社保最迟多少岁能参保（社保最早可以什么年龄参保）

社保什么时候买最合适？这个问题是所有参保人员都想知道的问题。不过这个问题说起来有些复杂，让我们随着年龄线分析一下。

最早可以参保的年龄。一般来讲只能是16岁开始。劳动合同法第15条规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，16岁以下算童工。

16岁到18岁，属于未成年工应当到劳动保障部门进行备案。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加养老保险，有用人单位、劳动者共同缴纳社会保险费。《劳动法》中也规定，劳动者和用人单位必须参加社保。

实际上大家也清楚，绝大多数人在16岁的时候还只是孩子，正在读高中或者中专的时候。随着孩子可能上大学，一般踏入社会是在二十一二岁的时候。

当我们实现就业了，一定要用人单位给我们缴纳社保，这样到退休就能有一份不菲的养老金待遇。一般来讲，我们缴费年限能够达到30年到40年，养老金怎么也能拿到两三千元，而且社会平均工资越高，养老金水平也会越高。

灵活就业者如何参保？灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，不过个人承担相应的保险费用。如果是就业困难人员，可以享受3~5年的灵活就业人员参保补贴，能够降低一部分负担。

一般来讲，绝大多数灵活就业人员都属于体力劳动者，年轻的时候获取收入的能力是最强的，也没有多少牵挂，他们应该从年轻的时候开始缴纳社保。大家想想当你四五十岁的时候，正值儿女结婚、父母老去的时段，自己还要积攒养老金，压力是非常大的。而且体力精力下降，还面临着失业的风险。

提前参加社保将养老保险缴费满15年，还有一个好处，那就是防止意外。万一我们因病失去劳动能力，实际上可以办理退职手续或者领取病残津贴的待遇，退职、领取病残津贴是不需要年龄限制的，像我们退休，即使是失去劳动能力，退休年龄是男同志50岁、女同志45岁。这实际上就是一种国家的福利保障。

很多灵活就业人员参保的目标，仅仅是定在将养老保险缴费满15年，而且是按照最低基数缴费。这种情况下，养老保险的待遇实际上是非常低的。按照养老金计算公式，养老保险的基本原则还是多缴多得、长缴多得的。即使我们多缴费一个月都会增加一定数额的养老金，所以多缴也是对于未来比较划算的。

较早参保的风险。实际上主要是一种意外的风险，毕竟我们参保去世的话可以享受的待遇是养老保险个人账户的部分，丧葬费和抚恤费用。进入个人账户的部分是缴费基数的8%，而灵活就业人员按照20%比例缴费的话，相当于会有60%的损失。

养老保险的责任是供养到我们去世为止。他并不是跟商业保险一样，商业保险是一种定额支付，根据投资产出情况来的。基本养老保险而是根据社会收入情况和物价水平情况不断进行调整，所以是最有保障的一种待遇。

综上所述，参加社保的年龄越早越好，前提是只要你能负担得起，如果家长疼爱孩子，实际上没有必要给他买商业养老保险，还不如为他交一份灵活就业人员保险。