为什么年轻人不要轻易离职（通过一次离职让我明白了）

去年九月，从原来工作了四年多的单位离职了，不是什么特殊的原因，只是因为感觉压力比较大，想换一个环境。在原来那个单位也算是领导的身边人，所以人际关系非常融洽。虽然没有什么实质上的权利，但是一些小事上也帮过很多人的忙。所以和同事们相处的特别开心，感觉氛围特别好，突然间要走了心里感觉挺不舍得。可是离职那天让我深切的体会到了，什么叫人走茶凉。

那天一进办公室正赶上两位老同事出门，以前经常在一起出差工作，自认为非常非常的熟实了，没想到他们两个见了我，表情极其不自然，居然连声招呼都没打，转身就走了。看见两个同事嘀嘀咕咕，最意外的是居然还有人问我怎么和领导干起来了，看来小道消息比5G网速都快啊，哥就是自己离职的，其实领导还真心不想让我走。和同事简单地告了别。发现以前经常帮助过的，还有有过礼尚往来的竟然没有一个人送出来送我一下，呵呵。

之后的两天，我自认为平时和我处的特别好的同事，我感觉应该算是朋友的人。居然没有一个人给我发个微信或者打个电话，因为有事要联系，才发现居然还有一个在微信里把我拉黑了。

第三天收到的第一个微信是一个老哥哥发的，“兄弟咋不玩了，找到好地方了”。话不多，但我觉得突然感觉字字如金，之后还有一个其他部门的同事给我打了个电话。还有一位我认为可以做一生朋友的哥们，他是几天后知道我离职的，他很差异，之后经常陪我聊天，工作了四年多的单位，到现在只少还交下了一个朋友。

在这个人情薄凉的年代，感觉人年纪越大，越难交到朋友，在这些年的多次换工作中，真的交了很多朋友，感觉越是年轻的时候交下的人越多，也感谢很多对我有帮助的人。还有我工作过的所有单位都曾经是我的衣食父母。无论何时，心里都存的感激之心。但这次的遭遇真的让我感觉心好凉。

有句古话讲“人挪活，树挪死。其实，在这个疫情肆虐、各个行业都不景气的时候选择跳槽，都是有勇气的人。我们都是普通人，在一个单位工作了多年你的职位薪资基本已经固定，敢于跳槽，说明你敢于挑战。说明你对生活还抱有新的希望。跳槽对于安于现状的人来说是逆风高飞。也许因为到了新的环境，使自己有了更好的发展呢？换位想想也许有一天你离开自己的岗位的时候，别人会怎样对你，你以前的同事有没有人会帮到你。所以我感觉对离开的人“人走茶凉”，更多的是凉了自己。