薪酬水平和薪酬结构（薪酬水平与结构工作规范）

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薪酬水平和薪酬结构

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一个由合理的薪酬水平与薪酬结构构成的薪酬体系，不仅可以充分体现岗位和员工的工作价值，还可以起到良好的激励、督促作用，有助于企业实现战略目标。因此，在设计薪酬体系时，应明确薪酬水平与结构的设计目标与设计原则。薪酬水平与结构设计的目标与原则如下列内容所示。

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