好了，「另存为」的时候，选择一下格式：.pdf格式，即可。

见图示：

.pdf的文件，不管在哪里是都不会变形的，这样就不用担心老板看到乱码的简历了。

2、不建议注明「求职意向公司」

可能很多同学会觉得写上求职意向，会给面试官一个好的印象，但实际的情况是：你却是给自己挖了一个大坑。

首先这样写，并不会给你加分，公司并不会因为你这样一个小聪明就会改变些什么，丁是丁，铆是铆。该考察的一项都不会少。

有时候面试官觉得你不合适，但你又辛苦过来一面、二面、三面的聊了好几次，态度挺好，在几个都还不错的候选人中选了其他人；这个时候，不管是出于良心发现，还是帮朋友忙，面试官也会把你推荐给其他的同行的朋友，比如：

作为面试官，都会有几个段位相当的同行朋友，用人慌也是常有的事，大家彼此帮忙，看到合适的产品、运营、设计、技术等彼此推荐下，也是比较常见的。

▎解决方法：去掉就好，不要让自己丧失了可能会有的，更大的机会。

3、不要使用招聘网站的简历模板

之前看过一封求职简历，用的是「智联招聘」的简历模板。「智联招聘」大大的广告在每一页word的顶部和底部，特别辣眼睛。

除了格式陈旧，很多内容重复之外，美感实在不敢恭维。

更重要的是，会让面试官觉得你既然这么熟练的使用招聘网站，那么你肯定投了很多吧？

虽然这是个事实，还是别表露的那么明显吧。

以及，你简历上写的：「熟练掌握办公软件Word/Excel/PPT」，怎么不体现出来呢？

▎解决方法：不是任何一家招聘网站的简历模板，自己用word做。

4、排版太死：不要满屏线框

线框特别浪费地方，基本上没法承载更多内容。

其次界面特别不友好，什么时候会看到满屏线框呢？填写公家材料的时候吧？想想那会是什么样一种心情呢？填写签证申请会不会被拒？处理违章？....

总之，会让面试官产生不好的反应。

▎解决方法：全面去掉线框，一个都不要用。

5、排版不要太花：没了重点

这么花的首页，是要？ ......梅花香自苦难来？ .....希望面试官中桃花？ ....还是？

在这个大家都很注重效率的职场，这样的第一页是完全没必要的，还是来的直接点比较好。

6、照片，就是要「端端正正」，「不多不少不浪不妖」

图片源自网络，侵删

常见的车祸：

1、把「手和胳膊摆的炫酷姿势」也拍进去了，这会导致照片过长，过大，影响布局；

2、手机自拍的那种或魅惑，或帅气，或屌炸天的自拍照；

3、卡通照片；

4、侧颜，俗话说的露半边脸；

5、在悉尼歌剧院、埃菲尔铁塔旁、故宫太和殿前....的照片

...

我知道你很厉害，你很文艺，你很牛皮，但找工作这个事情，毕竟还是一个比较严肃的事情，还是建议你认真的一点。

证件照，就是证件照，踏踏实实的照一张。

▎解决方法：把头发梳理好，使用照相馆的衬衣或领带，按照标准的齐胸照以上来一张即可。

7、个人评价/自我描述，大段贴金很减分

随便拉几个简历上的自我评价，大家感受下：

勤奋刻苦

认真好学

脚踏实地

活泼开朗

学习能力强

善于沟通

积极主动

逻辑思维能力强

.....

就差：天天向上，热爱工作，听老板话，吃苦耐劳......

同学们，你大概明白我要说了：

所有的「自我评价/个人评价」都是自己给自己脸上贴金，面试官基本上都不看的，因为不管你是不是，普世好的你都会写上去。特别是那些写的夸张的，更会被直接毙掉。

▎解决方法：建议去掉，或者只写跟求职工作相关的特长/喜好

7、简历命名规则：姓名_学校_求职_职位名；

可以让面试官一目了然，清晰的知道并找到。

因为往往在面试官的邮箱里，都有数百封的简历：

• 如何快定定位到你？
• 如何快速的找到你？

如果你在附件上使用了扼要信息，就很容易被定位到，并且被发现。

不管从信息的检索效率上来说，还是当面试官一时想不起来你名字。

从邮箱的全局搜索中，搜索你的关键词(学校等信息)，都会快速的定位到你。

同时下载到本地文件夹的简历中，你的简历也会因为关键信息简明扼要，能够快速被面试官找到。

注：社招可以去掉中间的学校

8、发给面试官的「邮件正文」切记白板和写太长，简明扼要即可

尊敬的HR/面试官，您好：

在贵公司的官网上，看到贵司目前在急聘 产品助理 ，我在大学时有过相关实习经验，特来应聘。

简历见附件，请查阅。

非常感谢。

加上自己的签名，即可。

切忌啥也不写，也切记大篇幅的抒发感情和不容易。

把事情说清楚，不拖泥带水，是职场干练的第一步。

这个给面试官的好印象，是很加分的。

9、工作和项目经验，不要分开，避免重复

这个问题的罪魁祸首，就是成立20年前的两家招聘网站：智联招聘和前程无忧。

因为他们公司网站的简历模板就设计成了：公司经历 项目经历。

这就导致了很多人的简历，上半部分写的是公司的经历干的事情，下半部分写的是在项目中干的事情，很多时候这两者都是重复的。

正确的做法，就是把项目经验，直接跟在公司经历的下面展开即可。

节省HR/面试官的时间和精力，就是在给自己争取更多机会。

好了，暂时先想到这么多吧，后续再有新发现，再一并补上来：

10、作品集别用那种需要下载客户端或者付费买会员才能用的某网盘

那天把本文转到到朋友圈，一个朋友看到的留言，我觉得说的非常对。

强烈推荐大家，这个确实很麻烦，而这样做的的人，不在少数。

试想面试官点开链接，发现是个网盘，需要注册一下才能下载，或者买个会员才可以？那岂不是相当麻烦？提供密码？拜托，请一定珍惜下HR从茫茫大海中筛选简历的宝贵时间。

那作品集怎么办呢？

推荐使用一些在线共享的工具来查看资料，比如 墨刀、石墨等，可以把资料、作品上传到在线画板或者Word上，生成一个超链接，面试官点击链接就可以查看到，方便快捷。

1、尽量别用压缩包发资料

微信没有解压缩包的功能，如果微信吊起HR/面试官手机也没有装解压缩软件的时候，或者装的解压缩软件打不开你发的压缩包的时候，就很尴尬了。

强烈不推荐这个。

建议把文件做成PDF，或者在线文档的形式，发给对方，轻松查看，非常方便。

给HR和面试官在第一印象上就加分很多了。

12、发过来的作品集，尽量要适配手机端查看

点开这位求职者简历上的作品超链接，我是很想认真的看一下：

无奈向左滑动，完全看不了，因为中间那条线卡死了，只能瞻仰一下目录下一位了。

解决办法：

同样推荐使用适配了手机上访问的 墨刀、石墨等，可以把资料、作品上传后，自己手机上点开链接，或扫完二维码，多次查看，确保确实没有问题。

如果需要相关简历模板，可以后台私信我，我给你们可编辑简历模板，到时候你们直接按照那个来填写就可以了。

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