企业个人调查问卷(公司岗位分析调查问卷)

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企业个人调查问卷(公司岗位分析调查问卷)

企业个人调查问卷

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姓 名

部 门

现任岗位

学 历

所学专业

直接上级

社会工龄

入司时间

月平均收入

自参加工作以来从事本岗位工作时间

对本岗位工作内容的兴趣?

无所谓□ 不好说□ 一般□ 还可以□ 很感兴趣□

你对自己工作适应性如何

还可以□ 不好说□ 一般□ 还可以□ 很感兴趣□

工作概要(用一句简洁的话语描述本岗位的工作范围和内容)

岗位使命(用一句简洁的话语表达岗位使命)

工作直接目标(按重要程度依次填写)

1、

2、

3

4

5

6

7

8

9

10

11

工作职责

职责名称

估计占你全部时间的百分比

权限

承办

需报审

全责

1

2

3

4

5

6

失误的影响

在你的岗位工作出现失误产生的影响会涉及

影响程度如何

较轻

一般

较重

经济损失

1

2

3

有损公司形象

1

2

3

其它损害(如工期、质量安全、设备等)

1

2

3

工作重要性

1.不影响他人工作的正常进行。 ( )

如果出现多种情况,请按影响程度由高到低依次写在下列空白处:

2.只影响本部门内少数人。 ( )

3.影响整个部门。 ( )

4.影响其它几个部门。 ( )

5.影响整个公司。 ( )

工作创新

1.一切工作已有明确的规定动作,不需要进行创造和改进。 ( )

2.需要根据现行办法,进行一般性改进。 ( )

3.需要根据公司的经验,创立新的方法和技术。 ( )

4.需要根据行业的先进经验,创立新的方法和技术。 ( )

5.没有可借鉴的经验,需要进行革新性的新发明。 ( )

领导风格

1.上级经常给予帮助,以保证自身工作的顺利进行。 ( )

2.上级偶尔给予工作上的辅导,以有利于工作的进行。 ( )

3.上级只是给予工作上的关心。 ( )

4.上级只是给予生活上的关心。 ( )

内部沟通

内容/频度

沟通频度:

1.只与本部门内几个同事接触。 ( )

2.需与其它部门的人员接触。 ( )

3.与其它公司人员和政府机构接触。 ( )

4.与其它公司、政府机构、外商接触。( )

外部接触

1.不与本公司以外的人员接触。 ( )

沟通内容:

1. 一般信息交流

2. 对他人施加影响的沟通

3. 事关重大决策的沟通

2. 与其它公司人员接触。 ( )

3.与其它公司人员和政府机构接触。 ( )

4.与其它公司、政府机构、外商接触。( )

工作的联系

需要联系或接触的具体部门、单位

联系或接触的目的

1

2

3

4

5

6

监 督

1.直接领导你的人员有( )人,职位为:

2.被你直接领导的下属人数( ),职务为:

工作的时间要求

1.每周平均加班时间为( )小时。

2.实际上下班时间是否随业务情况经常变化。(总是,有时是,偶尔是,否)。

3.所从事的工作是否是忙闲不均(是,否)。

4.若工作忙闲不均,则最忙时间发生在哪段时间:

5.每周外出时间占正常工作时间的( )%。

6.外地出差情况每月平均( )次,每次平均需要( )时间。

7.本地外出情况平均每周( )次,每次平均需要( )时间。

工作独立性

1.工作的职责明确具体,时刻受到上司的控制。 ( )

2.根据常规的方法工作,每完成一步时受到上司的控制。 ( )

3.根据既定的方案和程序工作,上司通过工作检查来控制。 ( )

4.根据战略目标工作,上司以工作的最终结果来控制。 ( )

你感觉到哪些方面工作感到棘手?

1

2

3

4

综合

1.在每天工作中是否经常要迅速做出决定?( )

A.没有 B.很少 C.偶尔 D.许多 E.非常频繁

2.你手头的工作是否经常被打断?( )

A.没有 B.很少 C.偶尔 D.许多 E.非常频繁

3.在你的工作中是否需要运用不同方面的专业知识的技能?( )

A.否 B.很少 C.有一些 D.很多 E.非常多

4.在你单位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感觉?( )

A.没有 B.有一些 C.能明显感觉到 D.多 E.非常多

5.在工作中是否需要灵活地处理问题?( )

A.不需要 B.很少 C.有时 D.较多 E.非常多

6.你的工作是否需要创造性?( )

A.不需要 B.很少 C.有时需要 D.很需要

7.你在履行职责时是否有与员工发生冲突的可能性?

A.否 B.很少 C.一般 D.很有可能

8.你是否经常感到工作时间不够用?( )

A.否 B.很少 C.是

9.你感觉周围同事的竞争性怎么样?( )

A.没感觉 B.还可以 C.很强

1.你在起草或或撰写的文字资料有哪些?例:编写trade核心编码、改写客户资料等。

1)

2)

3)

4)

5)

6)

2.你的岗位工作需要计算机处理水平:

3.从事本职工作应具备的

专业要求:

最低教育程度:

4.为顺利履行工作职责,应进行的培训

培训科目

培训内容

最短培训时间(月)

1)

2)

3)

4)

5)

6)

5.需要多长时间的工作经验才能胜任本岗位的工作?( )

A.1年以下 B.1年 C.3年 D.5年 E.8年以上

6.胜任本岗位所需要的能力

等级

说明:需求程度

1)判断决策能力

低 较低 一般 较高 高

1 2 3 4 5

低 较低 一般 较高 高

2)领导能力

3)计划能力

4)分析能力

5)组织人事

6)创新能力

7)内部协调能力

8)外部沟通能力

9)协作能力

10)信息管理能力

7.从事本岗位工作所需要的知识

1)

2)

3)

4)

考核

对于你所从事的工作,你认为:

考核要素

具体考核标准

1

2

3

4

5

6

备注

1.你认为本部门应设置哪些岗位,岗位名称为

2.你还有哪些需要说明的问题?

直接主管意见

签字:

日期:

#弗布克##岗位分析#

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1.本资源编号:1618。

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