什么情况下需要办理就业报到证（大学生们迎来好消息）

大学生们在达到学校的毕业要求后，会收到学校发放的学历证书、学位证书和就业报到证。就业报到证，顾名思义就是，寻找到合适工作后，凭借着该报到证，进入到工作单位工作。

就业报到证的重要性

若是招聘单位需要收学生的报到证，而学生丢失了报到证，那么企业无法办理员工入职。现在很多中小型私人企业在员工入职时，不需要他们的就业报到证，因此员工们可以直接办理入职手续。

但是，毕业生若是想到国企、事业单位工作或者想要成为公务员，如果没有报到证，则没办法办理入职手续。因此，就业报到证对个人来讲，还显得尤为重要。

就业报到证的首页上的日期，是毕业生工龄的开始日期，这也意味着毕业生正式进入求职阶段。等毕业生到用人单位凭借该报到证报到后，才开始计算工龄。员工的工龄越长，退休时，获得的退休工资越多。

另外，就业报到证还可以让学校相关部门为毕业生办理户籍迁移、组织关系转让等工作。如果毕业生丢失了就业报到证，可以根据当地补办报到证，不过，大多数地区补办的期限是两年。若是在两年择业期内，丢失就业报到证，可以持工作单位开具的证明、学校就业主管部门开具的介绍信等相关材料，到省就业办申请补发新的“就业报到证”。

若是在两年择业期外，毕业生需要持就业单位开具的遗失证明、学校就业主管部门开具的介绍信等相关材料，同样也到就业办申请补发新的“就业报到证”。

就业报到证给大学生带来什么困扰？

若是大学生在就业时，发现就业报到证不见了，那么毕业生需要持相关材料到省就业办去办理新的报到证。那么无疑会浪费毕业生大量的时间和精力，也不利于毕业生顺利入职。

另外，如果毕业生丢失了就业报到证，还会影响毕业生的落户、工龄计算、转正、干部身份确认等等。

就业报到证，将于2023年取消

2023年取消高校毕业生就业报到证，不再将就业报到证作为毕业生录用、档案转接、落户等手续的必备材料，这意味着毕业生再也不用因为丢失就业报到证，而产生各种各样的烦恼，也能够更为方便地帮助毕业生落户、进入体制内工作等等。

如何帮助毕业生顺利就业？

高校会积极地帮助毕业生们就业，为学生们提供更多的校园招聘、校企合作的公司招聘等多种形式的就业机会。在学生们离校后，也要积极地帮助学生们寻找合适的工作。社会上的企业也会积极地开展招聘工作，帮助更多的大学生就业。

除此之外，毕业生还需要摆正心态，积极就业。若是毕业生没有就业的意识，即使外界提供再多的工作岗位，那么毕业生也很难找到合适的工作岗位。

学生们在就业前，要考虑好个人的发展方向。若是想要到某一方向发展，可以根据招聘要求，学习相关的技术，便于更好地被公司录取。与此同时，毕业生还需要多尝试多投递工作岗位，这样可以扩大毕业生被录用的概率。

若是毕业生发现合适的工作岗位，也可以积极地到公司工作。若是担心公司的薪资待遇、住房条件等情况，可以积极地询问面试人员。若是彼此双方都拥有好感以及对对方认可，那么毕业生可以到这家公司工作。

有些企业会为员工提供员工宿舍，从某种程度上来讲，节约了毕业生租房的费用。有的企业虽然无法给予员工住宿的条件，但也会给予员工各方面的补贴，这也能从一定程度上，补贴员工的开销。不管如此，只要想到公司工作，那么就需要克服可能遇到的问题。

在入职后，员工要遵守公司的各项规定，认真完成自己负责的内容，有利于自己顺利通过试用期，最后转正成为公司的正式员工。

总结

大学生们迎来好消息，即2023年高校将取消给毕业生发放就业报到证，毕业生也不再需要它作为正式入职的凭证，毕业生再也不用担心都是就业报到证后，还需要携带一系列的材料当相关部门办理。毕业生们能够更方便地进入到国企、事业单位等地工作，这对于毕业生来讲，是一件值得庆幸的事情。