kpi 报告excel（KPI体系建立步骤45页KPI设计教学PPT）

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KPI设计教学PPT

目录

1、KPI概念

2、KPI设置常见误区

3、KPI体系设计

4、FAST

5、PAST

6、KPI体系建立步骤

7、KPI与绩效考核

关键绩效指标（KPI）应是基于流程的，是通过对某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

关键绩效指标通过流程再落实到具体的部门、岗位、角色。其提供的不仅是一种考核评估工具，而且通过对流程的分析也比较容易指明改进的方向所在。

流程的层次性，也自然体现在KPI的层次性上。

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