职场新人这些技巧让你远超同龄人（如何在职场新人学这些技巧让你远超同龄同事的方法）

转变心态，这件事不用纠结心理压力大多数时候是来源于给自己加戏在不耽误自己工作的前提下，老同事也非常乐意帮助新同事快速融入公司，谁不希望自己工作在一个其乐融融的环境中呢?因此，职场萌新们，不要发怵，勇于向同事和领导求助，既能提升自己的工作效率，又能拉近和同事的距离，下面我们就来聊聊关于职场新人这些技巧让你远超同龄人?接下来我们就一起去了解一下吧!

职场新人这些技巧让你远超同龄人

转变心态，这件事不用纠结

心理压力大多数时候是来源于给自己加戏。在不耽误自己工作的前提下，老同事也非常乐意帮助新同事快速融入公司，谁不希望自己工作在一个其乐融融的环境中呢?因此，职场萌新们，不要发怵，勇于向同事和领导求助，既能提升自己的工作效率，又能拉近和同事的距离。

向正确的人提出要求

在求助前我们要先根据求助的内容找对人，才能顺利解决问题。职场新人入职后，对公司环境、制度、工作细节等都是一头雾水，因此可能会求助到这些人：关于公司制度，问行政或HR。

关于公司的各项制度、福利、企业文化等内容建议直接向行政或HR询问，不建议询问领导或其他同事。

关于公司，是HR或行政的工作内容，他们会更熟悉，了解的更全面，即使是老同事，遇到这方面的问题，也会优先选择向HR和行政求助。

关于日常工作，问相关同事，工作上遇到的问题，大多数情况下需要问相关同事就可以解决了。关于决策，问领导，当职场新人对工作有新想法和新行动或者不知道自己做合不合适时，则需要领导拍板决定。

注意选择求助时机

求助之前，先评估一下自己求助的内容是简单还是负责，是一句话就能解决还是要花很长时间。求助时，如果该同事正在和别人说话先不要打断，在旁边等一等。如果对方正在工作，先询问忙不忙，再抛出自己的问题，让对方评估是否要花很长时间。如果对方确实忙不过来也可以问一下还有谁能帮自己解决，根据建议再去找其他同事。