程序员基本都是做什么工作（那些月入3万的程序员每天都在做什么工作）

除金融业之外，便属互联网行业薪资最高了，曾有网友吐槽连续在互联网大厂之间来回跳槽的人，工资都快高到天上去了。程序员拿的钱多，工作的压力想来也很大，比如月入3万左右的程序员，他们每天的工作日常是什么呢？

首先月入3万大概可分为两种情况，一种是小公司的管理者，一种是互联网大厂的程序员。

在小公司，一般养不起月入3万的开发，大多是部门经理级别的管理者才能够达到的收入水平，他们需要管理手下一大批程序员，产品自己把关，制定项目规划，还需要和客户打交道，沟通了解项目需求等等。这些都需要亲自上阵，工作压力还是比较大的，做的工作不仅仅是写代码、编程序。

同样的，在互联网大厂月入3万的程序员也不只是写写代码。每天8个小时日常工作时间，其中只有两个小时在编码，其他时间有3到5个小时需要开各种必要的会议：产品的需求会议来确认好需求，技术的bug分析会来总结分享经验，同部门的架构评审会制定好设计文档规范等等。

这只是用来开会的时间，还需要两个小时来和组里的技术同事来落实会议结果，比如后端要和前端对接数据、要和产品沟通项目技术等等，如果需要赶项目，则要额外用两个小时左右的时间来进行联调测试，遇到紧急bug时候更是需要马上修复，做好上线的保障工作。

可见，不管是在小公司还是大厂，能做到月入3万，除了付出工作时间之外，还要很强的沟通能力。没有沟通能力，在什么公司工作都是不行的，为什么这么说？因为在职场中，你需要清楚地表达自己的工作目标、与上级领导确认好工作完成的细节、搞清楚对接方的需求，不要以为这是与生俱来的能力，比如我国虽然是一个开会大国，可并不是开会强国，总体开会效率偏低，不能够充分利用会议来解决问题。

注重培养锻炼自己的沟通能力，有一个好处便是学会之后，永不退转。它不像编码能力，几天不写代码你就会发现自己不会写程序了。但沟通能力不是这样，它就像学骑自行车一样，在你摔倒过几次学会之后，你会发现这是一件很简单、却可以受益终身的好习惯。

在八维，学校一直提倡培养领袖型人才，除了专业能力强之外，特别关注学生的综合能力。通过实行学生自主管理制度，一个班级内，小到小组干事，大到文化书记和班长，每名学生都有自己的管理范围，这个过程让学生们全方位锻炼包括管理能力、逻辑思维能力、语言表达能力等素质能力，而且让学生们在不断在磨练中明确自身目标，明确责任义务，坚定学习目的，成就更好的自己！