新录用公务员如何尽快适应岗位（新录用的公务员刚到单位）

文：奇怪的蜀黍

本文原载于知乎，系公众号“体制内入门指南”独家授权转载稿件，文章内容纯属作者个人观点，不代表本公众号观点，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。

原载于知乎，经授权独家首发公众号“体制内入门指南”，未经许可禁止转载。

我个人经历比较复杂，工作9年换了4个单位，中途还去援过藏，所以一直处于在换单位的情况。关于公务员新人也算是有点发言权，感觉需要注意的还是挺多的，想到哪儿就讲到哪儿吧。

第一，不了解对方之前，不要轻易暴露自己的看法。

记得以前在知乎上看到过一个故事，有次有个小伙子接待一群前来视察的上级领导，一路上他就高谈阔论，不知道怎么就说到河南，小伙儿说他最讨厌河南人，河南人素质真低。当时大家都没吭声，下车了，小伙儿问领导，哎领导您老家是哪儿的？领导面无表情地说“河南的”。也许小伙儿说这句话当时纯粹为了找话聊天拉近关系，但是一旦暴露了自己的三观，反而适得其反。

我举的这个例子，你们当然都能看出来是这个小伙儿三观有问题。但是，很多时候即使你认为自己三观很正，也不要轻易暴露，因为这个世界之大，每个人三观差别之大，所以不能轻易地觉得别人就一定能够接受你的观念，就好像我这篇回答，你去看评论区就有人说我跪舔领导，说我这样的人多了国家就完蛋了。

你看，总有些人和你观念不一样。所以，在你不能确定对方性格、三观是什么样的时候，最好不要暴露自己的想法，不要让自己成为别人眼中的“奇葩”。一旦给了别人这个第一印象，你后面就很难再扭转。所以很多人说到新的地方不要无话不谈，我觉得其实很大程度上是因为这个原因。

第二，和人聊天的时候不要认死理。

知行合一，某种角度就是你的行为要和你的出发点一致。你和人闲聊，其实是为了尽可能获取别人的好感。但是有些人在聊天的时候却忘记了这个初衷，尤其是谈论到自己熟悉的领域最容易犯这种错。

比如：我说，要节约水啊，水可是不可再生的啊。你非要跳出来说“水是可再生资源，这个是初中地理知识！”比如：我在单位微信群里转发了一个关于转基因酱油的谣言，你非要跳出来打我脸，说这个是谣言balabala。你说我发的这个谣言，伤害到谁了吗？有多少人信吗？很重要吗？都不是。但是你这样总是打我脸，你觉得我会喜欢你吗？就你独醒？

所以，如果原则性的事情、工作上的事情，你可以据理力争。但是在单位不是在知乎，什么事情都非要讨论个正确与否，有无根据。在单位里，这些无关紧要的事情，你争个啥劲儿啊。这个跟与老婆相处一样，你据理力争，争赢了你能有好果子吃？

第三，尽快和单位里面的一个人搞好关系。

其实新到一个单位，你不要想着去搞定所有人，这是不可能的，而且你去搞关系铺得越广，反而越容易犯错。有些人刚到单位，喜欢到处串门儿，到处去和人聊天，以为这样能尽快融入，但是，你怎么知道背后别人怎么评价你呢？

也有一些人，傻乎乎的，因为谁都不认识，他就独来独往，其实他未必是高冷，而是害羞，也不知道怎么去融入同事中去，如果没有一个同事主动向他伸出手，他就一直保持这样的独来独往。这些都是不对的。其实最好的方法是：只搞定一个人，然后通过这个人来了解新单位、融入新单位。这个人就像一扇窗户，他能够给你带来一个世界。他不仅能够让你融入他的那个小圈子，也能够在工作上提醒你。

私以为，在人际关系的建立上，这点是最重要的。只不过你的选人也很重要，这个人最好是单位上人缘很好、说话有分量的人。因为很多时候被边缘化的人，反而很喜欢主动接近新人。但是如果你和这人搅和到一块儿，你也很容易一起跟着被边缘化。

第四，不要总是把问题抛给领导。

以前一个领导给我讲过他在宣传部的事情。当时90年代，宣传部领导想搞一次关于五一节的电影播放。当时不像现在这样还可以点播电影，所以领导让宣传部的两个小伙子去打听下电影院最近有什么电影比较合适。第一个人先去了，回来说：“一共五部电影，有两部是抗战片，啥名字忘了，还有两部是武打片，还有一部鬼片。我看了一下，都没意思，没有合适的。”领导又派了第二个人去，第二个人回来汇报说：“一共五部电影，分别名字是XXXXX，合适的不多。我又去他们片库里面查了一下，有一部xxx片子还不错，可以用来我们这次活动的时候放。另外，我叫电影公司经理去省上去调片子了，争取还是能放一个比较新的片子，后天应该可以给我们回话。”你觉得如果你是领导，你会喜欢谁？

你要明白，领导永远都只喜欢做选择题。除非你不懂，你可以问，或是你觉得事关重大你无法决策，那么请领导决策。但是尽可能不要告诉领导：没有办法。你可以想尽各种办法先去做调查，先去请教别人，或是做一些尝试，这样最后即使真的没办法，你告诉领导你做过的种种努力，领导都会高看你一眼。

第五，多打招呼，有礼貌。

这个是对人的基本礼仪，而且据我观察，其实很多人很在意这个，我经常会听到身边同事议论谁谁性格开朗，谁谁连招呼都不给人打。有些人刚到一个单位，觉得很陌生，羞于开口跟人打招呼，怕尴尬。其实真心不会，你不知道对方姓什么，但是你知道他是领导，你就叫“领导好”，如果知道是同事，我们这儿一般是叫“老师好”，如果真的不认识他，就点个头，问一句“您好”就完了嘛。

以前我们单位有个姐姐，平时非常高傲，从她的神态就能看出来，像我这种刚来的她基本上就是用鼻孔看我。后来我留意了一下她的名字，在茶水间倒杯子的时候遇到，我主动给她打招呼“XX老师好！”她很惊喜地抬头看着我，然后给了我一个很明媚的笑容，后来她基本上不再用鼻孔看我。

尽快记住身边的领导同事的名字非常非常重要，这也能让人感受到你对TA的关注。我第一天到现在单位办公室的时候，办公室有11个人，我在笔记本上把座位大概画了出来，然后一一记下他们的姓，当天刚来也没什么事情，我就不断温习每个人的样子和姓名。后来，只要有其他处的人来我们办公室，我就问我旁边的姐姐，这是谁，哪个处的，管什么业务，很快我就认识了单位上的很多同事，也才有了上面一段的情景。

另外，请务必、务必对每一个人都客气一些，不管是来办事的、还是打扫卫生的、保安，单位的聘用人员，第三方的工作人员等等。一方面，我真心地认为人生而平等，不要觉得自己是正式职工就认为自己高人一等——我和我们单位打扫卫生的阿姨和保安相处都不错，见面都会相互打招呼。另一方面，你怎么知道这些人有什么背景呢？他能出现在你们单位，不管他来干嘛，他就有可能和你们单位会有千丝万缕的关系，很多时候你是想不到的。

我第一个单位有两个打扫卫生的大姐，我一直对她们很客气，陈姐罗姐的叫得也很亲切，大概过了大半年，我才知道她们俩的老公居然是我们单位的科长……这点我还是再强调一点，归根结底是你内心能保持真正的谦和，日久见人心，我不认为一个人靠装能装得一直保持礼貌，只有内心真正保持谦和、坚持平等待人，才可能真正的做到对每一个人保持客气谦恭。

新录用公务员刚到单位，该注意什么？（下）

体制内入门指南，一个公务员群体创作的公众号，只有干货，没有废话。