个人简历怎么写才能吸引hr（时隔几年没更新个人简历）

本次答疑选自1月┃个人职场咨询的答疑，下面我们就来聊聊关于个人简历怎么写才能吸引hr?接下来我们就一起去了解一下吧!

个人简历怎么写才能吸引hr

本次答疑选自1月┃个人职场咨询的答疑。

关键词：同事关系

1 问：小芳，最近我换工作，面试了好几家才遇到现在这份工作，觉得收入、福利和上班距离各方面都挺好的。尽管平时也得加班，部门领导对我挺照顾，可是我感觉部门里其他同事不太喜欢我。

比如，他们点下午茶或午餐没问我，还有一次部门聚餐没提前通知我，临时想起来才喊我一块去。就是，我能感觉他们是故意孤立我这个新人。

春节后，我的试用期就到期，我不知道要不要通过这个转正，还是应该换一份新工作，请你给我一些建议，谢谢。

答：你觉得现在这份工作各方面都挺好，包括这份工作带给你最关键的收入和福利，那真的是挺好哦。

以前高中我们上政治课，学过一个马克思思想理论，大概意思：看待事情得抓住主要矛盾，集中精力重点解决主要矛盾的问题。

回到你这问题，工资福利是这份新工作带给你的最大个人价值，这是关键。工作是你的主要矛盾，你每天按规定上班干活，做好本分工作，就会受到领导的认可，公司按时计发工资。

你工作，公司发工资，这是职场的价值交换。我们每天去上班，首先弄清楚上班自驱力，说白点就是：我们为啥去公司上班？

对呀，我们都非常清楚，上班可以每月领工资，所以我们都去公司勤勤恳恳地工作。上班我们除了每月有一定稳定收入，还能让我们在职场上锻炼让自己的能力不断成长，这些收获是最最最重要的。

同事，顾名思义因为在一块工作，大家互相成为同事关系。同时，在公司我们得有自己清晰的边界感。

现在绝大多数职场人工作压力大，平时上班绝大多数时间都得埋头苦干才能完成工作，也没太多精华和时间去处理其他事。你想想，如果某一天你离开这公司，你和原公司同事可能不再有任何联系，是吗？

同事之间相处的小漏失，偶尔一两次没关系，超过3次以上你心里有数就可以。同事这关系，属于次要矛盾，对你工作不会起到关键性影响。

好的同事关系是工作的锦上添花，即使现在这关系不太如你所愿，这也不会直接影响到你的工作收入。所以，你大可不要太把这事放在心上。平时你跟同事主要是对接工作，你按自己的工作方式来应对处理就可以。

祝你顺利转正。

关键词：修改简历

2 问：亲爱的小芳，最近我想跳槽，有个问题想请教你：我隔了好几年没更新简历，前阵子投完简历，要面试了，面试官回复：“复看了你的简历，觉得不太合适。”

我想知道HR对简历最看重哪些方面，怎样修改才能让自己简历看起来更好点?有模板可以发给我参考下吗？

答：这里有三个问题，我们一个个来解答。

①首先：HR对简历最看重哪些方面？

这问题具体情况具体分析，面试官对不同岗位看重方面也是不一样。

拿我们招聘岗位来说，最看重个人的实际招聘工作经验或者招聘项目管理经验。

②接着：怎样修改才能让自己简历看起来更好点？

是这样，个人简历需要体现在以往所有公司的招聘产出：招聘完成情况、员工入职率、新员工到岗率、完成时效等，比如年度招聘完成率达92%。

这些有代表性的数据是个人简历里的闪亮点，可根据你以往工作的实际情况选择性写到简历里。

③最后：有模板可参考吗？

没有。

你可以到专业招聘网站或软件按照设计的模板直接填写后导出简历，里面设计齐全，不需自己绞尽脑汁想，推荐你去找找智联招聘、猎聘网、BOSS直聘和前程无忧这类招聘专业渠道。

去年我写过一篇关于简历的文章，你可以看看文章：优秀简历的三大法宝。

加油。

关键词：个人信息

3 问：小芳，记得你是HR，请问一个问题：

我朋友二胎担心公司会介意孩子多影响工作，她想知道如果跟应聘公司只说有一个孩子，入职后公司会不会查到，社保方面也会有显示吗？

答：新员工入职前后，公司一般只会做一个背景调查，不会特意去查你朋友是否有两个孩子。

如果你朋友被新公司发现虚报个人信息，公司可随时因此无条件无需任何经济补偿跟你朋友解除劳动合同。

我不建议你朋友隐瞒生娃的事实，如果应聘的公司介意员工有二娃这事，代表这份工作不合适你朋友。

关键词：回复录用通知

4 问：小芳，你好。我想问下：如果我接受公司的工作录用，要怎样跟HR说我接受呢？

答：你好，先恭喜你。

这个看你们在最后一次面试结尾的约定，比如对方说让你回家等邮件、微信或电话通知，那么你就安心等对方通知。

如果对方让你考虑清楚后回复，而对方没具体要求，那么你可用你们之前沟通面试的沟通渠道回复。

对了，之前我写过一篇关于入职前须知道的几个问题，你可以翻下。

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