各抒己见的反义词是（各抒己见反义词）

“反义词”里找“同心圆”

从“开放带来进步，封闭必然落后”到“改革有阵痛，但是不改革就是长痛”，从“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后”到“气可鼓而不可泄”……书记的话语掷地有声。他善于用“反义词”来强化对比，突出最深沉、最根本、最永恒的道理。在我们的工作中，也需要在“反义词”里强化工作成效，找准工作切入点和着力点的“圆心”，强化信念支撑、凝聚团队精神、提升内外涵养，众人齐力画出工作“同心圆”。

“上下”同初心，以共同信念铆足工作干劲。弹奏一首动人心弦的乐曲，需要人和乐器的默契组合，需要手中十指的共同配合，需要高低音阶的巧妙搭配，工作亦是如此，既需要部门间的相互协作，同事间的相互帮助，也需要工作上的相互配合，在共同的信念当中催生出不竭的工作动力，正所谓“上下同欲者胜，同舟共济者赢”。众人的初心、坚守和信念相同，才能够凝成一股绳，劲往一处使，画出线条流畅的“同心圆”。在“上下”同初心里，我找到的“同心圆”是团结。“长短”互补充，以团队精神攻克工作难关。在工作中，唯有取长补短、相互促进才能相得益彰。心理学者这样解释“木桶原理”：一只水桶能装多少水取决于它最短的木板。领导这样诠释“木桶原理”：每个人都是一只木桶，有其长处，必有其短处，相互之间取长补短，学习他人的工作方法，汲取他人的工作智慧，才能增加自身的“容量”、提升工作的“质量”，在集体智慧的最大化中，所面临的工作难题自然迎刃而解。“小小”的木桶蕴含着“深广”的工作智慧。在“长短”同奋进中，我找到的“同心圆”是汲取。“内外”强修为，以修身理政寻求工作平衡。于内，是“取诸怀抱，晤言一室之内”的情怀旨趣涵养；是“吾日三省吾身”的反躬自省己过；是“躬自厚而薄责于人”的待人处事态度……内既是文化内涵的根植也是道德修养的提升；于外，是把工作这件衣裳的“每一粒扣子”扣好，严丝合缝、注重细节；是把工作当成自己生活的一部分，安排妥当、有条不紊；是把工作放在心上、把心放在工作上，迅速落实、及时反馈……外正是对待工作积极与严谨的态度，要有行动、善思考、见成效。在“内外”共修为中，我找到的“同心圆”是平衡。

事物总是相对的，“反义词”里有对比也有统一。要在对比里找准出路，在统一里找准思路，找到最贴合自身、最适合工作的“同心圆”。“反义词”里找“同心圆”，破解工作中的“紧箍咒”，找到自身的“聚能环”，凸显工作成效。

来源：共产党员网

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