美容院如何招人用人留人（美容院保底方式的合同留住人）

美容院保底方式的合同留住人!美容院劳动合同

美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和重庆市私营企业劳动管理实施办法结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书

双方根据“平等自愿”、“协商一致"的原则签定本合同确立劳动关系明确双方的权利、义务并共同遵守履行。

美容院(以下简称“甲方)同意聘请先生/小姐/女士(以下简称“乙方")为美容院合同工职位负责工作身份证号码合同有效期

从_年_月_日至年_月_日止劳动合同期满在双方同意的条件下,可续签合同。

二、职责要求

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥按其职位要求及美容院的制度努力做好工作。

2)、甲方根据工作需要可以适当调换乙方的工作岗位。

(3)、乙方必须严守美容院有关的规章制度

(4)、乙方每周一天假期具体休息时间根据实际情况灵活安排劳动报酬

(1)、保底工资元/月(从年月日至年_月日止)其后的薪酬按绩效与提成计算。

(2)、绩效与提成工资根据公司相关服务项目出台的细则规定。

(3)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度与工作业绩在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(4)、甲方每月日如期发放货币工资

四、福利及劳动保险

(1)、员工服务满一年可依下列规定给予带薪年假: A、工作满一年以上未满三年者每年日 B、工作满三年以上未满五年者每年_日

(2)、乙方请事假须有正当理由经有关部门主管批准方为有效

(3)、甲方提供中餐、晚餐和住宿。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同

(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。

(2)、如甲方因经营情况变化调整经营任务或者乙方因个人原因要求变更合同条

款经合同双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容并由双方签字(盖章)。如甲方订

立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方可以解除劳动合同。

(3)、有下列情形之一的甲方可解除劳动合同并不作补偿

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职营私舞弊泄露商业秘密对甲方利益造成损害的。学习创造财富行动缔造价值

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、借故不参与美容院......

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