平凡的荣耀孙弈秋的成长之路（平凡的荣耀孙弈秋）
导读：年轻人在成长过程中总是会遇到各种各样的人，有好也有坏。无论如何，经过在社会上的锻炼之后，年轻人终将会成熟和长大。在成长的道路上，应该感谢每一个曾经提点和帮助过自己的长辈。
《平凡的荣耀》中，最后一批实习生中只有4位新人留在了金宸公司。
每一个人都遇到了职场上的困境和不同的上司。
先来说说电视剧里几位不同性格特征的经理，你就会明白谁处于炼狱之中了。
兰芊翊的顶头上司赵博千，本质不算坏，但是为人有点怂，加上大boss不太待见兰芊翊，所以最开始的时候时常给兰芊翊出难题，把兰芊翊当作使唤丫头使唤。
可是相处了一段时间之后，觉得兰芊翊还算不错，为人又有底线又有工作能力，于是渐渐偏向了兰芊翊。尤其是又一次兰芊翊被关在合作方的仓库，还是赵经理去救的她。
高思聪遇到的上司江南，能力出众，颜值也颇高。
江南的学历虽然比不上学霸高思聪，但是他的工作能力和学习力都是非常难得的人才。
有一次高思聪主动的将一份文件进行中文德文两语翻译，本来还有点骄傲的高思聪却听到了江南说了一句，“有几处有语法错误，我给你标出来了。”
江南对待高思聪一直没有刻意培养，而是让他自己领悟，总之也算是个不错的领导。
郝帅遇到的上司殷盛超，是最卑鄙的上司，道德品质败坏，经常给郝帅这个新人挖坑。
他自己不做自己应做的工作，全部交给郝帅，而且还给郝帅小鞋穿。阴险狡诈不说，既要里子也要面子。
在上司面前的殷经理称职负责，在郝帅面前的殷经理就是个小人。
恶人自有恶报，后来殷经理由于被金钱蒙蔽了双眼，受到应有的惩罚。
电视剧中人设最好的上司就是吴恪之了，孙弈秋的上司。
在吴恪之的带领下，最不被公司看好的四组却接二连三的拿到项目，并且吴恪之手下的组员都很团结，除了为非作歹的陆思秋被警察带走之外。
吴恪之的确有他的过人之处，他的人设也立得很正能量，的确是个好上司、好长辈。
因此在四位年轻的实习生中，对实习生态度最好、帮助实习生正面成长、并让实习生有归属感的，就是吴恪之这个上司。
对于孙弈秋来说，他的确有他的过人之处，可是他的个人条件也的确不算高。高中毕业，没有上过大学，不会英语，不会做表格和各项报告。
第一次开会的时候紧张的手抖，不能说出上一次会议的核心要点，还是旁边的高思聪出手相助。
高思聪一开始对待孙弈秋的态度，内心深处是有一丝丝瞧不起的，在孙弈秋面前也有一定的优越感。
可是随着时间的推移，当他发现孙弈秋有他的过人之处时，渐渐把孙弈秋看成是自己人。这离不开孙弈秋在公司的出色表现。
想要让别人认可你，那就必须有实力，而孙弈秋的成长和吴恪之是分不开的。
孙弈秋作为下属和小辈，的确要感谢吴恪之，有三个原因。
第一个原因：吴恪之教他做人原则，教他职业道德。
最开始的时候，吴恪之看到孙弈秋是不接受的，甚至然让他早点走。
吴恪之认为带给孙弈秋不必要的人生希望，是毁了这个年轻人。但是在合作的过程中，孙弈秋不知不觉帮他留住客户，帮他化解危机，渐渐的吴恪之接受了这个年轻人。
吴恪之在工作的时候一是一、二是二，有着极强的个人原则，不做违背道德的事情。并且吴恪之做投资也有自己的职业道德，并不是什么案子都接，也不是什么钱都会赚。
这样的态度对于刚入行的孙弈秋来说，是个极好的表率，以免今后误入歧途。
第二个原因：吴恪之放手给他足够的成长空间。
当确定孙弈秋能够通过实习期之后，吴恪之对于这个年轻人也给予充分的尊重。
在很多工作中，吴恪之都给了孙弈秋足够的空间，让他能够自己不断的寻找方向，在职场上也能迅速的进入状态。
和同期的另外三个实习生比，孙弈秋这个高中生一点都没有拖后腿。
吴恪之这样做其实是有极大的风险，毕竟他要承担下属的失职责任，但是吴恪之还是愿意为孙弈秋护航。
正是因为在四组得到充分的认可和尊重，孙弈秋才会在职场道路上迅速成长，并在必要的时刻精准出击。
第三个原因：吴恪之和他互相发展，给孙弈秋树立人生希望。
其实在电视剧中我们发现，吴恪之并不是光鲜亮丽的上司，而是不被领导喜欢的一个中年职场社畜。
当跟随自己多年的属下林小胖，被惩罚要在公司上下做检讨时，吴恪之一开始并不想和曲总低头的。
但是孙弈秋的一番话点醒了吴恪之，适当的低头没有什么大不了的，毕竟人人都有求人的地方。
吴恪之放下面子，低姿态的向曲总求饶时，最后换来的结果是满意的。
在为人处世方面，有时候反倒是孙弈秋影响到了吴恪之。
两人相互成长，相互影响。
年轻人刚进入社会的时候，总是带着学生思维来思考问题，于是很多时候不能理解职场中的人士为何要这样做那样做。
很多年轻人刚进入职场的时候，有诸多的不适应，甚至出现了抑郁状态。这个时候若是有个从业几年的长辈出现，化解或是点拨几下，或许就能快速改变年轻人的抑郁状态。
其实职场只是社会状态的一个表现，因为大家是成年人了，因此遇到的各样事情也渐渐多了起来。
有些人遇到事情就一蹶不振，破罐子破摔的也不少见。
不过自暴自弃的人别想着让别人后悔和买单，因为买单的永远只有自己。
年轻人在职场上，一定要先恪守自己的本分，而不是急于求成表现自己。也不要抱着“凡人皆我妈”的心态和同事相处。
很多年轻人认为年长的同事就是要对自己好，就是要心安理得的接受照顾，作为过来人只想说一句，“凭什么？”
最后想说一句，若是职场上遇到吴恪之这样的好的上司，很多人并不能够发现他的好。因为吴恪之在很多人的眼里就是一个失败者，一个不得志的人。
这样的中年同事，还有什么优点可循呢？于是脸上充满了不懈和不高兴。
其实想要在职场上混得好，说到最后还是要靠自己的工作能力和职业素养。而且也要做一个感恩的人，感谢遇到所有善待过你的长辈和上司。
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