大学里的gpa有多重要（挂科就找不到好工作了）

10年职场摸爬滚打。可以私我发送简历帮你一对一进行优化，另外定向做一个简单的职业规划。留学生、国内应届毕业生。如果对于求职、考公、考研迷茫的可以问问。（for free）一问就送2020全国名企暑假实习岗收集表2.0版，没啥套路，真诚。

哈喽，艾瑞巴蒂~

对于非大四的同学来说

还有一个月要迎来磨人的考试周了

对于复习，每个人都是抗拒的

每天都会上演的一幕就是

“啊啊啊啊，我还有3/4/5/6科没有复习

这门课的重点就是整本书

不行，不能玩手机了，我要认真复习”

十分钟后

“好累！

昨天晚上更新的综艺都没有刷完，

听说很好看啊

看完再复习吧！

一个半钟后……12点了，该吃午餐了”

“60分万岁

反正不挂科就可以了

奖学金就留给其他同学吧。”

很多同学都会有这样的想法

那么大学的成绩会对以后找工作重要吗？

用人但会会不会看中成绩？

成绩一般该怎么补救？

看看过来人是怎么说的吧：

@阿颖

面试第一个工作，会计专业的不用自我介绍，直截了当的就要看绩点，必须年级前三，认识两三个学习第二三名的同学都被刷下来了，HR说本来就没想招财务岗，最后终面却要了一个三本的男会计。终面的时候还说财务岗可能不包食宿，可能没有五险一金只有五险，一直在贬低会计专业，说会计主管必须有注会证，工资才六千多，会计晋升空间很小，我心想会计一个技术岗，经验多了自然涨工资，注会在会计师事务所工资很高还去你们那公司，就当一次经验吧！

@小蘑菇n

一个多月前我还对实习求职、什么行业领域职能规划一点感觉都没

真的超级无敌感谢给我讲各种经验心得和分享信息的学长学姐和同学大佬们

多好鸭 大家都有光明前程

为啥我上大学会无脑相信实习大三再考虑 绩点对找工作没用这种广为流传的鬼话

真是傻der 不过过去的时光已然落幕

还是加油让新生活沉淀发光吧~~

@重湖叠巘

一个找工作大四狗实习经历惨的一批

大学里的遗憾不是其他，而是实习和绩点，

听过那么多道理，你怎么还过不好这一生？

@就是一场瞎扯淡

当年大四面试的时候，笔试过一家大外企。完成线上申请之后，班级里一群人轰轰烈烈的去笔试，考了半天的性格测试，最后出来结果是选择几个学习绩点最高的进入下一轮。知道结果了其实去笔试的人都不爽：如果是挑绩点，考半天性格测试干啥，闹着玩么？

1用人单位看不看重成绩？

在平时，我们常常会发现，很多同学由于专业的课程安排非常紧凑，作业繁多，基本没有什么时间去实习，因此也没什么工作经验，在这种情况下，HR通常更看中你的专业成绩。成绩体现出你的学习能力、自控能力以及对学习的态度。

可能有同学不太能get到重要性。大学生的性质是学生，本职工作是学习，如果一个在学生时期连本职工作都做不好的人，HR要怎么相信在工作中会有很好的表现呢？

当然。除了看绩点，HR还会关注你在校期间获得的奖励。例如：国家级奖学金、优秀毕业生、专业赛事奖项等等。

下面来看看用人单位HR原话：

[通常我们会根据一个学生大学的成绩单初步判断他的学习能力和自控力。大学学习环境是以自主学习为主的，一份还不错的成绩单通常意味着他具备快速学习能力，良好的自控力和优秀的学习态度。也就意味着他有极大可能性能快速适应工作内容，并在工作中有一个较好的自我驱动力。优先招募成绩好的同学，是我们降低招募风险的一个有效保障。]

[很简单，大学生太多了，我们要做的就是优中选优。成绩，英语四六级，获奖证书等等就像一个大筛子，前期是一定会用这些条件去筛一筛候选人的。

嗯，确实有一些偏科的同学，成绩分数不高但是工作能力很强。我也难保这些同学一定可以得到他们口中所谓的公平对待，毕竟以我们企业的价值观来看，能够把各个方面都做好，包括自己不喜欢的那方面，才是最优秀的人才。]

[这几年的招募工作中，其实我们也发现，有时候成绩很好的同学在工作中的表现并不如成绩差点但是各方面发展全面的同学要好。但是，好与不好毕竟都是个例。总体来说，成绩更好的同学确实没有让人失望。

不过，我们不是一味的追求好成绩，只是希望通过成绩单看到同学们一些良好的品质。那种成绩也不错，实习经历也不错的，均衡发展的人才是我们最喜欢的。]

说了这么多，HR 内心的想法就是就是：

我们不是唯成绩论，但是同等条件下，成绩好的人优先！

2成绩一般怎么补救呢？

如果同学们现在已经大三、大四，补救成绩的机会几乎没有了。那该怎么办呢？只能坐以待毙了吗？

别急，还有下面2个办法：

1.成绩不够实习凑

现在还有机会去参加实习、跟老师做几个专业项目。到时候可以把这些成果拿给面试官看，虽然我没有全心去搞好成绩，但是我把课余的时间放到其他事情上了，这让我的阅历得到了提升，技能方面也得到了很大的进步。

通过这些项目经历，把话题引导到你的优势上，一样可以获得面试官的侧目。

2.及时补充专业技能

成绩一般，但岗位要求的技能达标甚至是过硬，会变成你的优势。特别是技术岗，更加看中的是专业技能，而不是综合的成绩。

期末即将到来，要参加考试的同学得好好复习啦。

职场如战场。如果你不希望以后和几百人一起竞争一个名企OFFER的话，2021届秋招提前批的，建议提早准备，别忘了投简历！

10年职场摸爬滚打。可以私我发送简历帮你一对一进行优化，另外定向做一个简单的职业规划。留学生、国内应届毕业生。如果对于求职、考公、考研迷茫的可以问问。（for free）一问就送2020全国名企暑假实习岗收集表2.0版，没啥套路，真诚。

,