去年毕业生可以参加今年双选会吗（什么是空中双选会）

今年春节后，由于受到疫情的影响，往年称为“金三银四”的人才招聘高峰期已不复现，甚至连各个高校车水马龙的现场招聘会也没有了。但值得庆幸的是空中双选会应运而生。

什么是空中双选会？简而言之，就是把双选会搬到了线上。双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与招聘单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。举办普通双选会可以给求职、招聘双方更多面对面的机会。

目前主要有三类空中双选会，一是政府主管部门举办的空中双选会，如各地人力资源和社会保障部门举办的，二是学校自行举办的空中双选会，三是智联招聘等求职平台举办的空中双选会。有时这三类举办机构也会共同合作来组织规模更大的空中双选会。

今年高校毕业生有874万，本身就业压力就大，再由于疫情的影响，让今年大学生就业“雪上加霜”，不少应届毕业生非常焦虑。而教育部门、人力资源和社会保障部门也充分认识到这个问题的重要性，纷纷“放大招”、“出实策”。特别是举办空中双选会，通过网络在线发布岗位、投递简历、与HR交流、视频面试、网上签约等，充分发挥空中双选会智能、方便、快捷的特点，让广大毕业生在家足不出户就可以参加一场场“不打烊、不落幕” 的网上招聘盛会，从而顺利完成求职就业。

尽管空中双选会给今年处于不寻常就业季的2020届毕业生提供了宅在家里求职就业的机会，但空中双选会还是有其特殊性。建议毕业生们参加空中双选会还是要做好以下几个方面：

一、要提前做好参会准备。提前准备好针对不同岗位类型的几个不同版本简历，提前在空中双选会平台或网站注册报名填写简历，提高简历和面试通过率。参会前特别是面试前调试好网络设备，如果手机流量充足，建议选用手机自带浏览器或者相应平台APP，这样获得更好的参会网络效果。同时，宅在家里几十天，参加视频面试还要注重着装和个人形象礼仪。

二、要充分了解企业详情。由于网络招聘具有成本低、方便快捷、覆盖面广等特点，在此次疫情大范围影响下，大量企业招聘战场都转移到网上。这个时候毕业生一定要提前查看招聘企业信息，了解企业详情。一方面要甄别招聘信息真实性，避免上当受骗；另一方面要更深入了解企业业务范围、岗位职责，网络求职缺乏面对面更加深入的沟通交流，仅仅通过网络只言片语的介绍，可能找到的工作岗位与你想象中的完全不一样。

三、要好好准备最终面试。疫情期间，尽管很多企业都热衷于空中双选会进行网络招聘、云招聘，通过简历初选、在线交流、视频面试等确定候选人，但大部分企业并不会因为疫情放宽招聘条件条件，认为仅仅通过网上面试还不够，往往还会举办一场线下的最终面试。在做好疫情防控的前提下，很多企业会邀请面试者来企业所在地进行最终面试，甚至还会安排抗压测试、笔试。因此，对于毕业生而言，通过了空中双选会的多轮面试，但还是要好好准备最终面试。

四、要适当降低期望值。要充分认识到今年就业形势的严峻性，看起来空中双选会办得轰轰烈烈，政府也出台了许多有利于大学生就业的政策，反过来其实也证明了今年的就业难。很多参加空中双选会的企业坦言，“春招”只是2020届毕业生的补充招聘，大部分的招聘计划在去年年底就完成了。而且今春参加空中双选会的应届生中，除了还没找到工作的，还有很多考研出国、考公务员成绩不理想的同学，就业竞争其实比去年下半年还要激烈。其次，毕业生们还是要适当降低期望值，先就业再择业，找到一个自己喜欢并合适的平台先积累工作经验，为职业后续发展打下坚实的基础。

最后想说的是，空中双选会给大学生就业提供了更多的可能和机会，但毕业生们还是要结合自己的实际，有的放矢地好好准备，机会总是垂青有准备的人！

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