博士研究生公务员待遇（年薪65万的编外职位）

每个人对于成功的定义有所不同，自然在临近毕业时，也会走向不同的发展方向，也正是因为这些不同的选择，造就了每个人不同的人生。

随着大学生人数的逐年增长，越来越多的大学生毕业时，需要面对紧张的就业形势，以至于毕业后仍然找不到合适的工作，甚至只能先回家再慢慢找工作，间接造成社会上人才堆积。

在当今的就业形势中，想要降低影响的大学生，能做的事实际上并不多，其中最重要的一点就是努力让自己变得更加优秀，具体体现在学历和个人能力上。

简单来说，最高学历是研究生，而研究生又分为硕士和博士两个学位，很多大学生为了能找到一份更好的工作，决定大学毕业后先考研，但基本上也只是读完硕士就工作。

再加上学生想读博士，还需要研究生导师的认可和推荐，并不是谁想读就能读的，因此能读到博士的人少之又少，自然不管再怎么严峻的就业形势，也影响不到博士的就业前景。

这也是当代大学生格外看重学历、学位的主要原因，然而，即便是博士毕业生，在找工作的时候依旧需要面对很多的选择，并且每个选择对应的，都是一条截然不同的发展方向。

有这样一位网友小刘，在网上放出一篇帖子，小刘介绍自己是博士毕业，并且相继收到了很多企业单位的招聘通知，其中最令小刘纠结的两个岗位，却在薪资上相差非常大。

分别是年薪达到65万的编外职位，还有18万年薪的公务员，两个岗位各有各的优势，小刘一时间不知道该怎么选？毕竟已经读完博士的小刘，现在拥有了主动选择工作的资格。

实际上，小刘身边的人也未尝没给过他一些建议，但是对他的选择影响并不大，首先是小刘的父母，格外看重公务员岗位，父母建议小刘挑选工作，要将目光放得长远些。

认为在编外工作存在很大的不确定性，即便是按时签订就业协议的正式员工，被辞退的概率也远高于公务员，所以在父母这边，更希望小刘能选择稳定且体面的公务员。

但是在小刘身边的好朋友，却一致建议小刘要选择这份年薪超65万的编外职位，并且是我国大厂中的华为，就业前景非常可观不说，哪怕是工作几年再换别的工作也值得。

毕竟大家都十分清楚，拿到65万年薪的工资，小刘在工作中则需要付出的时间和精力，比在公务员工作要高出很多倍，但是工作五年挣回来公务员十几年的工资。

相信这也是小刘犹豫不决的主要原因，毕竟华为给出的这笔年薪，真的非常具有诱惑力，但是有一点不用考虑，就是公务员或编外职位的就业前景。

不管是公务员，还是华为给出的这个岗位，毋庸置疑都是吃“青春饭”的，作为华为的高级技术人员，当年龄达到35岁时已经是上限，显然已经到了事业的瓶颈期，而公务员亦是如此。

越来越多的大学生，为了能在毕业时找到一份不错的工作，甚至不惜自降身价，造成了就业市场中非常严重的内卷现象，大学生之间卷得面目全非，忽略到工作的意义。

实际上工作的存在，不单是为了提高收入，更是为了帮助大学生们，更好地实现个人价值，每个人对成功的定义有所不同，自然在选择工作时，也会做出不同的选择。

因此，大学生在找工作时，首先要考虑到的还是工作的发展前景，一定要选择一个前景更好的工作，这样未来的发展空间也能更大一些，争取尽早在工作中取得优异的成绩。

除此之外，大学生在选择工作时，要尽量选择自己感兴趣的工作，因为工作是一个日积月累的过程，所以想要做得长久，大学生一定要对自己的工作感兴趣。

大学生在面对紧张的就业形势时，难免会因为降低影响，退而求其次选择一份自己并不满意的工作，认为先解决眼下的危机才是最重要的，殊不知这将成为未来的一种限制。

不知有多少人，最初决定从事一份工作，都是想着将这份工作当成一个过度，但是随着工作年限不断地提高，涉及的牵绊也越来越多，最后“换工作”只能是说说而已。

年薪65万的编外职位，和18万年薪的公务员，你会怎么选？