灵活就业人员能办理补贴吗（灵活就业人员的3个好消息）

灵活就业人员是非常不容易的，由于疫情的反复，一些人的收入受到了影响，另一方面还要缴纳社保，费用全部要由自己出，不像企业职工，单位可以承担大部分的社保费用。

不过，灵活就业人员也迎来了属于他们的好消息，我们来看看：

灵活就业人员如果符合条件的话，是可以去申请社保补贴的，比如4050补贴，4555补贴等等，各地的标准可能还有所差异。

像江苏南通人社部门就表示，2022年以来，已经给12332名灵活就业人员发放了社保补贴2221万元，人均1801元。

而内蒙古兴安盟近期也发出了社保补贴申请通知，对于女性年满40岁、男性年满50岁的失业人员等人群，是可以给予社保补贴的，补贴标准为个人社保缴费的2/3，比如个人社保缴费1万元，那么就可以补贴1万元*2/3=6666元。

一般来说，社保补贴的期限可以持续3年时间，如果距离退休不足5年的，可以延长至退休。因此，如果符合条件的话，一定要去申请补贴。

目前，灵活就业人员缴纳社保，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%至11%左右。

对此，一些地方开始下调医保缴费比例，比如南京，将从2022年7月份开始，将灵活就业人员的医保缴费比例，从11%下调至9%。按照医保缴费下限4250元来算，下降2%，就可以每个月节省4250*2%=85元，一年就是1020元，还是不错的了。

其他地方，像镇江等地也在下调职工医保缴费比例。

现在很多地方已经放开灵活就业人员的参保限制了，也就是说可以直接在工作所在地缴纳社保，不用再到户籍地去缴纳社保了，这样不仅提高了参保的便利性，也有利于灵活就业人员获得更好的社保权益，在养老保险待遇、医保方面可以享受更好的待遇。此外，一些地方甚至还允许灵活就业人员去缴纳住房公积金、失业保险等等。

最后，灵活就业人员参保还有一个比较大的优势，就是可以自主选择缴费档次，自由选择是否缴费。这样在社保缴费上就有很大的灵活性。比如自己的经济条件不好，可以选择降低社保缴费档次，甚至选择暂停缴纳社保。以后条件改善了再继续缴纳社保，这是允许的。