直播工作的前景(直播行业月薪过万)

11月15日,招聘平台智联招聘联合淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》显示,直播行业求职竞争激烈,求职者数量同比上涨46.69%,大于岗位增幅的11.72%。广州的岗位需求占全国第一,直播产业发展蓬勃。

直播相关岗位平均薪酬破万元

报告基于2021年第三季度在线大数据进行分析,发现2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%,大于全平台岗位增幅的6.82%;直播岗位的求职人数同比增加46.69%,求职者增幅明显大于岗位增幅。分析认为,经过有力的疫情防控措施,疫情趋稳,加上相关政策对行业的监管和引导,直播行业呈现平稳发展的态势,吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。

三季度,直播行业大学生求职人数同比增加69.52%,高于行业总体求职人数增幅的46.69%,可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面,电子商务、计算机科学与技术占据前两位。

直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%,达到10448元,突破“万元大关”。其中,直播产品开发岗位平均薪酬最高,达26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

值得一提的是,南方城市岗位需求数占比达59.04%,明显多于北方的40.96%。其中,广州、成都、北京、郑州和杭州,岗位需求排在前5位。可见这几座城市的直播产业正在蓬勃发展。而一线城市的求职者总体占比从2020年第三季度的36.07%下降至2021年第三季度的27.67%。

直播工作的前景(直播行业月薪过万)(1)

衍生出直播教师等多样化岗位

从具体细分领域职位数占比来看,互联网/电子商务领域占比36.26%,岗位需求仍旧最旺盛,但较上年同期的占比37.01%略有下降。

其次,涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业职位数占比为25.05%,以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域职位数占比11.02%。报告分析认为,以上两个细分领域与去年同期一致,职位数占比分别排在第二、第三位,但是比例均有所下降,可见当前环境下,直播内容需朝向精细化、品质化发展,才能重新释放吸引用户的活力。“直播 泛娱乐”为直播电商的内容创新提供了一个思路。

同样以卖货为主的快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)、零售/批发行业的岗位需求分别占比为3.25%、2.83%,值得一提的是,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)领域的职位数占比从1.68%上升至3.01%,增幅较大,可见除“卖货”与“娱乐”之外,直播已经逐渐向专业服务领域渗透,成为该领域企业与受众沟通的新手段。

具体岗位上,视频主播、直播运营两大岗位占比仍旧排在前两位,且占比持续提升,视频主播/艺人岗位占比最大,占行业岗位总数的71.97%。人力资源等职能性岗位占比下降。直播衍生出直播教师、直播助理、直播客服、直播商务BD、直播策划、直播产品开发、人力资源管理、服化道、影视后期、直播审核等岗位,行业呈现多样化发展态势。

直播工作的前景(直播行业月薪过万)(2)

工作经验和学历门槛在提高

数据显示,直播岗位招聘要求为“经验不限”“学历不限”的占比下降,其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度,有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验,可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。

“学历不限”的岗位占比最高为69.10%,明显低于上年同期的75.52%。“本科”学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%,总体来说,直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升,学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

报告还指出,2021年向直播岗位投递简历的求职者中,当前从事销售与运营的人才数量较多,这两种职能与直播的运营、销售、商务BD岗位也较为对口。此外,教育相关岗位的求职者也出现向直播岗位流动的趋势。

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文/广州日报·新花城记者:何颖思 通讯员 李哲皓广州日报·新花城编辑:马俊贤

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