机关作风建设整顿讲话（单位作风整治活动讲话）

单位围绕加强作风建设，召开作风整治活动动员部署会，领导在会上作发言，主要任务和目的就是让单位全体干部职工认识到作风整治的重要性，为下一步提高工作质量效益打下基础。

同志们：

今天我们召开作风整治专项活动大会，目的只有一个，就是要认真解决好机关和下属单位干部职工在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，让大家进一步把精神振奋起来，工作效率提起来，大兴真抓实干之风，推动单位建设更快更好发展。下面，围绕作风整治活动，我重点讲三个方面的意见。

作风建设是一个单位常谈常新的问题，也是一项需要我们长抓不懈的工作。良好的作风也是我们攻坚克难、提高工作质量的重要保证。形势在不断地发展变化，对于作风建设又提出了新要求，但是我们部分同志与当前的新形势、新任务、新要求相比，还存在一定的差距，工作标准还有很大的提高余地。这就要求我们，作风建设永远在路上，需要常抓不懈、久久为功。

特别是今年以来，上级连续赋予我们单位多项试点、考核、观摩等大项任务，各项工作压茬推进，任务越来越重，责任越来越大，考核问责形势也是空前严峻。任何小的错误都可能产生无可挽回的影响，任何小的疏忽都可能造成难以弥补的纰漏。这就要求我们必须具有良好的精神状态和过硬的工作作风，务必把作风建设作为重要抓手，全力打造一支纪律严明、作风优良、业务过硬的干部职工队伍，这样才能为有效完成上级赋予的任务提供组织保证，才能确保上级决策部署不折不扣落实到位。

俗话说，成绩不说不会跑，但问题不讲不得了。虽然当前我们取得了一些成绩，但是不能骄傲，要清醒看到自身存在的问题和不足，必须要深刻反思、认真查摆、深挖根源。这次作风整治，重点查找四个方面的问题：

一是学习氛围不浓厚的问题。主要表现在学习的自觉性不高，对待学习内容敷衍了事，浅尝辄止，缺乏“本领恐慌感”。有的对业务知识仅仅满足于一知半解，学习深度不够，有时参加集体学习走过场，学习的紧迫感和主动性有待增强。

二是作风不实的问题。主要表现在干工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，在岗不在位、出工不出力。有的能拖则拖、能推则推，工作抓而不紧，抓而不实，甚至消极怠工。有的隔三差五请假，讲苦累不讲奉献，丝毫不顾及影响。

三是执行力不够的问题。主要表现在安排工作左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事。有的工作态度不够端正，干工作讨价还价、挑三拣四、拈轻怕重。有的甚至见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，办事拖拉、效率低下。

四是创新意识不够的问题。主要表现在干工作吃老本，凭经验，仅仅满足于现有的业务知识，对新政策、新要求不学不会也不问。有的沉湎于过去以往的功劳和成绩，工作创新激情不高，不善于研究思考新问题新情况，不能打破老框框、老套路，跟不上形势变化。

这次作风整治活动需要把握的关键环节在方案中都已经明确了，具体我不再讲，我重点提三点要求：

一是要加强组织领导。作风整治活动时间紧、任务重、要求高，要按照方案要求，严密走实学习部署、查摆问题、整改验收和总结巩固四个步骤，层层落实责任，坚决杜绝“走过场”、一阵风和雨过地皮湿等问题。

二是要深入查找问题。中层领导、各部门负责人要以身作则，带头学习、带头剖析问题、带头整改问题，做到深入查摆、举一反三、认真分析、深挖根源，力争把问题找准，把措施定实，确保取得实实在在的效果。

三是要狠抓整改落实。对于查摆出来的问题，要立即制定整改措施，明确整改时限、责任人员。能够立即整改的，要立查立办。一时难以完成的，也要列出时间表，常抓不懈。同时要立足长远，制定长效措施，做到持续发力、久久为功。

同志们，作风建设永远在路上，作风整治没有休止符。让我们以这次作风整治为契机，不畏艰难、锐意进取，以更加振奋的精神，更加严明的纪律，更加务实的作风，按下“快进键”，跑出“加速度”，开启“新征程”，确保圆满完成今年各项目标任务！

讲话主题非常鲜明，通篇围绕作风整治讲话，主要逻辑思路是“提出问题、分析问题、解决问题”，也就是通常所说的“是什么、为什么、怎么办”的讲话套路。材料三个部分条理清楚，叙述精准，语言活泼，逻辑非常严密，是一篇不可多得的好材料。