建筑类央企有前途吗（进入梦寐以求的建筑类八大央企工作）

能进入央企工作是多数人梦寐以求的事情。但我们也知道，集团下属单位或各个地区当地工资水平的不同也都存在差异。有机构根据八大建筑央企的平均员工收入进行比较，数据来自某求职网站匿名用户提供的平均数，这些匿名用户主要是前员工或在职员工。就此，南方财富网根据相关数据，整理出以下信息。

榜单只截取员工平均工资排名较高的前50家单位，且榜单数据仅为基础工资。

排名前五十家单位中，中国铁建上榜13家，中国建筑与中国中铁各8家，中国交建7家，中国电建5家，中国化学与中国中冶各4家，中国能建1家。

中国铁建上榜的分别是：十六局、二十二局、二十局、十五局、十八局、十二局、十四局、十九局、二十三局、十七局、二十四局、二十一局、二十五局；

中国建筑上榜的分别是：八局、一局、三局、二局、六局、四局、五局、七局；

中国中铁上榜的分别是：二局、四局、一局、五局、九局、六局、七局、八局；

中国交建上榜的分别是：一航局、四航局、二航局、三航局、一公局、三公局、二公局；

中国电建上榜的分别是：十四局、十局、七局、十五局、八局；

中国化学上榜的分别是：十一建、三建、七建、四建；

中国中冶上榜的分别是：二十冶、五冶、二十二冶、十七冶；

中国能建上榜的分别是：第一工程局；

榜单前三家公司中国二十冶集团有限公司、中交第一航务工程局有限公司、中交第四航务工程局有限公司平均月工资均超过6000元，其中二十冶集团更是接近7000元/月。

平均工资在5000元区间的有16家，前二十强中并未看到中国电建、中国能建的下属单位上榜。

各个下属单位其实在行业、工作程度、所处地区上差异还是比较大的，如果我们从八大建筑央企整体月收入情况做对比，情况又是什么样的？

中国铁建上榜的13家工程局平均薪酬为4848元/月；

中国建筑上榜的8家工程局平均薪酬为5184元/月；

中国中铁上榜的8家工程局平均薪酬为4622元/月；

中国交建上榜的7家，工程局平均薪酬5487元/月；

中国电建上榜的5家工程局平均薪酬为4408元/月；

中国化学上榜的4家工程局平均薪酬为5243元/月；

中国中冶上榜的4家工程局平均薪酬为5420元/月；

中国能建上榜的1家工程局平均薪酬为4327元/月；

尽管数据不够庞大，但依然感受到了中国建筑、中国交建、中国中冶、中国化学的强大实力。

有些读者大概也会疑惑，这些数据与平时听闻有多多少少的差距，甚至怀疑央企工资真的只有这些吗？

但根据2019年国家统计局给出的数据显示，全国居民人均可支配收入30733元；全国居民人均可支配收入中位数26523元；城镇居民人均可支配收入42359元；农村居民人均可支配收入16021元等数据进行综合考量，得到的结果是，目前全国人均居民可支配月收入为2561元；全国居民人均可支配月收入中位数2210.25元；城镇居民人均可支配月收入3529.92元；农村居民人均可支配月收入1335.08元。

因此，从更宏观的数据去看，央企的基本月工资已经超越全国人均月收入水平不少。加上有些还有季度奖和年终奖，整体水平已排在全国前列。

以上就是南方财富网为读者们带来的工程局平均月工资排行榜的相关信息，本文是根据有关数据及近期事件所撰写分析文章，并不构成投资建议，请投资者根据具体情况权衡利弊，据此操作，风险自担！（本文属于非商业性文章）