职场人思考的四个模型（职场上高手）

#职场治愈时刻#

有句话说得好：“智力是天生的，能力不是。只要开窍了，能力是可以无限提高的。”

事实上，人与人之间智力上差异并不大，之所以有些人功成名就，有些人平庸一生，关键在于思维上的差距。

思维决定行为，“高手”与“草包”之间的差距，看似是行为上的不同，实则是思维上的差异。

招聘上经常能看到“有工作经验”，许多人误解为，经历就是经验，或许连招聘的人都没搞清楚这之间的差异。

经历只是经过而已，经验是通过总结归纳形成自己的思维模式。

很像是知识与技能之间的关系，知识，你知道就是知道，不知道就是不知道，就像单词，你知道就能明白它的意思，不知道就是一头雾水；

技能，是你以为自己知道，但不实际去做，就无法知道自己到底知道不知道，就像骑自行车，游泳，哪怕你知道了所有的理论知识，但是不实际去做永远不知道自己到底掌握了没有。

经历就像是知识，你经历过就会知道，而经验是通过经历总结归纳。懂得举一反三，最终才能完全掌握。

每个人的经历都是有限的，但通过经历进行思考，总结归纳，举一反三最终形成自己的经验，那才是所谓的“宝贵的经验”。

狡兔三窟，是说狡猾的兔子有三个洞穴，用来躲避灾祸。兔子都知道预先做好多手准备，更何况是人呢？

这就像任何一家公司不会完全依赖一个客户发展，如果这个客户一旦流失，那公司也会面临着倒闭。

作为职场人为什么总是让自己有一种选择呢？如果公司倒闭，或者被辞退，自己就会陷入困境，陷入被动的局面，关键在于自己手中是否有选择权。

那些说什么领导重用与否的人，那是因为手中没有更多的选择权，而这些选择权从不取决于领导，而是看足够的利益，当你拥有创造足够多价值的时候，领导也自然也会倾向于你，哪怕不倾向又有什么关系呢？

“此处不用爷，自有用爷处，到处不用爷，爷干个体户，反正爷具备创造价值的能力，有更多的选择权。”

“高手”永远把选择权掌握在自己手中，而“草包”永远把选择权放在别人手里。有句话说得好：“如果能够决定你收入的高低，前途的好坏，也自然就有了操纵你生活的权力。”

所以，混迹职场，要风生水起长久不衰，必须要有多种技能，增加手中的选择权，才是从容应对生活不易的重要筹码。

“欲速则不达”人们只是嘴上说，却从来没有明白这个道理。否则网络上那些什么快速致富，快速减肥……一系列都是以“快”来定义。

毕淑敏曾说过：“树不可长得太快。一年生当柴，三年五年生当桌子，十年百年的才有可能成为栋梁。”

人性都是“趋易避难”的，都愿意走那条好走的路，但成功哪有那么随便？通往成功路上无论哪一条都布满了荆棘。

曾经十分不理解“快就是慢，慢就是快。”随着年龄的增长，阅历的丰富越来越懂了，“急”是没底表现，因为这样能人们迅速安心，而“慢”不一定真的慢，而是一步一步脚印扎实的迈出每一步。

看似一马平川，实则在你看不见的远处有太多的陷阱，看似布满荆棘，实则披荆斩棘后能力、阅历都得到了提升，再回头看时，那些走捷径的人早已被甩在身后。

“高手”都明白，层层砖瓦的筑垒，才能筑造成高楼；“草包”总想着走捷径，却总是在走弯路。

04.“想”与“做”的差距

有想法是好事，但想法落不到实处不过就是“空想”罢了。就像许多人嘴上说着赚钱，心里想着赚钱，可是一回头抱着手机就放不下，总拿借口当理由，什么要劳逸结合。

能想到是一码事，能做到又是另一码事。1999年刚上大学那会儿，有同学说：“咱们集资开个网吧怎么样？”当时大家都听到了，也觉得确实不错，二十几年前网吧都要排队。

可是想到了人很多，真正做的人寥寥无几。有位同学真就这么做了，从4台电脑的网吧，一直到到毕业，发展到了300台电脑网吧。

有很多不错的想法，但能真正付诸实践的又有几个？能做到的人，都变成了“高手”，能想到却没有做的人只能沦为“草包”。

逻辑思维CEO李天田曾说：人生总有左右为难的事，如果在你在做与不做之间纠结，那么，不要反复推演，立即去做。

想到只是第一步，做到才是能出结果。高手从来都是“想到”且能做到；“草包”大多是想到了都做不到。

05.时间是唯一公平的东西

职场人应该有这样一个觉悟：这世上没有什么是公平的，尤其是在职场上更加突出，出身、背景、关系……这些具有优势的人，自然会比普通人走得更快、更高；还有天赋、经历、环境……这些又是很难改变的东西。

要说唯一公平的那就是时间了，你一天有24小时，别人同样也是，不会因为身份、地位、贫穷还是富贵，而有不同。

“高手”会把时间利用起来做有意义的事情，而“草包”只会图一时的愉快，而把时间消磨在短暂快乐之上。

就像总能看到有些人一有时间就看书提升自己，有些人好不容易遇到节假日，要么是睡得天昏地暗，要么追剧游戏，狐朋狗友聚一起吹牛逼。

利用唯一公平的时间，两者差距或许不会立刻显现，但会随着时间的推移让距离越来越大，或许“高手”的先天不如“草包”，差距也会越来越小。

比你优秀的人，比你还努力，你有什么资格浪费宝贵的时间？

写在最后

职场上，“高手”与“草包”人们只看到了结果，却很少看到形成差异的原因，并非智力上的差距，也不是所谓“不公平竞争”，更多的是因为有些人在以“高手”的思维做事，有些人只是用借口来代替理由，把一切都归结在“不公平”之上。

,