怎么算特殊工种（如何认定特殊工种）

相信大家都清楚，对于认定上特殊工种的人，在法定规定的退休年龄前五年就可以办理退休手续，领取养老金。也就是说，在被认定为特殊工种后，男性可以在55周岁，女性可以在45周岁就办理退休手续了。但是对于特殊工种的认定并没有那么简单，需要我们满足特定岗位，以及在特定岗位上的工作年限后才能被认定为特殊工种。那么特殊工种需要满足什么条件？如何认定？今天就让我们一起来看一下关于特殊工种的那些事儿。

首先特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特种体力和有毒有害这五个工种视为特殊工种，也就是说，除了这五种工作之外，其余从事的相关工种，都不可视为特殊工种。

除了对于工种有限制之外，对在此工种上从事的时间国家也做了比较明确的规定，具体参考如下：

1、从事井下、高温等工作累计满9年的，可以按照特殊工种办理退休手续；

2、从事高空及特别繁重体力劳动累计满10年的，可以按照特殊工种办理退休手续；

3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的，可以按照特殊工种办理退休手续。

对于特殊工种的认定，其实最重要的就是看我们的个人档案。在认定特殊工种时，主要参考个人档案中的转正定级表、工种变动单、劳保卡、职工登记表、工种登记卡、劳动合同、体检表、调资变动单等。

当然并不是说只要我们从事了这个岗位，符合相关的条件就可以办理提前退休，我们必须还要经过人社部门的认定。

这个认定主要分为两个方面，第一是企业需要向人社局进行报备，自己所在企业什么岗位算作是特殊工种岗位，确定好并公示之后再到劳动局进行备案，审核通过后，从事该岗位的人员就有机会被认定为特殊工种人员。

第二个就是个人特殊工种工作年限的备案。在企业认定好特殊工种的干岗位后，下一步就是对于从事该特殊工种岗位人员的工作年限进行备案。从我们开始从事该岗位的第一年开始，只有满足了对应岗位的工作年限要求，我们才能够按照特殊工种提前办理退休手续。

事实上自从2020年之后，随着企业安全制度建立的日趋完善，各地区基本上就不再给认定特殊工种了，未来特殊工种提前退休的待遇也终究会成为历史时期下的产物。当然对于以前已经认定了特殊工种的人员无须担心，对于这部分特殊工种的认定国家还是认可的。所以我们只需要提前准备好相关材料，到了自己退休的年龄去办理提前退休手续即可。

如果是你们，你们是想提前办理退休还是想按照正常年龄办理退休手续呢？

有特殊工种办理、认定等相关问题，欢迎留言，我们共同探讨。

如果认为我的文章对您有所帮助，别忘了评论、转发、点赞哦！

我是@职场敬心说，关注我，每天学习一个职场新知识