怎样提高自己为人处世的能力（怎样才能提高自己的为人处世能力）

怎样才能提高自己的为人处世能力？

我们为什么要提高自己为人处世的能力？因为我们希望可以正确的处理人与人之间的关系，进而获得更大的利益。

为人处世是我们一生都在学习的必修课，而人际关系在日常交往中就像一层窗户纸一样，如果不小心就很容易捅穿了。

如今现实社会中，我们为人处世的能力，要想得到一定的提高，我认为首先应该提高自己的情商能力。

一、在与人交往过程中，不轻易的打断他人的谈话，尊重别人的谈话，在适合的表达自己的观点。

同事小楚的口才不错，在办公室里经常能跟别人侃天说地，只要是他一来，任何话题都聊的上。

有时别的同事在聊着正欢他都会硬来表达自己的观点，但是时间一久了大家一见到他来了，却不愿意聊天了。

这个简单的案例中，其实也可以看出小楚虽然喜欢聊天，刚开始大家可以接受，但是时间一久，大家选择了避而远之。

生活中我们无处不见这样的例子，学会尊重他人，尊重是相互的，想赢得对方的尊重，前提是对方能感受到你对他的尊重。

二、遇事多换位角度思考，觉察他人的情绪，培养与人相处的能力。

情商高的人，在与他人交流的时候，常常会站在对方的角度考虑，做出让人舒服的行为跟谈话。

有个人请一个瞎子朋友吃饭，吃得很晚。瞎子说，很晚了我要回去了。

主人就给他点了一个灯笼，他就很生气地说：“我本来就看不见，你还给我一个灯笼，这不是嘲笑我吗？”

主人说：“因为我担心你才给你点个灯笼。你看不见，别人可以看得见，这样你走在黑夜里就不会有人撞到你了。”

懂得换位思考的人，对方也会明白你的心意。

让身边的人舒服，才会让自己变得更舒服。说话做事不突兀，懂得掌握分寸，才会有好人缘。

三、学会适当的赞美，真诚的表达感谢，让别人对你有好感。

生活工作中，难免需要寻求他人的帮助，当别人帮助自己的时候要真诚的表示感谢，并表示需要自己帮助让自己也力所能及。

好的关系是需要互相扶持的。

与他人相处的时候，适当的赞美更加容易促进双方的良好关系，毕竟人都喜欢别人欣赏自己的某一点。

赞美和感恩、谦逊一样，是一种习惯，带着这种习惯沟通，能给别人留下好印象，增进信任关系，而你自己也会更加快乐。

四、学会表达自己，善于沟通，调解控制自己的情绪

很多事实告诉我们，一个人要是冲动行事，往往会给自己留下伤人伤己的后悔结果。

情商高的人，都在一定程度上懂得控制自己的情绪，不会轻易的让坏情绪影响他人。

更重要的是他们会在处理事情的过程中，学会与他人沟通，找出问题的所在。

让对方也会觉得很舒服的接受，而不是让冲动的情绪导致双方都剑拔弩张。

总之，为人处世的能力是需要在平时生活工作中不断的总结和修炼的。

只有经常自省，明白自己的不足，才会逐渐的让自己的为人处世的能力有显著的提高。

真正的高情商不是处事圆滑，更不是吃亏是福，而是人对另一个人的基本的尊重与耐心。

如何提升自己为人处世的能力？

经济社会，人们都十分注重为人处世能力的提高，都想做到与人和睦相处，使自己的人事关系处得好些。那么，怎样才能提高为人处世的能力呢？

1、注重读书学习，不断提升自身的素质和修养

一个人的处世能力强不强，靠的是自身素质和能力，一个没有素质和能力的人是很难与人相处的。做人只有多学习，多积累知识和学问，就会受到别人的尊敬和厚爱，如此，就能保持良好的同事关系，上下级关系，使自己的身心更加快乐，更好地干好各项工作。

2、对人要真诚，不要虚伪

为人处世一个重要的方面，就是与别人打交道时要真诚、要真心、要厚道，不能来虚的，更不能搞假的，说的是一套，做的又是另一套，这样就会使人反感，得不到别人的信任和真心。现实生活中，有的人说得多，做得少，假话多，实话少，给人是会说不会做，话多不真实，此人不可靠。与人处世真诚最重要，老实最可靠，虚假最可怕。

3、与人相处不要占小便宜，更不要处处只为自己打算

有的人处世总是想占小便宜，生怕自己吃亏，遇事总是斤斤计较，如此是很难与人相处的，“吃亏是福”这句话不能忘记了，与人相处不吃亏，总是占别人便宜，这样别人怎样与你相处搞好关系呢?

4、懂得求同存异，以事为先、以人为本

可能这么说有些同仁会理解不了，其实说白了，就是当自己的职权没有达到团队顶峰时，要学会妥协，不管自己提出的建议得到认可或反对，我们都应该拿出一个态度。认可的，我们继续执行下去；反对的，如果理由充分，那就立马改正。

再说的直白些，那就是允许别人对自己负责的工作指指点点，允许别人对自己的工作成果提出质疑，只有这样我们才能看到自身的不足，也才能让我们在职场工作中少些阻力，多些助力。

5、低调做人，高调做事

人生就是如此，只有低调才能高调，做人一定要低调，不能高调，不要自以为是，认为自己什么都比别人强，比别人精明，高高在上，瞧不起别人，如此做人，别人就会远你而去，也就与别人搞不好关系了。

6、师夷长技以制夷，模仿别人不是错，可怕的是不知道自己错在哪

正所谓"金无足赤人无完人"，在职场工作过程中，难免会遇到一些强劲的竞争对手，也难免犯一些错误。

有些人犯了错就改正，而有些人为了面子和立场原因，坚持了不该坚持的。甚至有些人死要面子活受罪，明知道竞争对手的建议是对的，但为了争一口气而选择了错误的方案。其实这样是不对的，我们要学会"师夷长技以制夷"，对方的优点、好点子我们应该吸取，借此来补足自己的缺点和不足。

很多企业内耗严重的原因，就是因为团队之间、员工之间、管理者之间互相制约太多，对事、对人不计算得失，为了反对而反对。甚至为了证明自己，而一错再错。

试问在这种情况下又怎么能做出成绩，所以职场人要学会变通，过程再坎坷不重要，遭人嘲笑又能怎样？对于企业来说，我不需要知道你努力的过程有多艰辛，我只想知道你为企业创造了多少利润，是亏了还是赚了。

所以，当我们在职场中遇到一些纠结的事情时，不妨从结果、得失上找到正确的道路，自己错了就是错了，不违背原则和底线，改正了就是，怕的就是一条路走到黑，还死鸭子嘴硬。而别人的优点或做法，我们也要积极的去学习、模仿，模仿没有错，只要结果是好的。

7、学会宽容，虚心学习别人的长处

“三人行必有吾师。”做人只有虚心学习别人的长处，才能有宽容之心，才能使自己有良好的心态，不与别人发生矛盾，处好关系。做人不要背后议论别人，更不要搬弄是非，说三道四，要做一个堂堂正正的人，这样就能与别人处好世。

现实生活中，不少为了与别人相处好关系，而不是用诚信，用真实去赢得别人的信任，而是靠拉关系，搞吃吃喝喝、用甜言蜜语来拉拢别人，这种方式只能是短时的，不能长久，有句话说得好：“日久见人心。”真正的处世方法还是靠为人正直，做老实人、做老实事，讲老实话，用自己的人品来赢得别人的信任。与人相处靠的是人品，是素质，人品就是一块品牌，走到哪响到哪，这才是为人处世的妙方。

,